Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Профкомавто»
1.1 Общая характеристика организации
1.2 Анализ внешней среды организации
1.3 Основные технико-экономические показатели деятельности организации
1.4 Структура управления организации
2. Анализ системы оплаты и стимулирования труда в организации
2.1 Анализ обеспеченности, состава и движения кадров
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени
2.3 Анализ формирования и использования средств фонда оплаты труда и выплат социального характера
2.4 Анализ форм и систем оплаты труда работников организации
2.5 Проблемы системы оплаты и стимулирования труда в организации
3. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда в организации и их экономическое обоснование
3.1 Совершенствование форм и систем оплаты труда работников в организации
3.2 Совершенствование методов стимулирования работников в организации
3.3 Расчет затрат на предлагаемые мероприятия
3.4 Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Вопрос о том, как повысить эффективность организации остается актуальным всегда, и сейчас в условиях постоянно меняющейся внешней среды и сильной конкуренции все более актуальным становится вопрос «правильного» стимулирования и мотивирования сотрудников.
Несовершенство системы компенсирования затраченных усилий работнику в современных условиях развивающегося рынка наблюдается повсеместно. Это влечет за собой не только текучесть кадров, но и обратнозависимо ухудшает показатели работы предприятия в целом.
3) разработать определенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников Инспекции Федеральной налоговой службы России №
1. по г. Москве.
Теоретической и методологической основой исследования являются теоретико-методологические концепции, относящиеся к предмету исследования, представленные в российской и зарубежной экономической науке.
Теоретической и методологической основой исследования являются теоретико-методологические концепции, относящиеся к предмету исследования, представленные в российской и зарубежной экономической науке.
Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО «Гостиница Охтинская»)
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации: официальный текст. – М.: Дашков и К°, 2012.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Юрайт, 2012.
3.Федеральный закон от. 30.12.01 № 197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.06.06 № 90-ФЗ) «Трудовой кодекс Российской Федерации» // Правовая система Консультант Плюс.
4.Апенько С.Н. Стратегическое управление персоналом в динамичной среде функционирования организации: монография / С.Н. Апенько.- Омск: Изд-во Ом-ГУ, 2007.
5.Банковское дело: розничный бизнес: учебное пособие / Под ред. Г.Н. Белоглазовой, Л.П. Кроливецкой. – М.: КноРус, 2010.
6.Банковский менеджмент: учебник для студентов вузов / И.О. Лаврушин. – 3-е издание перераб. и доп. – М.: КноРус, 2010.
7.Деятельность коммерческих банков: [Учебное пособие по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалт. учет, анализ и аудит»]
/ А.В. Калтырин, С.В. Кугаев, Е.С. Бирюкова и др. // Под ред. А.В. Калтырина. – Ростов н/Д: Феникс, 2010.
8.Крук Е.Е. Эффективная мотивационная политика организации в рамках комплексного подхода / Е.Е. Крук // Материалы международной научно-практической конференции «Омский экономически форум»,
2. ноября 2011 г. – г. Омск, 2011.
9.Лобанова Т.Н. Банки: организация и персонал. БДЦ-Пресс, 2011. – 454 с.
10.Маслова В. М. Управление персоналом – М.: Юрайт, 2012. — 496 с.
11.Одегов Ю.Г. Банковский менеджмент: управление персоналом: учебное пособие / Ю.Г. Одегов Т.В. Никонова, Д.А. Безделов. – М.: Экзамен, 2009.
12.Тебекин А. В. Управление персоналом – М.:: КноРус, 2012. — 624 с.
13.Управление персоналом. – М. Дашков и Ко, 2012. — 280 с.
14.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 385 с.
15.Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вуз. учебник: ИНФРА-М, 2010.
16.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. — СПб.: Изд-во «Питер», 2009. – 549 с.
17.Смирнов И.В. Классификация современных подходов к повышению квалификации специалистов // Молодой ученый. 2009. № 9. С. 172-175.
18.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: НОРМА-ИНФРА, 2009. – 424 с.
19.Залознова Ю.С. Стимулирование охраны труда как инструмент повышения эффективности управления персоналом // Экономика промышленности. 2009. Т. 48. № 5. С. 215-218.
20.Исаков К.Э., Корниенко Н.Ф. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации // Вестник Кыргызско-Российского славянского университета. 2010. Т. 10. № 4. С. 29-33.
21.Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала //Вестник Челябинского государственного университета. 2012. № 3. С. 66-69.
22.Кублин И.М., Строганова И.В. Анализ различных методов стимулирования производительности труда персонала малого и среднего бизнеса в рыночных условиях // Поволжский торгово-экономический журнал. 2011. № 6. С. 52-61.
23.Папков С.В., Сидунова Г.И. Система стимулирования и мотивации персонала в предпринимательской деятельности // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2009. № 8. С. 113-121.
24.Поляков А.С. Система стимулирования предпринимательской деятельности персонала // Вестник Института дружбы народов Кавказа «Теория экономики и управления народным хозяйством». 2011. № 17. С. 53-60.
25.Собственникова О.И., Овчарова А.В. Основные перспективы развития косвенных методов стимулирования труда персонала // Школа университетской науки: парадигма развития. 2012. Т. II. № 6. С. 20-22.
26.Уварова Г.А. Стимулирвоание и мотивация персонала как тактика ведения конкурентной борьбы // Дискуссия теоретиков и практиков. 2010. № 1. С. 92-101.
27.Фан Лемин Методы стимулирования персонала // Современные гуманитарные исследования. 2010. № 5. С. 131-132.
28.Хайруллина Р.Р., Тасмуханова А.Е. Эволюция теории и практики мотивации и стимулирования персонала // Альманах современной науки и образования. 2010. № 12. С. 200-204.
29.Шамрай С.Ю. Мотивация и стимулирвоание персонала к повышению эффективности функционирования предприятия // Теория и практика общественного развития. 2011. № 4. С. 316-319.
30.Экова В.А., Гущина Ю.И., Мироседи С.А. Методика принятия решения о повышении эффективности методов стимулирования и мотивации персонала // Проблемы экономики. 2010. № 2. С. 111-112.
список литературы
