Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ 4
1.1. Сущность мотивации и мотивационного процесса 4
1.2. Структура системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации 9
1.3. Характеристика системы стимулирования труда персонала 11
1.4. Методы изучения и этапы проектирования системы мотивации 13
Выдержка из текста
Вопросы совершенствования систем оплаты и стимулирования труда широко обсуждаются в современной экономической литературе. Актуаль-ность данного исследования, заключается в исключительно важной про-блеме мотивации и стимулирования деятельности персонала современной организации в формирующейся рыночной экономике.
Список использованной литературы
Нормативно-правовые документы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. ФЗ от 27.04.2004 № 32-ФЗ).
Монографическая литература
2. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом орга-низации. — М., 2009.
3. Аширов, Д.А., Резниченко, Л.А. Управление персоналом. / Мос-ковский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, М., 2007. -193 с.
4. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.Л., Управление персоналом: Учебник для вузов — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2008. — 60
5. Большаков, А. С. Менеджмент / Учебное пособие. — СПб.: «Изда-тельство "Питер"», 2008. — 160 с.: ил. — (Серия «Краткий курс»)
6. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2007. — 496 с
7. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник для эконо-мических спец. вузов. — М.: Высшая школа.,2008 — 224 с.
8. Верхоглазенко, В. Система мотивации персонала//Консультант директора февраль 2002. — С. 23-34
9. Воронина, Э.М. Менеджмент предприятия и организации / Мос-ковский государственный университет экономики, статистики и информа-тики. — М., 2008. — 256 с.
10. Глазов, М.М., Фирова, И.П., Истомина, О.Н. Управление пер-соналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник/ Подред. Глазова, М.М. — СПб.: ООО ≪Андреевский издательский дом≫,2007 г . — 2 5 1 с.
11. Джеральд Клоу, Управление персоналом в современных орга-низациях. (перевод с английского Владимирова, Н.Г.).
- М.: Вершина, 2007
12. Дейнека, А.В., Современные тенденции в управлении персона-лом. Учебное пособие. / М.:Академия естествознания., 2009.-365с.
13. Дорофеев, В.Д., Шмелева, А.Н., Шестопал, Н.Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 440 с. —(Высшее образова-ние»).
14. Ивановская, Л.В., Свистунов, В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ. 2005
15. Ильенкова, С.Д. Кузнецов, В.И. Менеджмент. /Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2008.-70 с.
16. Коваленко, А. В. Психологические основы менеджмента. Учеб-ное пособие Томск: Изд. ТПУ, 2009
17. Кибанова А.Я., Управление персоналом организации. Практи-кум: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб.и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007.— 365 с.
18. Кибанов, А.Я., Баткаева, И.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник /М.: ИНФРА-М, 2009
19. Михалева, Е.П. Менеджмент: Конспект лекций: -Юрайт, 2010
20. Митрофанова, Е.А. Развитие системы мотивации и стимулиро-вания трудовой деятельности персонала организации: М.: ГУУ, 2008
21. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. Переверзева, М.П. — М.: ИНФРА-М, 2008
22. Нирмайер, Р. Зайферт, М. Мотивация. М. Омега-Л, 2008
23. Основы кадрового менеджмента: Метод. пособие / Карякин, А.М., Грубов, Е.О.; Иван.гос.энерг.ун-т. – Иваново, 2008. – 68 с.
24. Пивоваров, С.Э., Тарасевич, Л.С., Майзель, А.И. Междуна-родный менеджмент: Учебник для вузов. 4-е изд. СПб.: Питер; 2009
25. Самыгии, С.И., Столяренко, Л,Д. Менеджмент персонала. — Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2007. 480 с.
26. Слинкова, О.К. Системный подход к исследованию трудовой мотивации и организационной культуры. Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2005
27. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персо-нала. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 312 с.
28. Травин, В. В., Мотивационный менеджмент: Модуль III: Учеб-но-практическое пособие. — 2-е изд., испр. — М: Дело, 2005. — 96 с.
29. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009.
30. Яковлева, Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда.- СПб.: Питер, 2009
31. Шибалкин, Ю.А. Основы управления персоналом: Учебное по-собие для студентов дистанционной формы обучения.-М.: МГИУ,2008-260с
Периодическая литература
32. Варданян, И. Зарубежный и российский опыт управления мо-тивацией персонала // Кадровик.ру, 2011, N 3
33. Готовац, С. Меркин, А.В. Страхование персонала от несчаст-ного случая // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, N 10
34. Долженко, Р.А. Возможности учета типа организационной культуры в системе стимулирования персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности, 2011, N 7
35. Жуков, А.Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита // Нормирование и оплата труда в промышленности, 2011, N 4
36. Интервью: Уважение компании и сотрудников друг к другу — основа эффективной системы мотивации // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2011, N 8
37. Коваленко, Л.М. Нематериальная система мотивации персона-ла: основы основ // Консультант, 2011, N 13
38. Котова, Л.Р., Особенности системы мотивации организаций, действующих на отечественном рынке // Нормирование и оплата труда в строительстве, 2011, N 2
39. Чумакова, Е. Рыжкина, В., Построение системы мотивации в компании //Управление человеческим потенциалом, 2005, № 8
Описание электронных ресурсов
40. Ратников, П., Сосновый, А. Премиальное вознаграждение на основе субъективной оценки сотрудников. Электронный ресурс. Режим до-ступа: http://free-consulters.ru/?p=82
41. http://www.elitarium.ru/2010/08/09/metody_motivacii_personala.html
