Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение………………………………………………………………………….
1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия…
1.1 Персонал как объект управления…………………….……………………
1.2 Понятие и сущность управления персоналом…………………………..
1.3 Система управления персоналом..……………………………………….
1.4 Оценка эффективности системы управления
персоналом в организации………………………………………………….…
2. Анализ системы управления персоналом
гипермаркета «ОБИ»…………………………………………………………
2.1 Общая характеристика гипермаркета «ОБИ»…………………………
2.2 Структура персонала гипермаркета «ОБИ» ……………………………
2.3 Анализ системы управления персоналом……………………………….
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом гипермаркета «ОБИ»…………………………
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом гипермаркета «ОБИ»……………………………………………………………..
3.2 Экономическая эффективность от предложенных мероприятий…….
Заключение…………………………………………………………………….
Список использованных источников…………………………………….
Приложение А………………………………………………………………….
Приложение Б………………………………………………………………….
Приложение В…………………………………………………………………
Приложение Г…………………………………………………………………
Выдержка из текста
За последние годы работник превратился из «досадной, но необходимой статьи расходов» в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала организации, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, создание благоприятных условий деятельности — как особый вид инвестиций.
Управление персоналом — это специфическая функция управленческой деятельности, главным объектом которой является человек, входящий в определенные социальные группы. Современные концепции управления базируются, с одной стороны, на принципах и методах управления, а с другой стороны, на концепции всестороннего развития личности и теории человеческих отношений. Предусматривает информационное, техническое, нормативно — методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом [1, с. 12].
В настоящее время особо острой проблемой, стоящей перед предприятиями, является создание служб и отделов управления персоналом, отвечающих требованиям современного менеджмента, собственных эффективных систем обучения, переподготовке и повышению квалификации персонала. В этой связи особую актуальность для предприятий приобретает управление персоналом, организованное таким образом, чтобы с минимально возможными затратами обеспечить эффективность производственного процесса на предприятии.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда [Текст]: Учебник для вузов /.В. В. Адамчук ., О. В. Ромашов , М. Е. Сорокина. — М.: ЮНИТИ, 2011.
2. Андреева Г.М. Социальная психология [Текст]
/ Г. М.Андреева / — М.: МГУ, 2010
3. Арская А.П. Японские секреты управления [Текст]
/ А. П. Арская / — М.: МГУ, «Универсум», 2009.
4. Баринов В.А. Основы менеджмента [Текст]: Учеб. Пособие/ В. А. Баринов В.А., Л. В Макаров. — М.: Издательство РИОР,2009.
5. Большакова А.С. Менеджмент [Текст]: Учеб. Пособие / А.С. Большакова. — СПб.: Питер, 2010.
6. Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации [Текст]
/ В.И. Верховин // М.: Наука, 2011.
7. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]: Учебник для вузов / Б.М.Генкин. – М.: Издательство НОРМА, 2010.
8. Гибкое развитие предприятия [Текст]: Эффективность и бюджетирование. – М.: Дело, 2012.
9. Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть первая [Текст]
/ Екатеринбург, 2011. – С. 30 – 33.
10. Глухов В.В. Ситуационный анализ (деловые игры для менеджмента): Учеб. Пособие / В.В. Глухов, А.Н. Кобышев, А.В. Козлов. – СПб.: Специальная литература, 2010.
11. Григас Р. Социальная организация предприятия и ее функции [Текст]
/ Р. Григас. — Вильнюс: Минтис, 2009
12. Давыденко В.А. Теоретико-методологические аспекты предпри-нимательского поведения: экономико-социологический подход [Текст]
/ В. А. Давыденко. — Омск: ФОРМАТ-А, 2011.
13. Данакин Н.С. Технология сотрудничества и противоборства [Текст]
/ Н.С. Данакин, А.Я. Дятченко. — Белгород: Центр социальных технологий, 2010.
14. Данакин Н.С. Конфликты и технология их предупреждения [Текст]
/ Н.С. Данакин, А.Я. Дятченко, В.И. Сперанский. — Белгород: Центр социальных технологий, 2009.
15. Дон Фуллер. Управляй или подчиняйся! Проверенная техника эффективного менеджмента [Текст]
/ Дон Фуллер. — М.: Фонд «За экономическую грамотность», 2012.
16. Дятченко А.Я. Социальные технологии в управлении общественными процессами [Текст]
/ А.Я. Дятченко. — Белгород: Центр социальных технологий, 2011.
17. Занятость. Безработица. Служба занятости: Толковый словарь терминов и понятий [Текст].
М.: Нива России, 2010.
18. Занятость, рынок труда и безработица (Материалы «круглого стола») [Текст]
М.: НИИтруда, 2009.
19. Заславская Т.И. Социология экономической жизни: Очерки теории [Текст]
/ Т.И. Заславская, Р.В. Рывкина. — Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 2011.
20. Зверева Н.В. Некоторые демографические аспекты региональных рынков труда в России [Текст]
/ Н.В. Зверева, Е.С. Баженова. — М.: Центр учебных и информационных технологий, 2010.
21. Зущина Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества [Текст]: Учеб. Пособие / Г.М. Зущина, А.А. Костин. — М.: АТиСО, 2012.
………………….
