Содержание

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1Сущность мотивации и стимулирования, их роль в системе управления персоналом организации, виды и механизмы мотивации

1.2Методы мотивации и стимулирования персонала в организации

1.3Изучение лучших практик мотивации и стимулирования молодых специалистов в организации

Выводы по 1 главе:

2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ФИЛИАЛЕ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ ООО «1 СК»

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности филиала ООО «1 СК»

2.2 Анализ кадрового потенциала персонала филиала ООО «1 СК»

2.3Особенности мотивации и стимулирования молодых сотрудников в филиале ООО «1 СК»

2.4 Выводы по результатам исследования и задание на разработку организационного проекта

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОАВНИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ В ФИЛИАЛЕ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ ООО «1 СК»

3.1 Разработка системы премирования на основании модели компетенций

3.2 Разработка мероприятий нематериального стимулирования для молодых сотрудников

3.3 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Приложение 11 ……………………………………………………………………120

Выдержка из текста

Совершенствование системы мотивации и стимулирования молодых сотрудников в компании ООО"Первая страховая компания"(ООО"1СК")

Список использованной литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.Конституция Российской Федерации. Текст и справочные материалы. – М.: Эксмо, 2009. – 64 с.

2.Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.02.2011 года. Изд-во: Сибирское университетское издательство, 2011. – 158 с.

3.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. Изд-во: Эксмо, 2008. – 327 с.

4.Адаме Р. Основы аудита. Пер. с англ./Под ред. Я.В. Соколова. М.: Аудит, ЮНИТИ, 2009. – 398 с.

5.Верещагина Л.А. Карелина И.М. Психология потребностей и мотивацияперсонала. Харьков: Гуманитарный центр,2009. – 156 с.

6.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // Консультант директора. 2010. № 4. с. 23-34.

7.Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала // Управление персоналом. 2008. № 9-10. с. 93-95.

8.Ващенко. А. Н. Труд: мотивация и вознаграждение. М.: Маркетинг, 2010. – 187 с.

9.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2008. – 224 с.

10.Вырковский А., Бочарский К. Поиск мотива // Секрет фирмы. 2009. № 14. с. 70-71.

11.Гаудж П. Исследование мотивации персонала. М.: Баланс Бизнес букс, 2008. – 272 с.

12.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2010. – 321 с.

13.Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. М.: Олимп-бизнес, 2008. – 270 с.

14.Гойдина Т. [Электронный ресурс] / Режим доступа — http://www.hr-portal.ru — Работа за спасибо или Чем заменить зарплату.

15.ГоловкинаЮ.М. [Электронный ресурс] / Режим доступа — http://www.ncstu.ru–Особенности мотивации молодых специалистов.

16.Гостик Э., Элтон Ч. Принцип "морковки": Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008. – 256 с.

17.Доронина И.В. Мотивация и стимулирование персонала. Новосибирск, 2010. – 179 с.

18.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: ИНФРА-М, 2009. – 464 с.

19.Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2008. – 311 с.

20.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 327 с.

21.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. – 447 с.

22.Клёмина Т. Гибкие системы вознаграждения персонала за рубежом // Персонал-Микс. – 2011. – №1.

23.Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 192 с.

24.Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 408 с.

25. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Академический Проект, 2010. – 352 с.

26.Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. М.: Интерэксперт, 2009. – 255 с.

27.Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2011. – 235 с.

28.Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер.с англ. Н.Новгород: СМЦ Приоритет, 2009. – 190 с.

29.Куприн В.А. [Электронный ресурс] / Режим доступа — http://www.ant-management.spb.ru — Барометр мотивации персонала // Бизнес без проблем. Персонал. 2010. № 11. с. 38-43.

30.Луговая С.М. [Электронный ресурс] / Режим доступа — http://www.cppm.ru — Внутренняя мотивация персонала или почему уходят новые сотрудники

31.Магура М.И., Курбатова М.Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2009. – 656 с.

32.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. М.: Дело, 2008. – 232 с.

33.Маслоу А.Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу; [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. СПб.: Евразия, 2008. – 479 с.

34.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2007. – 425 с.

35.Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. – 184 с.

36.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. М.: ИКЦ МарТ, 2008. – 311 с.

37.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. Ростов н/Д.: Феникс, 2010. — 256 c.

38.Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как способ повышения эффективности управления персоналом // Управление персоналом. 2009. № 2. с. 17-19.

39.Пфеффер Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте – люди. Изд-во: Вильямс, 2008. – 560 с.

40.Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры работника наэффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. 2010. № 7. с. 27-32.

41.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М.: Вершина, 2008. – 244 с.

42.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом (2-е изд.). Изд-во: Дашков и К., 2008. – 464 с.

43.Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. 2010. – 342 с.

44.Уайтли Ф., Мотивация. СПб.: Издательский дом «Вильямс», 2009. – 160 с.

45.Шекшня С. [Электронный ресурс] / Режим доступа — http://www.adventure-world.ru — Ответственность и полномочия вместо «кнута и пряника»

46.Энкельманн Н.Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. Изд- во: Интерэксперт, 2009. – 272 с.

47.http://www.personneltoday.com — Человеческий капитал: кадровое измерение.

48.http://www.1sk.ru

Похожие записи