Содержание

Введе-ние…………………………………………………………………….5

1 Теоретические основы исследования мотивации персона-ла………….7

2 Составление мотивационного профиля сотрудни-ка…………………..17

2.1 Характеристика объекта исследова-ния………………………………17

2.2 Выбор методик исследова-ния………………………………………..18

2.3 Результаты исследова-ния…………………………………………….20

2.4 Рекоменда-ции…………………………………………………………24

Заключе-ние………………………………………………………………..25

Список источни-ков……………………………………………………….27

Выдержка из текста

Одной из составляющих кризисной ситуации в экономике является кризис труда, основные признаки которого: девальвация трудовых ценно-стей, потеря трудом своей смыслообразующей функции, превращение труда из основы образа жизни в средство выживания.

Стратегией и тактикой решения данной проблемы является мотива-ция трудовой деятельности как целенаправленное воздействие на работни-ка в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентаций и интересов, формирование соответствующего мотивационно-го ядра и развитие на этой основе трудового потенциала.

Список использованной литературы

Список источников

1. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. – М.: ГЕЛАН, 2001, — 411 с.

2. Модели методы управления персоналом: Российское британское учеб-ное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова – (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом »). – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 464 с.

3. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 368 с. – (Серия «Магистр делового администрирования»)

4. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003. – 224 с.

5. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И., Ильинский С.В., Салимжа-нов И.Х. Управление персоналом / Под ред. Самыгина С.И. Серия «Учеб-ники, учебные пособия» — Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 512 с.

6. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. проф. Е. А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 399 с. – (Серия «Зарубежный учебник»)

7. Шапиро С.А. Сколько стоит труд?: Учеб. пособие / С.А. Шапиро, Н.Е. Рабикович; Рос. акад. предпринимательства. – М.: ООО «Вершина», 2003. – 304 с.

8. Линчевский Э.Э. Мастерство управленческого общения: руководитель в повседневных контактах и конфликтах. – СПб.: «Речь», 2002. – 292 с.

9. Голобурдонова Н.А. Современные тенденции в мотивации и стимулиро-вании персонала. – 2006. — №23 (153). – С. 65-69

Похожие записи