Содержание
Введе-ние…………………………………………………………………….5
1 Теоретические основы исследования мотивации персона-ла………….7
2 Составление мотивационного профиля сотрудни-ка…………………..17
2.1 Характеристика объекта исследова-ния………………………………17
2.2 Выбор методик исследова-ния………………………………………..18
2.3 Результаты исследова-ния…………………………………………….20
2.4 Рекоменда-ции…………………………………………………………24
Заключе-ние………………………………………………………………..25
Список источни-ков……………………………………………………….27
Выдержка из текста
Одной из составляющих кризисной ситуации в экономике является кризис труда, основные признаки которого: девальвация трудовых ценно-стей, потеря трудом своей смыслообразующей функции, превращение труда из основы образа жизни в средство выживания.
Стратегией и тактикой решения данной проблемы является мотива-ция трудовой деятельности как целенаправленное воздействие на работни-ка в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентаций и интересов, формирование соответствующего мотивационно-го ядра и развитие на этой основе трудового потенциала.
Список использованной литературы
Список источников
1. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. – М.: ГЕЛАН, 2001, — 411 с.
2. Модели методы управления персоналом: Российское британское учеб-ное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова – (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом »). – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 464 с.
3. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 368 с. – (Серия «Магистр делового администрирования»)
4. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003. – 224 с.
5. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И., Ильинский С.В., Салимжа-нов И.Х. Управление персоналом / Под ред. Самыгина С.И. Серия «Учеб-ники, учебные пособия» — Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 512 с.
6. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. проф. Е. А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 399 с. – (Серия «Зарубежный учебник»)
7. Шапиро С.А. Сколько стоит труд?: Учеб. пособие / С.А. Шапиро, Н.Е. Рабикович; Рос. акад. предпринимательства. – М.: ООО «Вершина», 2003. – 304 с.
8. Линчевский Э.Э. Мастерство управленческого общения: руководитель в повседневных контактах и конфликтах. – СПб.: «Речь», 2002. – 292 с.
9. Голобурдонова Н.А. Современные тенденции в мотивации и стимулиро-вании персонала. – 2006. — №23 (153). – С. 65-69