Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……..……………………………………………………………………………………..4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
ПЕСОНАЛА………………………………………………………………………………………………….. 6
1.1 Мотивация труда как функция системы управления персоналом…………………………… 6
1.2 Методы стимулирования как способы повышения мотивации работни-ков………………..12
2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «МЕГА-КРАСНОЯРСК»….…..32
2.1 Общая характеристика ООО «Мега — Красноярск»……………………………………….….32
2.2 Анализ показателей производственно — хозяйственной деятельности
ООО «Мега-Красноярск»…………………………………………………………….……………..35
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов в «ООО Мега-Красноярск»…………………… 37
2.4 Анализ существующей системы стимулирования труда…………………………………….44
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ
Выдержка из текста
Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату тру-да, но и позволяет получить определенную прибыль. Полученная прибыль используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на расширение производства. Таким об-разом, стимулирование труда наемных работников не является частным делом конкретного предприятия и организации, а играет важную роль в экономическом развитии страны, в про-цветании национальной экономики.
Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня об-разования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бехтерев Сергей. Командный тайм-менеджмент и мотивация // Мотивация и оплата труда, № 4, 2007.
2. Лачинина Т.А., Тряпкина Ю.С. Система нематериальной мотивации в организации // Экономика региона, № 13, 2007
3. Сироткина И.И. Имидж работодателя как мотивирующий фактор // Управление чело-веческим потенциалом , № 2, 2006
4. Варданян И.С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стиму-лирования // Управление персоналом, № 4, 2004.
5. Соболев М., Рожкова Т.// Финансовый директор № 12, 2004
6. Пустынникова Ю., Гольдберг С. Система мотивации персонала в торговых компаниях // Управление компанией, № 12, 2003
