Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Власта» 6
1.1. Общая характеристика организации 6
1.2. Анализ внешней среды компании 12
1.3. Основные финансово-экономические показатели деятельности организации 23
1.4. Организационная структура управления предприятием 33
2. Анализ трудовых показателей работы предприятия 37
2.1. Обеспеченность, состав и движение персонала на предприятии 37
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени 40
2.3. Анализ формирования и использования средств фонда оплаты труда и выплат социального характера 44
2.4. Анализ методов стимулирования персонала 58
3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования и оплаты труда персонала 65
3.1. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда 65
3.2. Совершенствование системы стимулирования персонала 76
3.3. Расчет затрат на реализацию предлагаемых мероприятий 83
3.4. Оценка социально-экономической эффективности от реализации предлагаемых мероприятий 85
Заключение 87
Список использованных источников 90
Выдержка из текста
Данная тема актуальна для исследования, потому что в каждом государстве от уровня заработной платы зависит уровень жизни его жителей. Значительное большинство населения получает свой основной доход именно от заработной платы. Следовательно, вопросы оплаты труда являются одними из самых актуальных не только для наемных работников, но и для их работодателей.
Для данного исследования взят объект ООО «Власта». Предмет исследования – процессы мотивации и оплаты труда.
Цель исследования – обосновать рекомендации по усовершенствованию систем оплаты труда обслуживающего персонала и мотиваций в ООО «Власта».
Список использованной литературы
1. Волгин Н.А. Доходы работника и результативность производства: (Проблемы, реалии, перспективы) / Н.А. Волгин, С.В. Николаев. – М.: Универсум, 2012. – 274 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2012. – 176 с.
3. Букреев В. Труд и власть на предприятии в России / В. Букреев, Э. Рудык // Москва. – 2014. — № 1. – С. 37-38.
4. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник / В.В. Адамчук. – М.: ЮНИТИ, 2012.
5 Верховцев А.В. Заработная плата / А.В. Верховцев. – М.: Инфра-М, 2012. – 126 с.
6. Савельев Е.В. Соадминистрирование: немецкая система участия трудящихся в управлении / Е.В. Савельева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. — № 4. – С. 44-47.
7. Маусов Н.Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления / Н.Н. Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 2013. — № 6. – С. 106.
8. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента / Г.Я. Гольдштейн. – Таганрог: ТРТУ, 2011. – 340 с.
9. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации / М.В. Грачев. — М.: Дело, 2014. – 95 с.
10. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России / Ю. Кокин // Человек и труд. – 2012. – № 7. – С. 83-87.
11. Никифорова А.А. Оплата за производительность труда / А.А. Никифорова // Труд за рубежом. – 2014. – № 3. – С. 51-65.
12. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы / О. Алехина // Человек и труд. – 2013. – № 1. – С. 90-92.
13. Кайм Р. Организация заработной платы на предприятии / Р. Кайм // Человек и труд. – 2013. – № 5. – С. 84-96.
14. Управление персоналом: учебник/ И. Б. Дуракова и др./ под общ ред. Д-ра эконом. Наук, проф. И. Б. Дураковой. – М, : ИНФРА-М, 2009. – 570 с.
15. Гендлер Г. Оплата труда в учреждения бюджетной сферы / Г. Гендлер, Н. Ведерникова. – М.: Доус, 2011. – 66 с.
16. Орлова Н.И. Оплата труда работников предприятий Японии / Н.И. Орлова// Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. — № 1. – С. 19-22.
17. Григорьев В.П. Зарубежный опыт участия работников в управлении отелями // Финансовый директор. – 2013. — № 7. – С. 19-24.
18. Шабанова Г.П. Организация заработной платы в условиях многообразия форм собственности / Г.П. Шабанова // Управление компанией. – 2013. — № 8. – С. 19-20.
19. Ломакин В.И. Нормативные документы, регулирующие организацию заработной платы на предприятиях. Права предприятия в вопросах организации оплаты труда / В.И. Ломакин, В.А. Яковлев // Справочник кадровика. – 2014 — № 4. – С. 52-53.
20. Хохлов Б. Наемные работники и корпоративное управление / Б. Хохлов // Человек и труд. – 2012. — № 3. – С. 50-52.
21. Табачникас Б.И. Наемные работники в системе управления предприятием / Б.И. Табачникас // Проблемы современной экономики. – 2013. — № 1 (13).
– С. 32-36.
22. Ивлев А. Организация и стимулирование труда:
зарубежный опыт / А. Ивлев, Ю. Гарайбех // Человек и труд. – 2012. — № 12. – С. 23-26.
23. Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот / А. Юсупов // Человек и труд. – 2013. – № 10. – С. 72-73.
24. Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд / Р.А. Яковлев // Справочник кадровика. – 2013. — № 9. – С. 26-28.
25. Воробцова В.М. Особенности мотивации гостиничного персонала / В.М. Воробцова // Управление компанией. – 2013. — № 1. – С. 51-54.
26. Тарасова Т.В. Семь вопросов по зарплате работников // В курсе дела. – 2013. — № 4. – С. 22-25.
27. На пути к рабочему контролю и самоуправлению трудящихся / Под ред. А. Колганова, Э. Рудыка, Д. Симмонса. – М.: Слово, 2011. – 162 с.
28. Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренок. – Ростов н/Д: Изд-во «Феникс», 2011. – 480 с.
29. Коршунова Т.Ю. О концепции Федерального закона "Об участии работников в управлении организацией" / Т.Ю. Коршунова // Управление персоналом. – 2013. — № 12. – С. 54-56.
30. Чумарин И.Г. Преимущества и недостатки мотивации персонала в гостинице / И.Г. Чумарин // Кадры предприятия. – 2013. — № 7. – С. 41-42.
31. Карасюк Е. Слон на танцполе. Как Герман Греф и его команда учат Сбербанк танцевать: Банковское дело, О бизнесе популярно; Манн, Иванов и Фербер, 2013 – 280 стр.
32. Абашин, А. Костя, садись за пианино! Или с чего начинается нематериальная мотивация / Александр Абашин // Кадровик.ру, № 1. — 2006. — с.39.
33. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. Баланс Бизнес Букс. 2008. — 272 с.
34. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. Изд-во ХГЦ. 2002. — 184 с.
35. Олег Кулагин: 40 факторов трудовой мотивации [Электронный ресурс].
URL: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1607197/
36. Стимулирование и мотивация персонала [Электронный ресурс].
URL: http://www.znaytovar.ru/s/Stimulirovanie-i-motivaciya-per.html
37. Приемы мотивации персонала в самых крутых компаниях [Электронный ресурс].
URL: http://blog.poligrafi.com/post_1483
38. Инновационные методы мотивации сотрудников [Электронный ресурс].
URL: http://gloobex.info/archives/10/3.
39. Федеральная служба государственной статистики — [Электронный ресурс]
- Режим доступа. — URL: http://www.gks.ru/
40. "HR-Portal" — сообщество HR-менеджеров — [Электронный ресурс]
- Режим доступа. — URL: http://hr-portal.ru/
