Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ.
Введение……………………………………………………………………………..
Глава I. Теоретические основы повышения квалификации персонала организации……………………………………..………………………………..
1.1. Современные подходы к организации повышения квалификации персонала в организациях……………………………………………………
1.2. Методы совершенствования системы повышения квалификации персонала организации……………………………………………………….
Глава II. Анализ системы повышения квалификации на предприятии
ООО «ЕНХА»……………………………………………………………..
2.1. Характеристика деятельности предприятия ООО «ЕНХА»……………….
2.2. Анализ системы управления персоналом в организации ООО «ЕНХА»…
2.3. Анализ состояния системы повышения квалификации в организации…………………………………………………………………….
Глава III. Проект совершенствования системы повышения квалификации в ООО «ЕНХА»……………………………………………………….……
3.1. Предложения по оптимизации системы повышения квалификации
ООО «ЕНХА»….……………………………………………………………….
3.2. Разработка проекта системы развития персонала в ООО «ЕНХА»……….
3.3. Оценка социальной эффективности проекта развития персонала ООО «ЕНХА»……………………………………………………………………….
3.4. Мероприятия по внедрению проекта совершенствования системы повышения квалификации в ООО «ЕНХА»………………………………..
Заключение……………………………………………………………………………
Список литературы………………………………………………………………….
Приложение 1……………………………………………………………………….
Приложение 2………………………………………………………………………..
Приложение 3……………………………………………………………………….
Приложение 4……………………………………………………………………….
Приложение 5……………………………………………………………………….
Приложение 6……………………………………………………………………….
Приложение 7……………………………………………………………………….
Выдержка из текста
Объектом исследования в дипломном проекте является организация – ООО «ЕНХА» с иностранными инвестициями, одной из приоритетных задач которой является — производство приборов, расходомеров, счётчиков, систем и узлов учёта нефти, нефтепродуктов, жидкостей, газов и тепловой энергии. Исследуется деятельность всех ее структурных подразделений, анализируется существующая система подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Политика, проводимая в организации, обеспечивает постоянное совершенствование своей деятельности. Поэтому руководство предприятия уделяет большое внимание работе с кадрами, как в плане социального обеспечения, так и обучение, повышения квалификации и переподготовки кадров.
Предметом исследования является непосредственно система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организации ООО «ЕНХА» с иностранными инвестициями, а также методы по совершенствованию данной системы.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
1. Азарова О. Тайм-менеджмент за
3. минут / О. Азарова; Ростов н/Д: Феникс, 2007.- 160 с.
2. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. – М. Финстатинформ, 1997. – 176 с.
3. Анисимов О. С. Новое управленческое мышление: сущность и пути формирования. — М.: Экономика, 2007. – 254 с.
4. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие – М.: Инфра — М, 2004. – 216 с.
5. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: Учебник для вузов – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 423 с.
6. Веснин В. Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие / В. Р. Веснин. – М.: Элит — 2000, 2004. – 304 с.
7. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Курс лекций / В. Р. Веснин. – М.: Знание, 2004. – 472 с.
8. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с.
9. Волкова К. А., Казакова Ф. К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. – М.: Экономика, 2000. – 560 с.
10. Генкин Б. М., Кононова Г. А., Кочетков В. И. и др. Основы управления персоналом: Учебник для вузов – М.: Высшая школа, 2002. – 383 с.
11. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник / И. Н. Герчикова. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2006. – 685 с.
12. Гупалов В. К. Управление рабочим временем. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 430 с.
13. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 1999. – 576 с.
14. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебное пособие – 4-е изд., Минск: Новое издание, 2004. – 336 с.
15. Казиачевская Г. Б. Менеджмент: Учебник – 9-е изд. – Изд. Д. Феникс, 2008. – 344 с.
16. Казанцев В. И. и др. Трудовое право: Учебник / В. И. Казанцев, С. Я. Казанцев, В. И. Васин – М.: Академия, 2003. – 288 с.
17. Карпов А. В. Психология менеджмента / учебное пособие, М.: Гардирика, 2004. — 438 с.
18. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Поведение в организации: учебник, М.: Инфра-М, 2006. – 395 с.
19. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Инфра — М, 2001. – 512 с.
20. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 1993. – 421 с.
21. Кибанов А. Я., Мамед-заде Г. А., Родкина Т. А. Управление персоналом. Регламентация труда. – 3-е изд., доп. И перераб. – М.: Экзамен, 2004. – 640 с.
22. Королевский М. И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. – 254 с.
23. Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. Стратегический кадровый менеджемент: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – К.: МАУП, 2005. – 752 с.
24. Кротова Н. В., Клеппер Е. В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 320 с.
25. Ксенчук Е. В. Технология успеха. Книга для каждого, кто ставит перед собой цели и стремится к их достижению, взаимодействуя с другими людьми. / Е. В. Ксенчук, М. К. Киянова. – М.: Дело ЛТД, 2004. – 192 с.
26. Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. / Р. Л. Кричевский. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Дело, 2001. – 384 с.
27. Кузнецов А. Ю. Подготовка и переподготовка персонала в России. – М.: Изд-во Кадры, 1999. – 407 с.
28. Лабунский Л. В. Методы развития компетенций персонала: Дисс. … д-ра эконом. наук. – Москва, 2003. – 329 с.
29. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Психотреника управления и самотренировки. – М.: Издательство «Корпоративные стратегии», 2004. – 496 с.
30. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра — М, 2002 г. — 295 с.
31. Мескон М. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2002. – 704 с.
32. Молл Е. Г. Менеджмент: Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 160 с.
33. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студентов высш. учеб. заведений / В. В. Музыченко. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. – 528 с.
34. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. Учебник. М.: Финстатинформ, 2005. – 735 с.
35. Основы инновационного менеджмента: Теория и практика: Учеб. пособие/ под ред. П. Н. Завлина и др. – М.: Экономика, 2000. – 475 с.
36. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации / учебник, М.: Аспект-Пресс, 2007. – 397 с.
37. Ржаницына Л. С. Цена рабочей силы в условиях рынка. – М.: Профиздат, 1993. – 112 с.
38. Семенков И. Стадии развития организации // Управление персоналом (№ 9), 2001. – 84 с.
39. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. – М.: Педагогика, 1992. – 112 с.
40. Сидоров В. А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высшая школа, 1994. – 271 с.
41. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. Учебник. М.: Инфра — М, 2005. – 342 с.
42. Социальный менеджмент: Учебник / Под ред. Д. В. Валового. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. – 384 с.
43. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом? / Э. Е. Старобинский. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Интел — Синтез, 2004. – 240 с.
44. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2001. – 336 с.
45. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: Проблемы развития теории и практики. – М.: Моск. психолого-социальный институт, Флинта, 1998. — 195 с.
46. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 669 с.
47. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2002. – 488 с.
48. Цветаев В. М. Управление персоналом, Санкт-Петербург, «Питер», 2005. – 535 с.
49. Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности: Учебник / В. Г. Шипунов, Е. Н. Кишкель. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высшая школа, 2005. – 304с.
50. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес — школа «Интел-синтез», 1997. – 336 с.
51. Шур Д. Л., Труханович Л. В. Кадры предприятия.
6. образцов положений об отделах и службах: Практическое пособие. – М. Дело и сервис, 2001. – 505 с.
