Оглавление
Введение 3
1. Общая характеристика служебного кабинета ООО «Тех ЗИ» 5
1.1. Особенности функционирования предприятия 5
1.2. Особенности функционирования информационной системы служебного кабинета 9
1.3. Акт обследования защищаемого помещения 11
1.4 Выявление каналов утечки информации 12
1.4.1 Классификация каналов акустической утечки информации 12
1.4.2 Выявленные каналы утечки информации в служебном кабинете 17
1.5 ТЗ на разработку системы защиты режимного помещения 19
2. Проектный раздел 23
2.1 Разработка комплекса мер по защите информации, циркулирующей в служебном кабинете 23
2.1.1 Защита от Воздушных технических каналов утечки информации 23
2.1.2 Защита от Оптико-электронных технических каналов утечки 26
2.1.3 Защита Электроакустического канала утечки информации 30
2.1.4 Защита от ПЭМИН 32
2.1.5 Размещение инженерно-технических средств защиты в служебном кабинете 34
2.2 Внедрение СКУД 35
2.3 Организационные мероприятия по информационной безопасности 39
2.4 Система защиты информационной сети 41
Заключение 50
Список литературы 51
Приложение 1 – Инструкция сотрудника службы безопасности 52
Приложение 2 – Инструкция администратора сети 56
Приложение 3 – Инструкция специалиста по ИБ 61
Содержание
Выдержка из текста
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала в ООО «Филиас».
Органы местного самоуправления, как наиболее приближенная к гражданам власть, является наиболее действующим механизмом решения большого числа проблем и потребностей населения, в том числе и инвалидов.
Данная тема имеет практическую значимость. Торги представляют собой важный канал сбыта. Именно поэтому между субъектами, принимающими участие в торгах, разворачивается жесткая конкурентная борьба. Таким образом, экономический эффект от проведения торгов зависит от:
— проанализировать организационно-экономическую деятельность ООО «СК»;- разработать систему мероприятий по совершенствованию системы подбора и отбора персонала.
В основу исследования, проведенного при написании выпускной квалификационной работы, положены законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в России, в том числе Трудовой Кодекс РФ, а также работы следующих ученых – Кибанова А.Я., Егоршина Е.П., Веснина В.Р., Зайцева Н.Л., Федоровой Н.В., Одегова Ю.Г. и других.
Целью дипломной работы является разработка предложений по совершенствованию организационно-экономического управления функционированием и развитием системы социальной защиты населения в Республике Казахстан.
Совершенствование системы стимулирования торгово-производственной организации (на примере ООО «Тиккурила»)
Человечество накопило огромный опыт работы с детьми, требующими особой защиты и заботы, владеет методами и методиками разрешения возникающих у них проблем, современными технологиями работы с различными категориями нуждающихся в общественном социальном призрении. Про¬слеживается динамика системы социальной защиты: от материальной помощи и опеки до формирования личности ребенка и его нравственного и физического оздоровления.Объектом исследования является система социальной защиты детей Владимирской области.
Пенсионеры в Российской Федерации обла¬дают всей полнотой социально-экономических и личных прав и свобод, закрепленных Конституцией РФ, конституциями респуб¬лик, входящих в ее состав, другими законодательными актами. Однако изменение социального статуса человека в старости и инвалида, связанное с прекращением или ограничением трудовой и общественной деятельности; трансформацией ценностных ориентиров, образа жизни и общения; испытанием затруднений в социально-бытовой и психологической адаптации к новым усло¬виям, порождает серьезные социальные проблемы.
На примере ООО "Бистро "Самсон"
При разработке теоретических вопросов для раскрытия темы были использованы работы отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам текучести персонала, данные периодических изданий, научные доклады, а также страницы Интернет.
Общетеоретические аспекты социальной защиты прав материнства и детства рассматривались в рамках социального обеспечения, трудового права и ряда других отраслей: В.В. Бодровой, А.В. Бородиной, В.А. Борисовой, Т.А. Гурко, О.Г. Исуповой, А.Р. Михеево, B.C. Андреевым, И.К. Городецкой, А.Н. Егоровой, Р.И. Ивановой, Ю.М. Козловым, О.Н. Кудрявцевым, В.Г. Маловым, Г.К. Матвеевой, Е.Е. Мачульской, A.M. Нечаевой, В.Н. Никитским, О.В. Смирновым, В.А. Тарасовым, А.К. Щедриной.
Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом на примере компании-дистрибьютора ООО «МК ЮНИКС»
Список литературы
1. Бачило И.Л., Лопатин В.Н., Федотов М.А. Информационное право: Учебник/Под ред. Акад. РАН Б.Н. Топорникова. — СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2009.
2. Герасименко В.А., Малюк А.А. Основы защиты информации. – М.: 2009.
3. Девянин П.Н., Михальский О.О., Правиков Д.И., Щербаков А.Ю. Теоретические основы компьютерной безопасности: Учебное пособие для ВУЗов. – М.: Радио и связь, 2009. – 192с.
4. Диева С.А., Шаеаева А.О. Организация и современные методы защиты информации. — М: Концерн «Банковский Деловой Центр», 2008.
5. Мельников В.В. Безопасность информации в автоматизированных системах. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 368с.
6. Мельников В.В., Клейменов С.А., Петраков А.М. Информационная безопасность. – М.: Академия, 2009. – 336с.
7. Назаров С.В. Локальные вычислительные сети. Книга 1. Москва «Финансы и статистика» 2008, с. 24
8. Хореев П.Б. Методы и средства защиты информации в компьютерных системах. — М.: Академия, 2009.
9. Ярочкин В.И. Информационная безопасность. – М.: Гаудеамус, 2008. – 544с.
список литературы