Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Аннотация
Введение
1. Организация оплаты труда работников
1.1. Содержание трудовых отношений и оплаты труда
в современных условиях
1.2. Функции заработной платы и принципы организации
оплаты труда в рыночных условиях
1.3. Организация оплаты труда работников
Выводы по разделу 1
2. Оплата труда работников ООО «Престиж»
2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной
деятельности ООО «Престиж»
2.2. Анализ действующих форм и системы оплаты труда
работников ООО «Престиж»
2.3. Анализ эффективности оплаты труда работников
ООО «Престиж» как фактора повышения стимулирующей
роли заработной платы
Выводы по разделу 2
3. Совершенствование оплаты труда работников ООО «Престиж»
3.1. Исследование факторов мотивации оплаты труда
работников ООО «Престиж»
3.2. Направления совершенствования оплаты труда работников ООО «Престиж»
Выводы по разделу 3
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
предприятия в современных условиях.
Цель работы заключается в изучении особенностей организации оплаты труда работников предприятия в современных условиях.- изучить формы и системы оплаты труда;
- выявить направления совершенствования системы оплаты труда в России.
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он, одновременно, товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.Таким образом, совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятиях в современных условиях рыночной экономики это фактор обеспечения конкурентоспособности товаров и услуг в национальной экономике, что подтверждает актуальность рассмотрения данной темы в дипломной работе.Совершенствование системы оплаты труда на примере ООО «Металлик и Ко»Лит.
Объектом исследования стало – МАОУ ДОД «Центральная Детская школа искусств». Предмет исследования – организация тарифной системы оплаты труда работников предприятий сферы дополнительного образования.
В процессе исследования использовались приемы анализа и синтеза, а именно: группирование, типизация, сравнение, экономико-математическое моделирование и графическое представление результатов исследования. Ряд методов и приемов экономических исследований базируются на экономических и логических выводах, расчетном конструктивизме.
тема от 28/01 Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятие (на примере МГУП «Мосводоканал»)
В первой главе рассматривается теоретические аспекты оплаты труда, экономическое назначение заработной платы на предприятии, функции заработной платы, формы и системы оплаты труда, раскрываются сущность и составляющие тарифной системы оплаты труда, понятие тарифной сетки.
Отличительной чертой менталитета работников в России является предпочтение материальным факторам мотивации, соответственно, грамотно выстроенная система оплаты труда позволит максимально эффективно руководить трудовым потенциалом фирмы. Система оплаты труда может быть различной, существует множество форм и методов выплат заработной платы и материального стимулирования, что обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы. Во второй главе дана общая характеристика ОАО «Генерирующая компания «Казанская ТЭЦ 2», рассмотрена система оплаты труда на предприятии и предложены возможности совершенствования системы оплаты труда в исследуемой организации.
Теоретической основой исследования послужили труду отечественных и зарубежных специалистов в области управления персонала, таких как: Агаева С.Н. Колодкина И.Г., Молодчик М.А., Кибанов А.Я., Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Хайниш С.В., Гольдберг М., Фримантл Д. и др.
Методологическую основу курсовой работы составляет диалектический метод познания, который обеспечил изучение трудовых отношений предприятий в их развитии, взаимосвязи и взаимозависимости. В процессе исследования использовались приемы анализа и синтеза, а именно: группирование, типизация, сравнение, экономико-математическое моделирование и графическое представление результатов исследования. Ряд методов и приемов экономических исследований базируются на экономических и логических выводах, расчетном конструктивизме.
Целью курсовой работы является проведение исследования системы оплаты труда в сети, анализ действующей системы оплаты труда, выяснение её недостатков и предложение рационального варианта системы формирования и использования фонда оплаты труда и выплат социального характера.
Перед предприятиями открываются новые возможности: построить более эффективную систему управления персоналом, подобрать более эффективный персонал, освободиться от избытка сотрудников на непродуктивных направлениях, оптимизировать затраты на персонал.Внутреннее регулирование заработной платы осуществляется посредством изменений уровня производительности труда, масштабов предприятия, размеров прибылей и издержек, а также определяется размерами фонда заработной платы и т.
Список источников информации
1.Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Российской Федерации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 64с.
2.Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 01.06.2011 г. – М.: Омега-Л, 2011. – 478с.
3.Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.06.2011г.. – М.: Омега-Л, 2011. – 190с.
4.Абрютина, А.М. Экономический анализ товарного рынка и торговой дея-тельности / А.М. Абрютина. – М.: Дело и Сервис, 2011. – 464с.
5.Алиев, И.М. Экономика труда: учебное пособие / И.М.Алиев, Н.А.Горелов, Л.О.Ильина. – М.: Юрайт, 2011. – 670с.
6.Андрианов, А.Ю. Планирование на предприятии: Практическое пособие / А.Ю. Андрианов, Е.В. Бобкова. – М.: Омега-Л, 2009. – 304с.
7.Архипов, А.А. Экономика труда: учебник / А.А. Архипов [и др.].
– М.: Экономика, 2009. – 560с.
8.Баскакова, О.В. Экономика организаций (предприятий) / О.В. Баскакова. – М.: Издательский дом Дашков и К, 2008. – 315с.
9.Белотелова, Н.П. Финансы: Учебное пособие / Н.П. Белотелова, П.Н. Шу-ляк. – М.: Дашков и К, 2008. – 608с.
10.Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия: учебное пособие / Т.Б. Бердникова. – М.: Инфра-М, 2011. – 224с.
11.Бережная, Е.В. Управление финансовой деятельностью предприятий (ор-ганизаций): учебное пособие / Е.В. Бережная, В.И. Бережной, О.Б. Бигдай. – Инфра-М, 2008. – 336с.
12.Валевич, Р.П. Экономика предприятий торговли / Р.П. Валевич, Е.А. Бе-лоусова. – Минск: БГЭУ, 2010. – 267с.
13.Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. — М.:Юристь.-2009.-496с.
14.Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.
15.Войтов, А.Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Мето-дология измерения и оценки / А.Г. Войтов. – М.: Дашков и К, 2010. – 232с.
16.Греховодова, М.Е. Экономика торгового предприятия / Е.М. Греховодова. – М.: Феникс, 2008. – 192с.
17.Губин, В.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / В.Е. Губин, О.В. Губина. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 336с.
18.Дейнека, А. В. Управление персоналом: учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2011. – 292 с.
19.Егорова, Н.Р. Экономика предприятий торговли и общественного питания / Н.Р. Егорова, Т.И. Николаева. – М.: Кнорус, 2008. – 400с.
20.Едронова, В.Н. Общая теория статистики / В.Н. Едронова, М.В. Малафее-ва. – М.: Магистр, 2010. – 608с.
21.Ендовицкий, Д.А. Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала / Д.А. Ендовицкий, Н.Н. Беленова. – М.: КноРус, 2011. – 192с.
22.Ерохина, Л.И. Экономика предприятия в сфере товарного обращения / Л.И. Ерохина, Е.В. Башмачникова, Т.И. Марченко. – М.: КноРус, 2010. – 304с.
23.Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2010. – 208с.
24.Иванов, Г.Г. Экономика торговли / Г.Г. Иванов. – М.: Академия, 2010. – 320с.
25.Ионова ,А.Ф. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организа-ции / А.Ф. Ионова, Н.Н. Селезнева. – М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 312с.
26.Канке, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 288с.
27.Колышкин, В.В. Мотивация труда работников: Практические основы управленческой деятельности / В.В. Колышкин. — Новосибирск,2008.-С.32-40.
28.Коровкин, В.В., Кузнецова Т.В. Торговая деятельность: практическое по-собие / В.В. Коровкин, Т.В. Кузнецова. — М.: ПРИОР, 2008 — 416 с..
29.Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник для вузов / Л.И. Кравченко. – 7-е изд., перераб, доп.-Мн.:Высш.шк,2011.-415с.
30.Краснова, Н. В. Развитие персонала компании / Н.В. Краснова. – М.: МФПА, 2011. – 96 с.
31.Кузьмин, С.А. Рыночная экономика и труд / С.А. Кузьмин. — М.: Финансы и статистика.-2008.-144с.
32.Лебедева, С.Е. Экономика торгового предприятия / С.Е. Лебедева. – Минск: Новое знание, 2007. – 240с.
33.Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной дея-тельности / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 440с.
34.Макарьева, В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности органи-зации / В.И. Макарьева, Л.Н. Андреева. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 264с.
35.Максименко, Н.В. Экономика предприятий торговли / Н.В. Максименко, Е.Е. Шишкова. – Минск: Высшая школа, 2009. – 542с.
36.Медведева, О.В. Экономический анализ в торговых организациях / О.В. Медведева. – М.: Феникс, 2010. – 376с.
37.Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда: учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – 3-е изд. – М.: КноРус, 2009. – 328с.
38.Никитина, И. А. Эффективность систем управления персоналом / И.А. Никитина. – М.: Экономика, 2010. – 256с.
39.Николаева, Т.И. Экономика предприятий торговли и общественного пи-тания / Т.И. Николаева, Н.Р. Егорова. – М.: КноРус, 2008. – 400с
40.Одегов, Ю.Г. Экономика труда / Ю.Г. Однгов, Г.Г. Руденко. – М.: Во-лтерс Клувер, 2011. – 800с.
41.Основы управления персоналом / Под ред. Генкин, Б.М. — М.: Высшая школа. – 2008. -383с.
42.Остапенко, Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко – М.: ИНФРА-М, 2008. – 274с.
43.Пешкова, Т.А. Экономика отрасли: торговля и общественное питание / Т.А. Пешкова [и др.].
– М.: Альфа-М, 2009. – 224с.
44.Понизов, В.А. Макроэкономический аспект повышения заработной платы // Человек и труд / В.А. Понизов, М.В. Федорова.-2009.-№ 5.-С.76-79.
45.Попов, В.М. Анализ финансовых решений в бизнесе / В.М. Попов, С.Г. Млодик, А.А. Зверев. – М.: КноРус, 2009. – 288с.
46.Пястолов, С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предпри-ятия / С.М. Пястолов. — М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 332с.
47.Раицкий, К.А. Экономика предприятия: учебник для вузов / К.А. Раицкий. – М.: «Маркетинг», 2010. – 693 с.
48.Ромашов, О.В. Социология труда: учебное пособие / О.В. Ромашов. — М.:Гардарики.-2008.-320с.
49.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – Мн.: ООО «Новое знание», 2010 – 435с.
50.Саркисова, Е.А. Риски в торговле. Управление рисками в торговле: Прак-тические пособие / Е.А. Саркисова. — М.: Дашков и К, 2010. – 244с.
51.Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия: учебник / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. – М.: Инфра-М, 2009. – 304с.
52.Современная экономика труда. – М.: ЗАО «Финстатинформ». — 2008. – 660с.
53.Соломатин, А.Н. Экономика, анализ и планирование на предприятии тор-говли: учебник для вузов / А.Н. Соломатин. – СПб.: Питер, 2009. – 560с.
54.Фридман, А.М. Экономика предприятий торговли и питания потреби-тельского общества: учебник / А.М. Фридман. – М.: Дашков и К, 2009. – 625с.
55.Экономическая стратегия фирмы /Под ред. Градова А.П. — СПб.: Спецли-тература, 2009. – 468с.
список литературы