Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение
1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала
1.1. Сущность, содержание и принципы мотивации персонала
1.2. Место теорий содержания и процесса мотивации в управлении персоналом
1.3. Особенности формирования системы мотивации труда персонала
2. Анализ системы мотивации на предприятии ОАО «ЛЭК ТЕЛЕКОМ»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка производительности труда
2.3. Анализ использования фонда заработной платы и системы мотивации персоналом на предприятии
3. Совершенствование системы мотивации на предприятии ОАО «ЛЭК ТЕЛЕКОМ»
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом на примере компании-дистрибьютора ООО «МК ЮНИКС»
Методологическая и теоретическая основа исследования. Данная работа основывалась на такие теории мотивации как теория мотивации Маслоу, теория мотивации МакКлеланда, теория мотивации Герцберга. Большинство содержательных разделов по мотивации раскрыты в работе «Основы менеджмента» Майкла Мескона, которым понятие «мотивация персонала» трактуется как процесс побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации; это внутреннее состояние, определяющее поведение человека. Используют такую же или близкую по смыслу терминологию Э.А. Уткин, Е.П. Ильин, Н.И., Кабушкин, Д.Д. Вачугов и др. Подобное объяснение мотивации встречается у А.Т. Кочкина, Л.Дафта.
Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО «Балтик АиТи Солюшенс»)
Список источников информации
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011);
- 2.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2004.
3.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
4.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М: Альпина Бизнес Бук, 2008.
5.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. — № 10.
6.Крупица В.В. Теоретико-методологические основы менеджмента персонала организации: Монография. – Н.Новгород, 2008.
7.Крупица В.В. Менеджмент персонала: организационно-экономические аспекты управления в профессиональном обучении. Учебное пособие, 2-ой выпуск. — Н.Новгород, 2002.
8.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Городец», 2006
9.Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 2008.
10.Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
11.Медынский В. Г. Инновационный менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2007
12.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998.
13.Могура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2001
14.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006.
15.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Инфра-М, 2007.
16.Мотивация и мотивы / под ред. Е. Ильина — СПб.: Питер, 2003. — 512 с.
17.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2006.
18.Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. Под ред.Генкина Б.Н. – М.: Высшая школа, 2006
19.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. – М.: АспектПресс, 2000.
20.Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. — Воронеж, 2006.
21.Татарников Е.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Изд-во РИОР, 2005.
22.Трифилова А.А. Использование инновационного подхода в стратегическом управлении предприятием: Автореф. дисс. … к.э.н. – Н. Новгород, 2010
23.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2008.
24.Федченко А. А. , Одегов Ю. Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие.-4-е изд., перераб. И доп. -М.: Издательско-торгововая корпорация «Дашков и К», 2009.-552с.
25.Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. 2-Е ИЗД.,- М.: ИНФРА-М, 2008. – 367с.
26.Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. — 2008. — № 1
27.Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // статья опубликована на сайте http://www.eduhmao.ru/info/1/4340/35032/
28.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
29.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2009 // режим доступа http://slovari.yandex.ru/
30.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом // статья опубликована на сайте http://get-job.ru/cgi-bin/modules/article.cgi?&action=ArticleForPrint&acid =&aid=36
31.http://www.lek.ru – Официальный сайт компании ОАО «ЛЭК ТЕЛЕКОМ»
список литературы
