Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8
1.1 Понятие и историческая обусловленность развития государственной гражданской службы 8
1.2 Кадровая работа на государственной гражданской службе: понятие, функции и основные направления 22
ГЛАВА
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖЮЫ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 36
2.1 Принципы организации и функционирования государственной гражданской службы и кадровой работы в Российской Федерации 36
2.2 Политико-правовое обеспечение развития государственной гражданской службы Российской Федерации 42
ГЛАВА
3. ПЕРСПЕКТИВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 56
3.1 Причины проведения реформы государственной гражданской службы Российской Федерации 56
3.2 Перспективы дальнейшей модернизации реформирования системы государственной гражданской службы и кадровой работы в современной России 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 88
Содержание
Выдержка из текста
Формирование действительно высокоэффективной системы государственной службы в России, которая бы рассматривалась в тесной связи со всей системой управления государством, выступает ключевым условием усиления демократической государственности нашей страны, помогает укреплению авторитета и действенности власти.
Научная новизна и практическая значимость настоящего исследования обусловлены его предметом и целью и определяются возможностью применения рассмотренных путей совершенствования системы государственной гражданской службы в РФ на практике, а также выводами и предложениями, которые сделаны в ходе исследования, направлеными на ее дальнейшее совершенствование.
Структура работы состоит из содержания, введения, первой, второй, третьей главы, заключения и списка использованных источников. В первой главе работы рассматривается понятие государственной гражданской службы, а также её особенности в Белгородской области.
Целью дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию работы с кадрами ФСВТС России и оценка эффективности проекта.1) Определить специфику кадровой работы в системе государственной гражданской службы и рассмотреть ее как систему;
3. Разработать комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности кадровой работы в системе государственной гражданской службы на примере ФСВТС;
Указом Президента Российской Федерации от
1. августа 2016 403 (далее – Указ) утверждены Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы, а также определены основные задачи, направленные на их направлений, определенных Указом: совершенствование управления кадровым составом гражданской службы и повышение качества его формирования, совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности, повышение престижа гражданской службы, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Российской Федерации.Цель данной работы – выработать предложения по совершенствованию системы государственной гражданской службы в Белгородской области
В любом государственно организованном обществе невозможно обойтись без государственного управления, а значит и без государственных служащих. Их услуги необходимы любой стране независимо от государственного устройства, формы правления, политической системы или правящего режима. Именно государственные служащие выполняют практические задачи, которые все цивилизованные общества мира возлагают на свои государства.
Так, общих норм, в отношении государственных гражданских служащих законодателем устанавливаются специальные требования, обусловленные целями и задачами публичной службы.Ограничения прав государственных гражданских служащих обусловлены спецификой выполняемых ими государственных функций и служебных полномочий и заключаются в основном в ряде запретов для должностных лиц, состоящих на государственной службе.
по дисциплине «Государственная и муниципальная служба»на тему «Государственная гражданская служба
Правовые основы порядка прохождения государственной гражданской службы Санкт- Петербурга
Список источников информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Законодательные акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) //Собрании законодательства РФ. 2014. №
31. Ст. 4398.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от
2. июля 2004 г. № 79-ФЗ // СЗ РФ. 2004. №
31. Ст. 3215.
3. О системе государственной службы в Российской Федерации: федеральный закон от 25.05.2003 г. № 58-ФЗ // СЗ РФ. 2003. № 22. С. 2063.
4. Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы: указ Президента Российской Федерации от
1. августа 2016 г. № 403 // URL: https://gossluzhba.gov.ru/document
5. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления: указ Президента Российской Федерации №
60. от 7 мая 2012 года // Российская газета. 2012. 9 мая
список литературы
