Содержание
Оглавление
Введение 5
1. Теоретические основы управления персоналом в современных организациях 7
1.1. Концептуальные основы системы управления персоналом в современных организациях 7
1.2. Система управления персоналом в современных организациях 16
2. Анализ управления персоналом на примере 28
2.1. Организационно – экономическая характеристика 28
2.2. Анализ кадровых показателей 32
2.3. Анализ управления персоналом 37
3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии 63
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы подбора персонала 63
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии 66
3.3. Оценка экономического эффекта предложенных мероприятий 71
Заключение 74
Выдержка из текста
Проблема управления персоналом является одной из наиболее важных для предприятия любой формы собственности вне зависимости от того, на какой из стадий жизненного цикла оно находится. В стратегии управления предприятием определяющее место принадлежит кадровой политике. Если стратегия определяет пути достижения желаемого результата, то кадровой политикой создаются условия, при которых это достигается.
Разработка оптимальных и эффективных подходов к управлению персоналом позволяет наиболее четко и планомерно на основе современных технологий осуществить комплекс мероприятий по формированию процедур управления, связанных с подбором, расстановкой кадров, повышением уровня профессионализма и квалификации работников, формированием эффективной управленческой команды.
Список использованной литературы
1. Конституция РФ от 25.12.1993 // http://www.constitution.ru/
2. Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ. Часть вторая. 26 января 1996 г. № 14 –ФЗ (с изменениями) // http://base.garant.ru/10164072/
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1. 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ. Часть 2. 5 августа 2000 г. № 1117-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // http://www.consultant.ru/popular/nalog2/
5. Авдеев В.В. Управление кадрами: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 890 с
6. Агамирова Е.В. Некоторые подходы к оптимизации процессов управления персоналом в современном ресторанном бизнесе // Современные проблемы сервиса и туризма. — 2010. — № 3
7. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. 2-е изд. перераб. и доп./ А.Р. Алавердов. – М. Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. – 656 с
8. Андреева, И.В. Управление кадрами/ И.В. Андреева, С.В. Кошелева, В.А. Спивак. – СПб.: Нева-Экономика, 2012. – 390 с
9. Анисимов, В. Кадровая служба и управление кадрами организации/ В. Анисимов. Практическое пособие кадровика.-М.: Экономика.- 2012. – 455 с.
10. Асалиев А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: Инфра-М, 2015.
11. Баранова И.П. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, МФПА, 2012.
12. Бескровная Н., Герчиков В. Управление кадрами в российском малом бизнесе//ЭКО. — 2013. -№ 9. -с. 140.
13. Вакуленко Р.Я. Управление гостиничным предприятием. – М.: Логос, 2012.
14. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 4-е изд., доп.- М.: Альпина Паблишерз, 2010
15. Герчиков В.И. Управление персоналом: Работник — самый эффективный ресурс компании: учебное пособие ИНФРА-М, 2012
16. Голубович А.Д., Ситнин А.В. и др. Управление банком: организационные структуры, персонал и внутренние коммуникации. — М., 2010
17. Грачев М.В. Суперкадры: управление кадрами и международные корпорации. ‑ М.: Дело, 2013. – 388 с.
18. Громова А.В. Особенности службы по управлению персоналом в гостиничном бизнесе // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. — 2011. — №1.
19. Дейнека А.В.Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров. – М.: Дашков и К, 2013.
20. Дуракова И.Б. Управление персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2015.
21. Егоршин А.П. Организация работы с кадрами// Управление кадрами. – 2014. — №1. — с. 8-14
22. Жамнова Е.П. Инновации в ресторанном бизнесе // Экономика. Налоги. Право. — 2011. — № 2.
23. Жуков И.М. Проблемы и тенденции управления персоналом в организациях гостиничного бизнеса города Москвы // Преподаватель XXI век. — 2012. — №1.
24. Зайцева Н.А. Управление персоналом в гостиницах: учебное пособие. — М.: Форум: НИЦ Инфра-М, 2013
25. Иванов Н.А. Основы управления в индустрии гостеприимства. — М.: Аспект Пресс, 2010
26. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Проспект, 2015.