Совершенствование системы управления персоналом ГУП «Ритуал»

СОДЕРЖАНИЕ

Содержание

Введение

1. Организационно-экономическая характеристика ГУП «Ритуал»

1.1. Общая характеристика организации

1.2. Анализ внешней среды

1.3. Основные технико-экономические показатели деятельности

1.4. Структура управления организации

2. Анализ деятельности организации по управлению персоналом

2.1. Анализ обеспеченности, состава и движения кадров

2.2. Анализ использования фонда рабочего времени

2.3. Анализ формирования и использования средств фонда оплаты труда и выплат социального характера

2.4. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала

3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

3.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала

3.2. Совершенствование кадровой службы организации

3.3. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия

3.4. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Приложение 1

Приложение 2

Содержание

Выдержка из текста

6.определить цель, задачи эффективной кадровой программы многофункциональной структуры и предложить программу совершенствования системы управления персоналом и кадровой стратегии Московской торгово-промышленной палаты;

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». — М., 2006. – 317 с.

2.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.М.,2008. – 254с.

3.Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента.- М.: «Издателство ПРИОР», 2008. — 288 с.

4.Богданова М. Моральный кодекс бизнесменов. //Япония сегодня, Москва, №7, 15.7.2007.

5.Бэйкер С., Юдин П. Учиться, учиться и учиться… //Капитал (Москва), №82, 28.8.2006.

6.Виханский О. С. Менеджмент: учебник для вузов. М.,2008. – 186с.

7.Власова Н. Корпоративная культура //Дела, люди XXI, 01.09, №10.

8.Выживает тот, кто меняется вместе с рынком. //Капитал (Москва), №13, 23.4.2007.

9.Германович А. Фирмы следуют девизу пролетариев всех стран. //Капитал (Москва), №7, 12.3.2007.

10.Зрелов П., Шихирев П., Ратникова Г. О национальной программе «Российская деловая культура». //Служба персонала, №9, 2007.

11.Иванова С. Корпоративная культура — эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала, №9, 2006.

12.Издательский Дом Гребенникова. Мотивация и оплата труда. № 01 (09) 2007.

13.Испытание на профпригодность. //Коммерсантъ-Деньги, №037, 8.10.2007.

14.Катков В.М. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии //Журнал депонированных рукописей, №10 октябрь, 2008.

15.Костромина Т. Скупой лечится всю жизнь. //Невское время, Санкт-Петербург, №106, 18.6.2007.

16.Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2008. – 186с.

17.Крылов Н. Конференции, съезды, вечеринки — все это ритуалы процесса интеграции. //Капитал (Москва), №7, .2.3.2007.

18.Крылов Н. Традиции и ритуалы: От ремесленников Древнего Рима до компаний ХХ века. // Капитал (Москва), №5, 26.2.2007.

19.Крылов Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от корпоративной культуры. //Капитал (Москва), №9, 26.3.2007.

20.Культ культуры. // Советник, №10, 2007.

21.Ладанов И. Социокультура организации. //Управление персоналом, № 5 (35), 2007.

22.Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации — решающее конкурентное преимущество.// Управление персоналом, 2006, № 11 с.43.

23.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М., «Дело», 2007. – 321с.

24.Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. СПб, 2008. – 156с.

25.Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. — Воронеж, 2008. – 224с.

26.Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. — Обнинск, 2009. – 218с.

27.Советник: Ежемес. журн.- М., 2008.

28.Управление человеческими ресурсами Л.В. Карташева. Учебник – Москва, ИНФРА – М.: 2008. – 345с.

29. Чернов Н. Стиль фирмы// Рекламный мир, Москва, №142, 6.8.2007.

30.Шихирев П.Н. Хороший климат в коллективе становится стратегическим ресурсом компании. // Финансовые известия, №69, 9.7.2009.

список литературы

Похожие записи