Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Система управления персоналом: основные понятия, сущность 5
1.2 Особенности системы персоналом на малом предприятии 7
1.3 Оценка эффективности системы управления персоналом 9
2 АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВЕГА-МОТОРС» 21
2.1 Краткая характеристика ООО «Вега-Моторс» 21
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Вега-Моторс» 26
2.3 Анализ управления кадровой политики ООО «Вега-моторс» 39
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ СИСТЕМЫ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВЕГА-МОТОРС» 47
3.1 Разработка мероприятий для совершенствования управления персоналом 47
3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
Выдержка из текста
Управление персоналом является основополагающей составляющей менеджмента любой организации, особенно в сфере малого бизнеса. Поскольку именно от работников компании, от человеческих ресурсов, зависит развитие компании. Любая организация – это первым делом совокупность людей, стремящихся к общей цели, используя те или иные инструменты.
Как показывает опыт, управленческая деятельность носит упорядочивающий характер в организации и в обществе в целом. Она объединяет труд всех сотрудников организации, нацеливает его на общие цели, подчиняет нормам, правилам и традициям организации.
Руководство – это первым делом власть, превосходство над другими сотрудниками. С другой стороны, руководство – это ответственность. Если рядовой служащий отвечает за себя и выполненную им работу, полученные им самим результаты, то руководитель отвечает за результаты вверенного ему коллектива служащих, то есть за других. Если первое привлекает людей на разных уровнях (имеется в виду власть ради власти и власть ради общего дела), второе же отталкивает и отсеивает «недоброкачественных» управленцев.
Доктор экономических наук Буров Виталий Юрьевич в своей работе, посвященной основам предпринимательства , говорит, что руководство подразумевает воздействие на персонал, руководить – это значит озаботить других в связи с исполнением ими своих производственных или управленческих функций. Управление – воздействие не только на персонал, но и на технологические процессы производства, управлять – это значит озаботить себя подбором и использованием технических, экономических, кадровых и иных условий, которые необходимы для управленческой деятельности.
Тема управления персоналом в последние годы все больше набирает свою актуальность. Сегодня большинство руководителей делает ставку на качестве обслуживания, поскольку, растёт конкуренция между продавцами подобных товаров и услуг и главным конкурентным преимуществом становится сервис. Помимо этого, актуальность данной темы обусловлена сокращением издержек на управление персоналом, следовательно, рационализацию данного процесса.
Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом для компании ООО «Вега-Моторс».
В выпускной квалификационной работе рассматривается процесс управления персоналом с момента открытия компании и подбора персонала до оценки и повышения квалификации работников. Рассматриваются способы оптимизации процесса управления персоналом, поиска наиболее квалифицированных и подходящих сотрудников.
В работе поставлены следующие задачи:
1- рассмотреть процесс работы с персоналом: поиск и подбор сотрудников, адаптация и мотивация, управление, контроль, развитие, обучение персонала, а так же оценка;
2- проанализировать систему управления персоналом на примере компании ООО «Вега-Моторс»;
3- разработать рекомендации по совершенствованию системы персоналом для компании ООО «Вега-Моторс».
4- Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы персоналом.
Объектом исследования являются основы управления персоналом малого предприятия.
Предметом исследования является система управления персоналом в ООО «Вега-Моторс».
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ. – [Электронный ресурс].
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197–ФЗ (в ред. от 13.07.2015).
// Москва: Эксмо, 2015. – 240 с.
3. Антонов О.Б. Современная организация. Персонал и технологии. /О.Б. Антонов. – Изд-во Самиздат, 2013. – 97 с.
4. Арустамов, Э.А. Основы бизнеса. / Э.А. Арустамов. – Изд-во Дашков и К, 2013. — 232 c.
5. Беликова Т.П., Боева А.В., Гордеева И.О., Палашева И.И., Удовикова А.А. Современные исследования в экономике, финансах и бизнесе: методы и технологии. – М.: Оскол-Информ, 2011 – 251 с.
6. Бондаренко В.В., Юдина В.А., Алехина О.Ф. Менеджмент организации. Введение в специальность: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2014.- 232 с.
7. Бронникова Т.С. Маркетинг: теория, методика, практика: учебное пособие. -М.: КНОРУС, 2010.- 208 с.
8. Бунеева Р.И. Коммерческая деятельность: организация и управление: учебник.-Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 350 с.
9. Буров А.Н., Бородин О.И., Василенко И.В. [и др.].
Экспресс-справочник менеджера: учебное пособие.- Волгоград: РГТЭУ, 2012.-164с.
10. Буров В.Ю. Основы предпринимательства: учебное пособие / В.Ю. Буров. – Изд-во Чита, 2011. – 441 с.
11. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. -2-е изд.-М.: ИТК «Дашков и К», 2013. -136с.
12. Васильев Г.А., Романов А.А., Поляков В.А. Маркетинг розничного торгового предприятия: учебное пособие. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010.-159с.
13. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2012. – 296 с.
14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. – М.: Экономистъ, 2013. – 416 с.
15. Горфинкель В.Я., Поляк Г.Б., Швандар В.А. Предпринимательство. Учебник – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011 – 581 с.
16. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. / А.В. Дейнека. –Изд-во Дашков и К, 2014. – 288 с.
17. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в
2. веке. / П.Ф. Друкер. – М.: Вильямс, 2012. – 127с.
18. Дуракова И.Б. Управление персоналом. / И.Б. Дуракова – М.: ИНФРА-М, 2012 – 325 с.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 720 с.
20. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. – СПб.: Питер, 2010. – 508 с.
21. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Институт психологии РАН, 2011. – 224 с.
22. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 317 с.
23. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала. / В.Ю. Корнюшин. – МИЭМП, 2010 – 120 с.
24. Круглова Н.Ю. Основы бизнеса (предпринимательства).
/ Н.Ю. Круглова. – М.: КНОРУС, 2011. – 544 с.
25. Ларионов В.В. Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоёмких производств. / В.В. Ларионов – М.: Дашков и К, 2014. – 216 с.
26. Лейни Ю.Г. Методы и инструменты оценки мотивации в организациях. / Ю.Г. Лейни – М.: НГТУ, 2011. – 254 с.
27. Литвинюк А.А. Организационное поведение: учебник для бакалавров. – М.: ЮРАЙТ, 2012. – 505 с.
28. Маслоу Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 416 с.
29. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. / Р.Г. Мумладзе – Изд-во Палеотип, 2014 – 410 с.
30. Набатников В.М. Организация предпринимательской деятельности: учебное пособие. / В.М. Набатников – М.: Феникс, 2011 – 256 с.
31. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. – М.: Экономистъ, 2013. – 193 с.
32. Рубин Ю.Б. Основы бизнеса. / Ю.Б. Рубин — М.: МФПУ Синергия, 2012. — 320 c.
33. Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. – Тюмень: Вектор-Бук, 2014. – 245 с.
34. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2012. – 336 с.
35. Фадеев Ю.Л. Индивидуальный предприниматель: практическое руководство. / Ю.Л. Фадеев — М.: Эксмо, 2011. – 224 с.
36. Федорова Е. А., Шелопаев Ф. М., Ермоленко А. И. Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски; КноРус, 2011. — 287 c.
37. Чалдаева Л.А. Экономика предприятия. / Л.А. Чалдаева — М.: Юрайт, 2011 – 215 с.
38. http://center-yf.ru/data/ip/Upravlenie-personalom.php — Портал «Центр управления финансами».
39. www.hr-portal.ru – HR-Portal: сообщество HR-менеджеров.
40. www.bibliotekar.ru/upravlenie-personalom-2/index.htm — Электронный журнал «Библиотекарь».
41. www.moluch.ru/archive/60/8830/ — Научный журнал «Молодой учёный».
42. www.kia 59.ru/about/ — Официальный сайт компании «Вега-Моторс».
