Содержание
Реферат
Аннотация
Annotation
Введение
1 Понятие оплаты труда
1.1 Понятие оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда в современных организациях
1.3 Направления совершенствования оплаты труда в современных экономических условиях
2 Организация оплаты труда в ООО «Триола»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Триола»
2.2 Анализ внешней среды ООО «Триола»
2.3 Анализ проблем организации оплаты труда в ООО «Триола»
2.4 Анализ системы оплаты труда на предприятии
3 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда работников ООО «Триола»
3.1 Формирование гибкой системы материального стимулирования работников ООО «Триола»
3.2 Эффективность предложенных рекомендаций
Заключение
Список использованных источников
Приложения А
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в наше время труд является важнейшей составной частью экономики, так как труд одновременно является товаром, который продает каждый работник и причиной появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждого человека.Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, библиографического списка и приложений.
Список использованной литературы
30. Шарапова В.М., Тульская О.А. Проблемы занятости населения: причины возникновения и распространения безработицы // Агропродовольственная политика России. — 2016. — № 7. — С. 39–43.
31. Шарапова В.М., Чекунов И.В., Тульская О.А. Учет и порядок реализации социальных гарантий // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. — 2015. — № 24. — С. 71–75.
32. Шарапова В.М., Шарапов Ю.В., Юченкова К.С. Мониторинг системы адаптации персонала предприятия // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. — 2016. — № 59. — С. 97–102.
33. Шарапова Н.В. Совершенствование организации оплаты труда молодых специалистов // Агропродовольственная политика России. — 2014. — № 7 (19). — С. 53–56.