Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Роль подбора персонала в формировании трудовых ресурсов 6
1.1. Сущность подбора персонала 6
1.2. Отбор персонала 12
1.3. Технология подбора, отбора и найма персонала 32
1.4. Особенности подбора, отбора и найма персонала в строительной отрасли……………………………………………………………………………… 42
2. Анализ приема на работу и отбора персонала в ЗАО «УК Востсибстрой» 47
2.1. Общая характеристика и основные технико-экономические показатели деятельности предприятия 47
2.2. Анализ трудового потенциала 54
2.3. Анализ процесса найма на работу 63
3. Рекомендации по совершенствованию подбора, отбора и найма персонала в ЗАО «УК Востсибстрой» 71
3.1. Проблемы в процессе подбора, отбора и найма персонала 71
3.2. Предложения по совершенствованию процесса подбора, отбора и найма персонала 71
3.3. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82
ПРИЛОЖЕНИЯ 86
Выдержка из текста
В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом предприятия.
При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями управления персоналом являются следующие:
– формализация методов и процедур отбора кадров;
……………
Список использованной литературы
1. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2011. – 451 с.
2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персона-лом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2012. – 352 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009. – 496 с.
4. Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: ЮНИТИ», 2012. – 326
5. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Пи-тер», 2012. – 211 с.
6. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 472 с.
7. Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2011. – № 12. – С. 6-8.
8. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорасту-щих компаниях // Кадры. – 2011. – № 11. – С. 16-17.
9. Жариков Е.С. Психология управления. – М.: Проспект, 2012. – 298 с.
10. Зайцев М.Г. Методы оптимизации управления для менеджеров: Компьютерно-ориентированный подход: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2012. – 304с.
11. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2010. – 314 с.
12. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 2011. – 315 с.
13. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 378 с.
14. Кибанова А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2–е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 447с.
15. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2011. – 412 с.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Регламентация труда: Учебное пособие – 3- е изд. пер. и доп./ А.Я. Кибанов, Г.А. Малид – Заде, Т.А. Родкина. – М.: «Экзамен», 2013. – 480 с.
17. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2011. – 199 с.
18. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2211. – 303 с.
19. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ, 2011. – 114 с.
20. Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2010. – 301с.
21. Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009. – 374 с.
22. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2010. – 256 с.
23. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2011. – 368 с.
24. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2011. – 376 с.
25. Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. — М.: Альфа-Пресс, 2005.-184 с.
26. Маслов Е.В. Управление персоналом. – Новосибирск: Рассвет, 2010. – 309 с.
27. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифир-менного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – № 6. – С. 8-12
28. Мерсер Д. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Высшая школа, 2012. – 501 с.
29. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2012. – 198 с.
30. Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2010. – № 4. – С. 12-16.
31. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 250 с.
32. Самыгин С.И. Управление персоналом / С.И. Самыгин, П.П. Кош-кин, В.В. Ратиев, Л.Г. Швец.– Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 380 с.
33. Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 203 с.
34. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2013. – 362 с.
35. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело, 2011. – 515 с.
36. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2005. – 398 с.
37. Управление персоналом организации: учеб. пособие / М.А. Винокуров [и др.]; под ред. М.А. Винокурова, Т.Г. Озерниковой. – Иркутск: изд-во БГУЭП, 2009. – 568с.
38. Управление персоналом организации: учеб. пособие / Н.В. Федорова, О.В. Минченкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008. – 512с.
39. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т 1. –М.: ЮНИТИ, 2012. – 176 с.
40. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2013. – 301 с.
41. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 2012. – 250 с.
42. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2014. – 306 с.
43. Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2012. – 268 с.
44. Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. – М.: Зерцало, 2012. – 348 с.
45. Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 251 с.
46. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2010. – 213с.
