Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы наставничества
1.1.Сущность и роль наставничества на предприятии
1.2.Процессы, сопровождаемые наставником
1.3.Оценка эффективности работы наставников
Глава 2.Исследование системы наставничества ОАО «Сатурн»
2.1.Общая характеристика ОАО «Сатурн»
2.2.Программа исследования
2.3.Результаты исследования состояния наставничества ОАО «Сатурн»
Глава 3.Практические рекомендации по совершенствованию наставничества ОАО «Сатурн»
3.1. Описание существующей системы наставничества ОАО «Сатурн»
3.2. Рекомендации по совершенствованию наставничества ОАО «Сатурн»
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Насколько бы успешной и эффективной системой адаптации и обучения персонала не являлось наставничество, возрождаемое в организации, все же в этой системе проявляется крупный недостаток.
В большинстве случаев в современных организациях наставниками назначаются «люди старой закалки», имеющие большой опыт работы по профессии. Но методы обучения, применяемые ими в современных экономических условиях, являются устаревшими и носят незначительную эффективность.
Отталкиваясь от выбранного объекта изучения – системы наставничества в организации – была выбрана следующая предметная область для написания данной курсовой работы: совершенствование системы наставничества.
Список использованной литературы
Список литературы
1) Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. Пособие – 3-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – 224 с.
2) Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. С англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб: Питер, 2007. – 832 с.
3) Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала. http://www.agentschool.ru/about/pages 56.
4) Боброва Надежда Наставничество — Кадры предприятия № 5, 2007
5) Брагина З.В., Дуяшова В.П., Каверина З.Т. Управление персоналом: учебное пособие – М.: КНОРУС, 2010. – 128 с.
6) Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 688 с.
7) Вэттен Д.А., Кемерон К.С. Развитие навыков менеджмента. 5-е издание. / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2011. – 672.
8) Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие / Серия «Учебники, учебные пособия» — Ростов н/Д: «Феникс», 2011. – 448с.
9) Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов, — 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2009 – 720 с.
10) Журавлев П.В Менеджмент персонала: Учебное пособие – М.: Издательство «экзамен», 2010. – 448 с.
11) Журавлев П.В., Карташов Персонал. Словарь понятий и определений – М.: «Экзамен», 2009. – 512 с.
12) Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 304 с.
13) Кибанов А.Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 453 с.
14) Комиссаров Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. Пособие. – М.: Дело, 2012. – 312 с.
15) Коновальчик В. Построение процесса обучения в рамках общей системы развития персонала http://www.hr-portal.ru/article/postroenie-protsessa-obucheniya-personala-v-ramkakh-obshchei-sistemy-razvitiya-personala — HR-Portal Управление Персоналом
16) Лазарева О.В., Денисова И.А. Наем или переобучение российских предприятий. – М.: ИЭПП, 2010. — 54 с.
17) Магура М.И., Курбатова М.Б, Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2011. – 216 с.
18) Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел – Синтез», 2010. – 192 с.
19) Мельникова Наталья Валерьевна Обучение и развитие персонала. www.hr 100.ru./wmc/function/training
20) Монди Уэйн Р., Робер М. Ноу Управление персоналом/ пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. – СПб.:Издательский дом «Нева», 2012. — 263 с.
21) Моргунов Е. Управление Персоналом: исследование, оценка, обучение. – М., ООО «Журнал «Управление персоналом», 2012. — 256 с.
22) Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / — М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 526 с.
23) Потапов С.В. Как управлять персоналом – М.: Изд-во Экс-мо, 2011. – 144 с.
24) Торп С., Дж.Клиффорд. Коучинг: руководство для тренера и менеджера. – СПб.: Питер, 2011. — 224 с.
25) Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала: Модуль I: Учеб. – практич. Пособие – 2-е изд., испр. – М.: Дело, 2010. — 128 с.
26) Шекшня С. Методы профессионально обучения. http://www.erudition.ru/ referat/printref/id.34615_1.html
