Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение……………………………………………………………………….…… 3
1. Теоретические основы формирования и развития системы управления инновационной деятельностью предприятия…………………………………….6
1.1 Основные термины, понятия и определения в системе управления инновационной деятельностью предприятия…………………………………….6
1.2 Классификация методов управления инновационной деятельностью предприятия……………………………………………………………………… 15
1.3 Инновационный процесс в деятельности предприятия……….………..24
2. Исследование действующей системы управления инновационной деятельностью предприятия на примере ООО "НПП"Тасма"………………..31
2.1 Экономическая характеристика предприятия…………………………..31
2.2 Исследование системы управления ООО "НПП"Тасма"…………..…..38
2.3. Анализ эффективности управления инновационной деятельностью предприятия……………………………………………………………………… 41
3. Направления развития системы управления инновационной деятельностью…………………………………………………………………… 44
3.1 Рекомендации и предложения по решению выявленных проблем…… 44
3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий…51
3.3 Пути дальнейшего совершенствования системы управления инновационной деятельностью………………………………………………… 53
Заключение……………………………………………………………………….56
Список использованных источников……………………………………………59
Приложения……………………………………………………………………
Выдержка из текста
Конец двадцатого века привел к обширному переосмыслению путей общественного развития. Концепция экономического роста, анализирующая материальное производство с чисто экономической точки зрения, была применима, пока земные природные ресурсы казались неисчерпаемыми в виду ограниченного воздействия производственной деятельности человека. В настоящее время общество пришло к осознанию того, что экономическая деятельность является лишь частью общечеловеческой деятельности и экономическое развитие должно рассматриваться в рамках более обширной концепции общественного развития.
Все более очевидным становится то, что основной специфической чертой новых систем внутриорганизационного управления должна стать ориентация на долгосрочную перспективу, проведение фундаментальных научных исследований, диверсификацию продуктов, новаторскую деятельность, максимальное использование творческих способностей персонала. Децентрализация, сокращение уровней в аппарате управления, продвижение работников по служебной лестнице и их оплата, связанная непосредственно с реальными результатами их деятельности станут основными векторами изменений в аппарате управления.
Наиболее важным фактором для достижения высокого уровня конкурентоспособности, как отмечается во многих исследованиях, остается концентрация производства, что повлияет на сокращение тенденции к образованию огромных промышленных объединений.
Наряду с концентрацией уровень конкурентоспособности будет определяться такими факторами, как развитие производства новых видов продукции и стимулирование становления новых потребностей. С ними связаны тенденции продолжения увеличения расходов на исследовательские и опытные разработки, продвижение и маркетинг.
Научно-технический прогресс, признаваемый во всем мире в качестве важнейшего фактора экономического развития, все чаще и в западной, и в отечественной литературе связывается с понятием инновационного процесса. Это, как справедливо отметил американский экономист Джеймс Брайт, «Инновационный процесс — единственный в своем роде процесс, объединяющий науку, технику, экономику, предпринимательство и управление». Он состоит в получении новшества и простирается от зарождения идеи до ее коммерческой реализации, охватывая, таким образом, весь комплекс отношений: производства, обмена и потребления.
В этих обстоятельствах инновация изначально нацелена на практический коммерческий результат. Сама идея, дающая толчок, имеет меркантильное содержание: это уже не результат «чистой науки», полученный университетским ученым в свободном, ничем не ограниченном творческом поиске. В практической направленности инновационной идеи и состоит ее притягательная сила для капиталистических компаний.
Инновация является скорее экономическим и социальным термином, нежели техническим. Все вышеизложенное свидетельствует об актуальности темы настоящей работы, предопределяет ее цель и задачи.
Цель дипломной работы — дать представление об инновационной деятельности организаций и применении ее на практике.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Рассмотрение содержания понятий инновация и инновационный процесс.
2. Обобщение теоретических основ организации инновационной деятельности и анализа внедрения инноваций на предприятие.
3. Проведение анализа управления инновационной деятельностью в ООО "НПП"Тасма".
4. Разработка предложений по совершенствованию организации управления инновационной деятельностью на предприятии ООО "НПП"Тасма".
Объектом исследования является ООО "НПП"Тасма".
Предмет исследования — инновационная деятельность предприятий.
Список использованной литературы
4. источник
