Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение 4
1. Краткая характеристика предприятия 6
1.1. Общая характеристика предприятия 6
1.2. Анализ производственной структуры 15
1.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 18
Выводы 29
2. Основы систем управления персоналом на предприятии 32
2.1. Элементы системы управления персоналом 32
2.2. Подбор и расстановка кадров 42
2.3. Методические подходы к управлению подбором и расстановкой кадров 44
Выводы 50
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 52
3.1. Анализ фактического состояния подбора и расстановки кадров 52
3.2. Разработка деловой игры «Деловая оценка и расстановка персонала. Формирование команды» 55
3.3. Внедрение деловой игры в практическую деятельность ОАО «СевЗап НТЦ» 71
3.4. Экономическая эффективность внедрения деловой игры в практическую деятельность ОАО «СевЗап НТЦ» 73
3.5.Информационно-технологическое обеспечение предприятия 75
3.6. Правовое обеспечение предприятия 76
Выводы 77
Заключение 79
Список литературы 80
Приложение 81
Выдержка из текста
Основным предметом изучения является система управления персона-лом на предприятии.
Целью дипломного проекта является анализ и совершенствование системы управления персоналом.
Задачи дипломного проекта заключаются в разработке деловой игры, на основе которой можно выяснить, насколько персонал организации соответствует занимаемым должностям.
Этим и объясняется актуальность выбранной темы.
Список использованной литературы
1. Годовой отчет ОАО «СевЗап НТЦ» за 2009 год
2. Годовой отчет ОАО «СевЗап НТЦ» за 2010 год
3. Годовой отчет ОАО «СевЗап НТЦ» за 2011 год
4. Бухгалтерский отчет ОАО «СевЗап НТЦ» за 2009 год
5. Бухгалтерский отчет ОАО «СевЗап НТЦ» за 2010 год
6. Бухгалтерский отчет ОАО «СевЗап НТЦ» за 2011 год
7. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М: ИНФРА-М, 2007. – 601 с.
8. Управление организацией: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации»/Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – 3-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2006. – 360 с.
9. Экономика предприятия (организации): Учебник/Под ред. профессо-ра В.Я. Позднякова и доцента О.В. Девяткина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 640 с.
10. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 716 с.
11. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с.
12. Теория управления: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – 256 с.
13. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. д-ра эк.н., проф. А.Я. Кибанова, к. эк. н., проф. Л.В. Ивановской. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 352 с.
14. Дипломное проектирование. Методические указания для специальности 080507 «Менеджмент организации» — СПб, 2012. – 47 с.
