Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА УРОВНЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность системы оплаты труда и ее связь с мотивацией…………..5
1.2. Виды и формы систем материального стимулирования……………….15
1.3. Характеристика основных элементов системы материального стимулирования……………………………………………………………….24
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ЗАТРАТ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия ООО «Реванш»………………………………………………………………………… 35
2.2. Анализ производительности и затрат труда работников предприятия… 41
2.3. Анализ использования фонда оплаты труда работников предприятия… 48
ГЛАВА
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Основные направления кадровой политики предприятия……………….57
3.2. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда работников……59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….72
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования состояния и путей повышения эффективности системы оплаты труда в условиях рыночной экономики в настоящее время обусловлено тем, что в развитии ООО «Реванш» наблюдаются значительные изменения, требующие анализа состояния материальных ресурсов, контроля за их изменением, уровнем и эффективностью существующей системы материального стимулирования труда персонала предприятия, повышение эффективности деятельности сотрудников, как необходимое условие повышения конкурентоспособности компании.
Целью данной работы явилось разработка эффективной системы материального стимулирования на примере ООО «Реванш», для которой использовались следующие методы экономических исследований:
1. анализ основных показателей ООО «Реванш» по труду и заработной плате в динамике за 2008-2009 года,
2. анализ существующей системы материального стимулирования труда
3. прогноз основных показателей по заработной плате, на планируемый год, на основе которого была разработана оптимальная система материального стимулирования работников.
Для осуществления данной цели были изучены и проанализированы теоретические научные и учебные материалы по теме дипломной работы, с помощью методов экономического и сравнительного анализа выявлены тенденции в развитии основных показателей, характеризующих состояние основных ресурсов предприятия, оценены перспективы развития ООО «Реванш» для чего с учётом разработанных основных показателей хозяйственной деятельности на планируемый год, была разработана оптимальная система экономического стимулирования сотрудников
Объектом исследования было выбрано предприятие ООО «Реванш», которое является юридическим лицом и действует на основании Устава Общества, учредительного договора, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также иных законодательных актов, действующих на территории Российской Федерации. Основным видом деятельности Общества является производства обуви и аксессуаров.
Практическую ценность представляет анализ показателей по труду и заработной плате за три года и эффективности материального стимулирования, изложенные во второй главе и представленной в третьей главе дипломной работы, разработка системы материального стимулирования сотрудников в ходе написания которых были использованы современные методы анализа и планирования, внесены конкретные рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия ООО «Реванш».
I глава дипломной работы сугубо теоретическая. В ней мы рассматриваем теоретические аспекты характеристики труда работников и системы его оплаты, а также его роль в предприятии.
II глава дипломной работы практическая. В этой части работы изучается конкретное предприятие ООО «Реванш». В этой главе изучаются экономико-организационные характеристики предприятия, производится анализ численности, качества труда и фонда заработной платы.
В III главе дипломной работы осуществляется непосредственно планирование системы его оплаты и улучшения ее показателей на предприятие ООО «Реванш» на 2010 год.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Рссийской Федерации. Комментарий к последним изменениям. Ред. Касьянова Г. Ю. — М. : АБАК. 2009г. 592 стр.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям. — 7-е изд., перераб. и доп. Ред. Касьянова Г. Ю. — М. : АБАК. 2009г. 672 стр.
3. Трудовой кодекс Росийской Федерации (по сост. на 8 апреля 2009 года).
- М. : Омега-Л. 2009г. 240 стр.
4. Менеджмент : учеб. / кол. авт. — 2-е изд., стер. Ред. Разу М. Л. — М. : КНОРУС. 2009г. 472 стр.
5. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. (Бизнес-психология) — М.: Генезис 2005г. 248 стр.
6. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивация персонала : учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. "Психология", "Менеджмент организации", "Управление персоналом". — М. : ЮНИТИ-ДАНА. 2009г. 439 стр.
7. Балашов А. П. Основы менеджмента : учеб. пособие. — М. : Вузовский учеб. 2009г. 288 стр.
8. Беляев В. И. менеджмент: учеб. пособие. — М.: КНОРУС. 2009г. 250 стр.
9. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект. 2009г. 512 стр.
10. Веснин В. Р. Основы менеджмента : учеб. — М. : Проспект. 2009г. 320 стр.
11. Вилюнас В. Психология развития мотивации — СПб.: Речь 2006г. 458 стр.
12. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. — 8-е изд., пересмотр. и доп. — М. : Норма. 2009г. 464 стр.
13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — 7-е изд., доп. — М.: Норма 2007г. 448 стр.
14. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 5-е изд., доп. — М.: Норма 2005г. 416 стр.
15. Герчикова И. Н. Менеджмент : учеб. для вузов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА. 2009г. 511 стр.
16. Гладков И. С. Менеджмент : учеб. пособие. — 2-е изд. — М. : БИНОМ. Лаборатория знаний. 2009г. 216 стр.
17. Глухов В. В. Менеджмент : учеб. для вузов. — 3-е изд. — СПб. : Питер. 2009г. 608 стр.
18. Дафт Р. Менеджмент / Пер. с англ. В. Кузин. Ред. Мордовина С. К. — СПб. : Питер. 2009г. 800 стр.
19. Друкер П. Ф. Практика менеджмента : учеб. пособие / Пер. с англ. — М. : ИД Вильямс. 2009г. 400 стр.
20. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М. 2008г. 464 стр.
21. Зельдович Б. З. Менеджмент : учеб. — 2-е изд., стер. — М. : "Экзамен". 2009г. 575 стр.
22. Иванова С.В. Мотивация на 100 %: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс 2005г. 288 стр.
23. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. (Серия "Мастера психологии") — СПб,: Питер 2006г. 512 стр.
24. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента : учеб. пособие. — 11-е изд., испр. — М. : Новое знание. 2009г. 336 стр.
25. Кибанов А. Я., Баткаев И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева. Ред. Кибанов А. Я. — М. : ИНФРА-М. 2009г. 524 стр.
26. Кисляков Г. В., Кислякова Н. А. Менеджмент : основные термины и понятия : словарь / Г. В. Кисляков, Н. А. Кислякова. — М. : Высш. шк. 2009г. 264 стр.
27. Кобьелл Клаус Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен/ Пер. с нем. 3-е изд. (серия Коротко и по делу) — М.: Альпина Бизнес Букс 2006г. 192 стр.
28. Кондратьев О.В., Снежинская М.В., Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива — нет работы. — М.: Альфа-Пресс 2005г. 216 стр.
29. Макклелланд Д. Мотивация человека — СПб.: Питер 2007г. 672 стр.
30. Максименко Г. Б. Менеджмент : учеб. пособие для студ. вузов. — 2-е изд. — М. : Дашков и К. 2009г. 364 стр.
31. Максимцов М. М. Менеджмент : учеб. для студ. вузов, обуч. по эконом. спец. — 3-е изд., перераб. и доп. Ред. Максимцов М. М., Комаров М. А. — М. : ЮНИТИ-ДАНА. 2009г. 320 стр.
32. Менеджмент XXI века / Пер. с англ. Ред. Чоудхари С. — М. : ИНФРА-М. 2009г. 448 стр.
33. Менеджмент организации : учебные и производственные практики : учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. Ред. Коротков Э. М., Резник С. Д. — М. : ИНФРА-М. 2009г. 174 стр.
34. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. Ред. Пугачева В. П. — М.: Гардарика. 2008г. 413 стр.
35. Мумладзе Р. Г., Гужина Г. Н. Экономика и социология труда : учеб. / Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина. — 3-е изд., стер. Ред. Мумладзе Р. Г. — М. : КНОРУС. 2009г. 328 стр.
36. Набиев Р. А., Локтева Т. Ф. Менеджмент : учеб. пособие / Р. А. Набиев, Т. Ф. Локтева. — М. : Финансы и статистика. 2009г. 368 стр.
37. Нирмайер Райнер, Зайфферт Мануэль Мотивация. 2-е изд., испр. — М.: Омега-Л 2006г. 127 стр.
38. Одегов Ю. Г., Федченко А. А., Дашкова Е. С. Мотивация трудовой деятельности : учеб.-практ. пособие / Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова. — М. : Альфа-Пресс. 2009г. 336 стр.
39. Пилипенко Н. Н., Татарский Е. Л. Основы менеджмента : учеб. пособие / Н. Н. Пилипенко, Е. Л. Татарский. — 3-е изд. — М. : Дашков и К. 2009г. 144 стр.
40. Плахова Л. В., Анурина Т. М., Легостаева С. А. и др. Основы менеджмента: учеб. пособие/ Л. В. Плахова, Т. М. Анурина, С. А. Легостаева и др. — М.: КНОРУС. 2009г. 496 стр.
41. Полукаров В. Л. Основы менеджмента : учеб. пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : КНОРУС. 2009г. 240 стр.
42. Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. — М. : Академия. 2008г. 368 стр.
43. Психология мотивации и эмоций. — 2-е изд. Ред. Гиппенрейтер Ю. Б., Фаликман М.В. — М. : ЧеРо. 2006г. 752 стр.
44. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: учеб. пособие для студ. вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Психология"/ Пер. с англ. Е. Э. Лалаян. — М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2009г. 399 стр.
45. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина 2006г. 224 стр.
46. Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента : учеб. / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — 7-е изд., перераб. и доп. — М. : Дашков и К. 2009г. 576 стр.
47. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. "Управление персоналом", "Организационное поведение", "Мотивация персонала" / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА. 2009г. 312 стр.
48. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. — М.: "Журнал "Управление персоналом" 2005г. 278 стр.
49. Стерлигова А. Н., Фель А. В. Операционный (производственный) менеджмент : учеб. пособие / А. Н. Стерлигова, А. В. Фель. — М. : ИНФРА-М. 2009г. 187 стр.
50. Тощенко Ж. Т. Социология труда : учеб. для студ. вузов, обуч. по спец. "Социология" и "Экономика труда". — М. : ЮНИТИ-ДАНА. 2008г. 423 стр.
51. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент: Модуль 3: учебно-практическое пособие. 2-е изд., испр. — М.: Дело 2005г. 96 стр.
52. http://www.nordinkraft.com/
53. http://enbv.narod.ru/
