СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические и методологические основы мотивации труда на предприятии 5
1.1 Мотивации труда: понятие и механизм функционирования 5
1.2 Эволюция мотивационных теорий 7
1.3 Методы мотивации персонала 12
2. Исследование системы мотивации труда на примере ООО «КОРТРОС» 17
2.1 Общая характеристика ООО «КОРТРОС» 17
2.2.Анализ системы мотивации труда в ООО «КОРТРОС» 22
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда а ООО «КОРТРОС» 31
Заключение 37
Библиографический список 40
Приложение 42
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы дипломного проекта определяется тем, что эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций. В то же время аспекты построения механизмов мотивации, нуждаются в дальнейшей разработке.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
I. Законодательные и нормативно-правовые документы
1. Трудовой кодекс РФ ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015 // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
II. Монографии и учебные пособия
2. Боковня А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и о мания единой системы мотивации компании). — М.: ИНФРА-М, 2013. — 144с.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
4. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
5. Ричи Ш. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 – 399 с.
6. Шапиро С.А. Мотивация – М.: Гросс-Медиа, Росбух, 2008 – 224 с.
7. Шкатулла В.И., Настольная книга менеджера по кадрам – М.: «НОРМА» 2010 – 399 с.
III. Периодические издания
8. Артюхина Л.В. Культура общения в организационной среде — важная составляющая в процессе сбережения здоровья специалистов-менеджеров // Актуальные проблемы современной науки. — 2011. — № 6.
9. Лобанова Т.Н. Влияние доминирующих трудовых интересов на деятельность сотрудников организации // Организационная психология – 2015 — № 2
10. Малова И.И. Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 4.
11. Макеев В. Корпоративная культура в организации // Власть.- 2010. -№ 4.
12. Шомов Е.М., Читов В.А. Организация и виды материального стимулирования работников // Главный бухгалтер. -2014. -№ 11..
13. Материалы ООО «КОРТРОС» – Машинопись: текущий архив. 2015
IV. Материал, размещенный на сайте
14. Сайт Росстата: Рынок труда, занятость и заработная плата URL: http:// http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/ (дата обращения 26.12.2015).
список литературы