Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………….……… 4
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ…..……………………………..…… 7
1.1. Понятие, сущность, цели и задачи системы управления кадрами….……………………………………………………………………… 7
1.2. Методика анализа обеспеченности предприятия кадрами …..……….23
1.3. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления кадрами…..……………………………………………………………………… 30
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В АДМИНИСТРАЦИИ КАЛАЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………………………………………….39
2.1. Направления деятельности и общая характеристика Администрации Калачинского муниципального района Омской области…………………………………………………………………………… 39
2.2. Анализ обеспеченности кадрами и проблемы реализации эффективной системы управления кадрами в Администрации Калачинского муниципального района Омской области…………………………………… 48
ГЛАВА
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В АДМИНИСТРАЦИИ КАЛАЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………………………………..… 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления кадрами в Администрации Калачинского муниципального района Омской области…………………………………………………………………………… 58
3.2. Расчёт эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления кадрами Администрации Калачинского муниципального района Омской области ………………………………………………………………….63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..……..66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ И ИСТОЧНИКОВ………………………………….73
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….…………77
Выдержка из текста
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить эффективность его функционирования, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // URL: http://www.consultant.ru / Дата просмотра 19.12.2014;
2. Федеральный закон от 14.11.2002 N 138- ФЗ (ред. От 21.07.2014) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации // URL: http://www.consultant.ru / Дата просмотра 18.12.2014;
3. Федеральный закон, часть первая от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. От 02.04.2014); часть вторая от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. От 05.05.2014) Налоговый кодекс Российской Федерации // URL: http://www.consultant.ru / Дата просмотра 18.12.2014;
4. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. От 29.12.2014) Трудовой кодекс Российской Федерации // URL: http://www.consultant.ru / Дата просмотра 18.12.2014;
5. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 14.10.2014) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации // URL: http://www.consultant.ru / Дата просмотра 18.12.2014;
6. Устав Калачинского муниципального района Омской области от 23.06.2005 г. N 18-РС (ред. От 24.05.2012) // URL: http://www.consultant.ru / Дата просмотра 24.12.2014;
Список использованной литературы
7. Акмаева, Р. И. Концептуальный подход к формированию эффективного менеджмента на российских предприятиях / Р.И. Акмаева // Вестник Астрахан. гос. техн. ун-та. – Астрахань: Изд-во АГТУ, 2007. – № 2.
8. Алехина, О. Е. Стимулирование развития работников организации / О. Е. Алехина // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – С. 50-52.
9. Артемов, О. Ю., Архипова, Н. И., Ермакова, И. Н., Овчинникова, Н. В. Теория и практика работы с кадрами. – М.: РГГУ, 2007. – 789 с.
10. Башмарин, И. В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов // Кадры. – 2004. – № 1. – С. 15-18.
11. Быкова, А. А. Организационные структуры управления. – М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест, 2007. – 160 с.
12. ВВК Национальный Союз кадровиков // URL: http://help.kadrovik.ru/expert/tp/lectures/110/171/174/default.htm ;
13. Гордиенко, Ю. Ф., Обухов, Д. В., Самыгин, С. И. Управление персоналом: Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 98 с.
14. Дмитриев, Ю., Краев, А. Управление персоналом в современных условиях. – Владимир: Собор, 2006. – 658 с.
15. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 1993. – 443 с.
16. Карпов, А. Создание системы оценки надёжности персонала / А. Карпов // Консультант директора. – 2010. – № 15. – С. 48-51.
17. Кибанов, А. Я., Мамед-Заде, Г. А., Родкина, Т. А. Управление персоналом: Регламентация труда – доп. и перераб. – М.: Экзамен, 2008.– 480 с.
18. Комаров, Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – С. 38-41.
19. Коноков, Д. Г., Рожков, К. Л. Организационная структура предприятия. –М.: Дело, 2009. – 342 с.
20. Левина, С., Лыткина, Ю. Оптимальная численность сотрудников аппарата управления / С. Левина, Ю. Лыткина // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 10. – С. 13-19.
21. Лифинец, А. С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2000. – 256 с.
22. Маслов, В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Издательство «Финпресс», 2004. – 288 с.
23. Марьянов, Н. Л. Управление персоналом организаций – М.: Академический проект, 2005. – 464 с.
24. Магура, М. И. Поиск и отбор персонала. – М: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 272 с.
25. Моргунов, Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – Изд. 2-е перераб. и доп. – М.: Издательство журнала «Управление персоналом», 2005. – 550 с.
26. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие для студентов вузов / Т. О. Соломандина, В. Г. Соломандин, – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2012. – 312 с.
27. Никитина, И. А. Эффективность систем управления персоналом. – СПб.: СПбГИЭА, 1998. – 118 с.
28. Пугачев, В. П. Руководство персоналом. – М.: Аспект-Пресс, 2006. – 416 с.
29. Турчинов, А. И., Магомедов, К. О., Кононенко, Т. А. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях: Монография. – М.: МАКС Пресс, 2011. – 410 с.
30. Управление человеческими ресурсами: концепция модернизации: материалы Международной научно-практической конференции в рамках IX Омского кадрового форума (Омск, 29-30 марта 2012 г.).
– Омск: Изд-во Ом.гос. ун-та, 2012. – 360 с.
31. Цветаев, В. М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001. – 189 с
