Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы мотивации персонала
1.1 Сущность и значение мотивации персонала
1.2 Характеристика теорий мотивации и их применение на практике
1.3 Мотивация персонала в условиях кризиса
Глава
2. Анализ система мотивации персонала в
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ существующей системы мотивации персонала регионального подразделения
Глава
3. Совершенствование системы мотивации персонала
Заключение
Библиография
Приложения
Выдержка из текста
На сегодняшний день имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию, причем диапазон их постоянно расширяется.
Невозможно точно определить, как детально действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирующей фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабатывает.
Руководитель должен сом выбирать методы мотивирования и стимулирования отдельного сотрудника для выполнения определенной задачи.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, ч. 6, ст.136
2. ФЗ "Об основах государственной службы РФ", № 119
3. Аширов Д.А. Управление персоналом. М., 2005.
4. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления, Экономист, 2006 № 4, стр.28-31
5. Волосский А.А., Мотивация и стимуляция труда. — М.: "Техносфера", 2007.- 496с.
6. Гельмут Г., Бернд А. Экономика предприятия. — М.: "Дело и Сервис", 2005. – 208с.
7. Герцберг. Двухфакторная теория мотивации М.: Издательский дом "Регламент", 2006.
8. Гончаров В.И. Основы менеджмента. — М.: Издательство "Современная школа", 2006.
9. Джонс П. Управляйте людьми эффективно. – М.: Издательство "Дело и сервис", 2008.
10. Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? – М.: Издательство "Альпина Паблишерз", 2009.
11. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. М.: Издательство "Финпресс", 2007. – 208 с.
12. Кожевников А.Я. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: "Кордис & Медиа", 2005.
13. Мак-Клелланд. Теория приобретенных потребностей. – М.: Диалектика 2005.
14. Маслоу А. Мотивация и личность / 3-е издание. — СПб.: "Питер", 2007.
15. Мартин П., Ричи Ш. Управление мотивацией: 12 факторов мотивации. –М.: Издательство "ЮНИТИ-ДАНА", 2009. – 399с.
16. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. – М.: Издательство "Гуманитарный центр", 2007.
17. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика. /2-е изд. – СПб.: "Питер", 2005.
18. Потуданская В.Ф. Мотивация трудовой деятельности: Подходы к исследованию и управлению. — М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2005. – 172 с.
19. Чендлер С., Ричардсон С. 100 способов мотивации персонала. – М.: Издательство "Фаир-Пресс", 2006.
20. Чеховских И.А. Управление персоналом: в вопросах и ответах. – М.: Издательство "Эксмо", 2010.
21. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Издательство "ГроссМедиа", 2005.
22. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. — М.: ООО "Вершина", 2007. – 224с.
23. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб.: "Питер", 2009.
24. http://www.top-personal.ru/
25. http://www.jobsmarket.ru/
26. http://www.emg-prof.com/articles_17.html
