Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 4
Раздел
1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии 7
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом
на предприятии 7
1.2. Особенности подбора кадров в современных условиях 17
1.3. Пути совершенствования системы управления персоналом 29
Раздел
2. Исследование системы управления персоналом на
предприятии 39
2.1. Общая характеристика предприятия 39
2.2. Анализ внешней и внутренней среды швейного предприятия
«Армада» 47
2.3. Анализ действующей системы мотивации персонала и ее эффективность 56
Раздел
3. Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала 69
3.1. Мероприятие по совершенствованию оценки персонала
швейного предприятия «Армада» 69
3.2. Оценка приоритетов персонала в перечне мотивирующих
факторов 73
3.3. Определение эффективности от предложенных мероприятий 81
Заключение 90
Список использованных источников 96
Содержание
Выдержка из текста
Предметом исследования является система стимулирования и мотивации персонала предприятия.Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала.провести анализ действующей системы мотивации персонала и ее эффективность;
2.3 Проблемы и недостатки системы стимулирования и мотивации персонала кадрового агентства «Coleman Services» 463.1 Основные направления совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала кадрового агентства
5. Проект программы по формированию системы стимулирования и мотивации персонала кадрового агентства «Coleman Services» 53
Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования.
Современные системы мотивации и стимулирования персонала на примереООО «МВидео Менеджмент» Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО «МВидео Менеджмент» 3.1 Разработкарекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации
Информационную базу исследования составили труды российских и зарубежных ученых в области управления человеческими ресурсами, публикации в научных и практических изданиях, внутренние документы организации.
Следовательно, вопросы оплаты труда являются одними из самых актуальных не только для наемных работников, но и для их работодателей. Предмет исследования – процессы мотивации и оплаты труда.Цель исследования – обосновать рекомендации по усовершенствованию систем оплаты труда обслуживающего персонала и мотиваций в ООО «Власта».
Гипотеза исследования: если создать необходимые условия для всестороннего развития личностного потенциала и его полной мобилизации, то это приведет к эффективной мотивации персонала в организации.
Список использованных источников
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. – М.: изд-во ГАУ, 2003.
2. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей [Текст]
// Аудиторские ведомости. – 2007. – № 7.
3. Билоконь В. И. Организация труда: конспект лекций / В. И. Билоконь. – Х. : Изд. ХНЕУ, 2014. – 136 с.
4. Быков В.М. Применение компьютерных технологий при кадровом аудите [Текст]
/ В.М. Быков. М.Г. Дороженко // Управление персоналом. – 2009. – № 1.
5. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда — 3-е изд. перераб. и доп. – М.; Издательство «Экзамен», 2012. – 282 с.
6. Велединский В.Г. Сервисная деятельность: Учебное пособие / В.Г. Велединский. — М.: КноРус, 2013. — 176с.
7. Виноградский М. Д. Организация труда менеджера: учебное пособие / М. Д. Виноградский, О. М. Шканова. – К.: Кондор, 2012. – 518 с.
8. Райченко А. В. Административный менеджмент : учебник / А. В. Райченко. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 415 с.
9. Шарко Е. Р. Определение места административного менеджмента в науке при помощи типологического анализа / Е. Р. Шарко // Вестник ВНУ им. В. Даля. — № 1 (190).
- Ч.1. – Луганск: ВНУ им. В. Даля, 2012. – С. 239 – 245.
10. Теория и практика делового администрирования : учеб. пособ. / [Дибнис Г. И., Ромахова О. А., Держак Н. А. и др.].
- Луганск: «Ноулидж», 2009. – 488 с.
11. Русецкая О. В. Технологии административного менеджмента : учеб. пособ. / О. В. Русецкая. – СПб.: СПбГУЭФ, 2010. – 126 с.
12. SWOT анализ. Основные положения SWOT анализа предприятия // Информационный ресурс «Стратегическое управление и планирование». – Электронный ресурс. – URL: http://www.stplan.ru/articles/theory/swot.htm.
13. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М.: Книжный мир, 2010. – 424 с.
14. Арон Е. И. Методы исследования и проектирования организации труда на предприятии / Е. И. Арон. – М. : Экономика, 2011. – 112 с.
15. Белошапка В.А., Загорий Г.В. Стратегическое управление: принципы и международная практика. – К.: Абсолют-В, 1998. – 352 с.
16. Галенко О.А., Страхова С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: ПРИОР, 2012. – 300 с.
17. Генкин Б.М. Экономика и социология труда — 4-е изд. перераб. и доп. – М.; Издательство НОРМА, 2012. – 394 с.
18. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) // Экономист. 2014. — № 3. – С. 25-31.
19. Долинин А.Ю. Кадровый аудит: курс лекций / А.Ю. Долинин. – Ряз. гос. ун-т им. С.А. Есенина. – Рязань, 2011. – 96 с.
20. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепция и планирование.: Учебное пособие. – М.: Финпресс, 1998. – 192 с.
21. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие. — М.: МИК, 2011 – 367 с.
22. Золотарева Т. Н. Организация труда менеджера: Теория, методика, практика: монография / Т. Н. Золотарева, Г. И. Бритченко. – М.: Инфра-М, 2013. – 100 с.
23. Калина А.В. Организация труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб.-метод. Пособие. – 2-е изд., испр. И доп. – К.: МАУП, 2014. – 225 с.
24. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики. — 2015. — № 1. – С. 15-22.
25. Карнаухова В.К. Сервисная деятельность: Учеб. пособие / В.К. Карнаухова, Т.А. Краковская, Ю.М. Краковский. — Ростов-на-Дону: Издательство «МарТ», 2013. — 254с.
26. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда — М.; ИНФРА – М, 2011.
27. Лебедева С.Н Экономика торгового предприятия: Учеб. Пособие / С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков; Под ред. С.Н. Лебедева. – 2-е изд. – Мн.: Новое знание, 2013. – 240с.
28. Наволоцкая Я.Е. Руководство современного менеджмента ресторана. Решение проблем день за днем / Я. Е. Наволоцкая. — М.: Вершина, 2014. — 224с.
29. Назаров О.В. 333 хитрости ресторанного бизнеса /О.В. Назаров. — М.: ЗАО «Издательский дом «Ресторанные ведомости», 2009. — 256с.
30. Наливайко А.П. Теория стратегии предприятия. Современное состояние и направления развития: Монография. – К.: КНЕУ, 2001. – 227 с.
31. Определение миссии. Определение целей // Разработка стратегии развития. Эффективное управление российскими компаниями : учебные материалы / Под ред. М.П. Синявиной, А.Н. Бурмистрова. — СПб, Решение, 1999. — 70 с.
32. Организация труда на предприятии: Справочное пособие /А.И. Рофе, А.М. Шуников, Н.В. Ясакова. – М.: Профиздат, 2012. – 144 с.
33. Пашуто В. С. Организация и нормирование труда на предприятии / В. С. Пашуто. – Мн.: Новое знание, 2011. – 202 с.
34. Розина Е. Новое слово в кадровом аудите – анализ гендерного равенства [Текст]
// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2008. – № 8.
35. Рофе А.И. Организация и нормирование труда — М.; Издательство «МИК», 2014. – 384 с.
36. Самойлова А.Н. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации [Текст]
// Экономический анализ: теория и практика. – 2007. – № 11.
37. Скляренко В.К, В.Н Прудников. Экономика предприятия: Учебное пособие / Под ред. В.М.Прудникова – Москва. ИНФРА-М, 2010. – 367 с.
38. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала — М.; ООО «Журнал «Управление персоналом»», 2011. – 248 с.
39. Стратегический менеджмент / Под ред. ПетроваА. Н. — СПб.: Питер, 2005. — 496 с: ил. — (Серия «Учебник для вузов»).
40. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала организации: Учебно-практическое пособие – М.: Дело, 2014. – 365 с.
41. Федцов В.Г. Корпоративная культура ресторанного сервиса: Учебное пособие /В.Г. Федцов. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2009. — 248с.
42. Федцов В.Г. Культура ресторанного сервиса: Учебное пособие / В.Г. Федцов. — М.: Инфра-М, 2012. — 362.
43. Хаксевер К. Управление и организация в сфере услуг. Теория и практика /К. Хаксевер, Б. Рендер, Р. Рассел, Р. Мердик. — 2-е изд. — СПб.: Издательство «Питер», 2010. — 752с.
44. Чигринов О. В. Организация производства: учебно-метод. пособ. / О. В. Чигринов, В. И. Белоконь. – Х.: ХИБМ, 2011. – 278 с.
45. Экономика предприятия./ Под ред. Е.Л. Кантора – СПб: Питер, 2012. – 352 с. – (Серия «Учебник для вузов»).
список литературы
