Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение
1 Теоретические основы системы материальной мотивации персонала организации
1.1 Содержание и сущность понятия «система материальной мотивации»
1.2 Особенности системы материальной мотивации персонала ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60
1.3 Критерии эффективности системы материальной мотивации
1.4 Нормативно-правовые вопросы материальной мотивации персонала ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60
2 Анализ деятельности и системы управления персоналом в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60
2.2 Анализ системы управления и материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60
2.3 Недостатки существующей системы материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60
3 Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60
3.1 Разработка проекта по совершенствованию системы материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60
3.2 Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий
3.3 Мероприятия по внедрению проекта совершенствования системы материальной мотивации в ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Выдержка из текста
"Совершенствование системы материальной мотивации персонала в организации (на примере ГОУ СКО школы-интерната V вида № 60. г. Москва)
Список использованной литературы
Список используемых источников
1.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2009. – 451 с.
2.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с.
3.Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2003. – 255 с.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009. – 496 с.
5.Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 2008. — № 11. – С. 3-5.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2009. – 271с.
7.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2004. – 211 с.
8.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 472 с.
9.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 6-8.
10.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 321 с.
11.Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2009. – 377 с.
12.Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2008. – № 4. – С. 12-14.
13.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2009. – № 11. – С. 16-17.
14.Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008. – 238 с.
15.Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 1. – С. 17-21.
16.Зайцев Г.Г., Крассовский В.П. Управление персоналом. — М.: издательство «Северо-Запад», 2008. — 412 с.
17.Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2009. – 314 с.
18.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2008. – 315 с.
19.Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378 с.
20.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008. – 412 с.
21.Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2002. – 199 с.
22.Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003. – 296 с.
23.Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2008. – 303 с.
24.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ, 2001. – 114 с.
25.Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2001. – 301 с. Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2002. – 374 с.
26.Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2008. – 256 с.
27.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 368 с.
28.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 376 с.
29.Макаров С.Ф. Менеджер за работой. – М.: ЮристЪ, 2003. – 291 с.
30.Маслов Е.В. Управление персоналом.–Новокузнецк: Рассвет, 2009.– 309с.
31.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 6. – С. 8-12.
32.Миляева Л.Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. – Барнаул: Изд-во АГУ, 2008. – 242 с.
33.Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 426 с.
34.Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2002. – 198 с.
35.Паршин А.Н. Персонал будущего. – М: Дело, 2009. – 273 с.
36.Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2007. – № 4. – С. 12-16.
37.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 250 с.
38.Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 2003. – № 9. – С. 3-9.
39.Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 203 с.
40.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009. – 362 с.
41.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2008. – 203 с.
42.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело, 2004. – 515 с.
43.Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2007. – 398 с.
44.Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарике, 2008. – 687 с.
45.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001. – 301 с.
46.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004. – 250 с.
47.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2008. – 306 с.
48.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2009. – 268 с.
49.Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. – М.: Зерцало, 2004. – 348 с.
50.Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 251 с.
51.Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2009. – 213 с.
