Содержание
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1.1. Понятие мотивации и сущность мотивационного процесса
1.2. Классификация методов стимулирования труда работников предприятий
1.3. Проблемы создания системы мотивации в российских организациях и пути их решения
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТУРИСТСКОЙ КОМПАНИИ ООО «КИПУРС-ТУР»
2.1. Общая характеристика и организационная структура турфирмы
2.2. Анализ результативности деятельности и кадрового состава турфирмы
2.3. Анализ существующей системы мотивации персонала турфирмы
РАЗДЕЛ 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТУРИСТСКОЙ КОМПАНИИ ООО «КИПРУС-ТУР»
3.1. Оптимизация системы оплаты труда работников турфирмы
3.2. Формирование социального пакета в турфирме
3.3. Рекомендации по реализации методов морального стимулирования работников турфирмы
РАЗДЕЛ 4. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
4.1. Методика расчета
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИ
Выдержка из текста
Совершенствование системы мотивации персонала в организации
Список использованной литературы
1.Федеральный закон «Об основах туристической деятельности в Российской Федерации» №132-ФЗ – [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.trips.ru/node/26
2.Алехина О.Е. Стимулированиеё развитияё работниковё организацииё // Управлениеё персоналомё – 2009. – № 1. – С. 71-76.
3.Артемова М.В. Управление мотивацией – это польза или вред? // Управление персоналом. 2009. – № 12. – С. 58-61.
4.Белкин В., Белкинаё Н. Мотивыё иё стимулыё трудаё // Социальнаяё защитаё – 2010. – № 7. – С. 44-47.
5.Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. – 2009. – № 11. – С. 31-39.
6.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-Микс. – 2009. – № 2. – С.46-50
7.Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. – 2010. – № 7. – С. 48-49.
8.Веснин В.Р. Управлениеё персоналом. Теорияё иё практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
9.Ветлужских Е.Н. Как создать эффективную систему мотивации и оплаты труда // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rb-edu.ru/library/interview/interview_150.html
10.Волгин Н., Вальё Е. Мотивационнаяё основаё эффективностиё трудаё // Человек иё труд – 2009. – № 4. – С.75-79.
11.Гаврилицаё О. Платитьё илиё не платить?: Вотё вё чемё вопрос номер одинё работыё с персоналомё // Службаё кадров. – 2009. – № 5. – С. 33-36.
12.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2008. – 236 с.
13.Гончарук В.А. Практика материального стимулирования // Управление персоналом. – 2008. – № 6. – С. 54-59.
14.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. – 2007. – № 1. – С. 69-74.
15.Донцоваё Л.В., Никифороваё Н.А. Анализ финансовойё отчетности: учебник – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2009. – 468 с.
16.Димаков Н.К. Зачем нужна нематериальная мотивация // Генеральный директор. 2010. – № 11. – С.13-19.
17.Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии – 2007. – № 3. – С. 41-44.
18.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: «ИНФРА-М, 2008. – 464 с.
19.Жадан С.А. Теория мотивационного менеджмента и анализ понятия «мотивация». // Проблемы теории и практики управления. – 2008 – № 6. – С. 37-41.
20.Захаров Н.Л. «Загадка русской души», или особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом. – 2008. – №11. – С. 35-37.
21.Захаров Н.Л. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 52-55.
22.Иванова С.В. Возможности коррекции мотивационного потенциала // Персонал-Микс. – 2011. – № 5. – С. 84-92.
23.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?. – 3-е изд. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2007. – 288 с.
24.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб: «Питер», 2008. – 508 с.
25.Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма: Учебник. – 4-е изд., стереотип. – Мн.: Новое издание, 2009. – 224 с.
26.Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. – 2008. – № 8. – С. 32-37.
27.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2007. – № 1. – С. 38-41.
28.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2009. – № 10. – С. 21-26.
29.Коноваленко М.Ю. Мотивировать или заставлять? // Управление персоналом. 2008. – № 12. – С. 52-55.
30.Костин Л. Занятость, зарплата и инфляция // Человек и труд. – 2009. – № 2. – С.42-49.
31.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rnk.ru/journal/archives/2006/6/buhgalterija/vyplaty-i-raschety
32.Новикова А. Вся правда о мотивации // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=808
33.Оплата труда, ее сущность и определяющая роль в системе вознаграждения. Формы и методы оплаты труда // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.pragmatist.ru/motivaciya-truda
34.Розанова В.А. Психология управления. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом». 2008. – 416 с.
35.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., исправленное и дополненное. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 524 с.
36.Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М: «Вершина», 2008. – 429 с.
37.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудо¬вой деятельности персонала. — М.: Журнал «Управление пер¬соналом», 2008. – 278 с.
38.Сосновый А.П., Ратников П.В. Методы и средства эффективной мотивации персонала // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://free-consulters.ru/?p=263.
39.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: «Эксмо», 2007. – 624 с.
40.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: «КНОРУС», 2006. – 412 с.
41.Чемеков В. Три аспекта организационной мотивации / В. Чемеков // Персонал Микс. – 2010. – № 3. – С. 55-56.
42.Чурюмов Б.С. Как меняется доминанта мотивации в зависимости от обстоятельств // Управление персоналом. – 2007. – № 1. – С. 86-88.
43.Шмельков К.С. Основные приоритеты мотивации трудовой деятельности в современных условиях // Уровень жизни населения регионов России. – 2010. – № 1. – С. 50-55.
44.Яковлев Р.А. Материальное стимулирование работников // Справочник кадровика. – 2009. – №1. – С. 69-73