Содержание
Введение (актуальность, объект, предмет, цель, задачи, методы исследования, информационная база, практическая значимость).
1. Теоретические основы стимулирования труда.
1.1. Стимулирование труда: определение (пункт посвящен обзору теоретических подходов по изучаемой теме. В нем следует раскрыть сущность основных понятий в рамках темы выпускной работы, точки зрения различных авторов по поводу сущности понятий нужно свести в таблицу (желательно с указанием источников информации и периода времени публикации)).
1.2. Методы анализа эффективности системы стимулирования труда в
организации (содержит методику анализа изучаемой проблемы, которая будет затем использована при проведении исследования на практике во второй главе ВКР).
2. Анализ стимулирования труда в организации ООО «»
2.1. Краткая характеристика ООО «» (вид экономической деятельности, таблица с основными показателями деятельности за последние 3 года.).
2.2. Анализ численности, структуры и состава персонала ООО «» (приводится организационная структура, анализ численности и состава персонала (по полу, возрасту, образованию и т.п.), анализ движения персонала.).
2.3. Анализ системы стимулирования труда в организации ООО «»
3. Совершенствование системы стимулирования труда в ООО «»
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложени
Выдержка из текста
Одним из основных факторов успешного существования любой организации является желание и готовность работника качественно и продуктивно выполнять свою работу. Путь к эффективному управлению персонала лежит в понимании его мотивации. Только зная то, что побуждает человека к деятельности, организация сможет разработать свою эффективную систему стимулирования труда персонала.
Стимулирование играет немаловажную роль в деятельности любого предприятия. Ведь оно нацелено на мотивацию персонала к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на процесс производства и заработную плату, но и позволяет извлечь определенную прибыль.
Список использованной литературы
статьи, монографии, авторефераты, диссертации.