Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
1. Цели и задачи управления персоналом предприятия
1.1. Система управления персоналом: сущность и основные элементы
1.2. Мотивация и стимулирование персонала – как важнейший элемент системы управления персоналом
1.3. Нормативное регулирование управления персоналом
2. Организационно-экономическая характеристика ООО «КОРВИНУС АРТ»
2.1. Организационная характеристика ООО «КОРВИНУС АРТ»
2.2. Экономическая характеристика ООО «КОРВИНУС АРТ»
2.3. Экономико-математическое моделирование выручки от реализации продукции ООО «КОРВИНУС АРТ»
3. Основные направления совершенствования управления персоналом в ООО «КОРВИНУС АРТ»
3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом — создание Департамента по управлению персоналом
3.2. Разработка предложений по мотивации и стимулированию труда ООО «КОРВИНУС АРТ»
3.3. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию системы управления ООО «КОРВИНУС АРТ»
4. Безопасность и экологичность проектных решений
4.1. Анализ условий труда сотрудников ООО «КОРВИНУС АРТ»
4.2. Охрана труда в ООО «КОРВИНУС АРТ»
4.3. Экологическая безопасность
Заключение
Список использованной литератур
Выдержка из текста
Совершенствование системы управления персоналом, с применением методов экономико-математического моделирования
Список использованной литературы
1.Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2007 – 163с.
2.Веснин В. Менеджмент для всех. М., 2008 – 218с.
3.Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2008 – 186с.
4.Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2009 – 273с.
5.Герчикова И. Менеджмент. М., 2008 – 194с.
6.Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2009 – 89с.
7.Друкер П. Труд и управление в современном мире. М. 2009 – 130с.
8.Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб., 2007 – 75с.
9.Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом. 2007 – 120с.
10.Йеннекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика //Пер. с нидерланд. Мн: 2007 – 315с.
11.Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. М., 2008 – 184с.
12.Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. 2008. № 3 – с. 36-39.
13.Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2009. № 6 – с. 41-44.
14.Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2009 – 232с.
15.Кокорев В. Краткий курс по менеджменту. Барнаул, 2007 – 229с.
16.Коротков Э. Концепция менеджмента. М., 2009 – 185с.
17.Кохно П. и др. Менеджмент. М., 2009 – 312с.
18.Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2009 – 157с.
19.Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2008 – 463с.
20.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. Казань, 2007 – 127с.
21.Наговицин А. Множественность организационных структур управления // Вопросы экономики. 2007 – с. 25-27.
22.Тейлор Ф. Менеджмент. М., 2008 – 348с.
23.Тохарская Н. М., Солодоеа Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: Зарубежный опыт. Иркутск, 2008 – 255с.
24.Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 2009 – 134с.
