Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение
ГЛАВА
1. Теорико-методологические основы концепции управления персоналом организации
1.1. Сущность, принципы и задачи управления персоналом организации
1.2. Система методов управления персоналом организации
ГЛАВА
2. Исследование системы методов управления персоналом на фирме ООО «Голден Торг»
2.1. Общая характеристика фирмы ООО «Голден Торг» и ее персонала
2.2. Анализ системы методов управления персоналом на фирме ООО «Голден Торг»
ГЛАВА
3. Рекомендации по совершенствованию систем методов управления персоналом в организации
3.1. Совершенствование универсальных методов управления персоналом (организационно-административных, экономических, социально-психологических)
3.2. Совершенствование специальных методов управления персоналом (маркетинг персонала, подбор, мотивация, оценка, профессиональное развитие)
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию мотивационной деятельности банка, которые могли бы позволить руководителям банка усилить удовлетворенность сотрудников своим трудом и повысить трудовую отдачу персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
Совершенствование системы мотивации деятельности персонала в организации(на примере спортшколы)
Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ «Росбанк»)
В.
Список использованной литературы
1.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007. – 765с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 504с.
3.Вудкок М., Фрэнсис Д. «Раскрепощенный менеджер», М. «Дело», 2005г.
4.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2005. — 448с.
5.Деслер Г. Управление персоналом. –М.: Бином, 2004. – 213с.
6.Дмитриев А.Г., Усманов Б.Ф., Шелейнов Н.И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. – М: Экономика, 2008. – 97с.
7.Доронина И. В., Черноскутов В. Е. Стимулирование и развитие персонала. – Новосибирск: СибАГС, 2007. – 99с.
8.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2006. – 320с.
9.Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнескукс, 2005. – 288с. – (Серия «Бизнес на 100%»).
10.Кибанов А. «Управление персоналом». — М.: «Инфра-М», 2006г. – 373с.
11.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2004. – 297с.
12.Кнорринг В.. «Искусство управления». — М.: «БЕК», 2004. – 257с.
13.Магура М. И., «Поиск и отбор персонала». — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 319с.
14.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань, Изд — во КФЭИ, 2004. – 262с.
15.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2007г. – 240с. (Серия «Новые технологии»)
16.Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2004. – 265с.
17.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 2005. – 249с.
18.Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. — 304с.
19.Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник-М.: АспектПресс, 2006. — 416с.
20.Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2004. — 137с.
21.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах – М.: Вершина, 2008. — 224с.
22.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. — 278с.
23.Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2006. – 321с.
24.Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина, 2008. — 208с.
25.Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управлением развития персонала//Персонал Микс. — 2004. — № 3(12) – с. 28-31.
26.Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру//Кадровый вестник. — 2008. — № 8(20) – с. 20-25.
27.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. — М.: «Вершина», 2004. – 224с.
список литературы
