Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
1.2. Методы управления персоналом
2 АНАЛИЗ МЕТОДИК УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ МКУ «УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И РЕКОНСТРУКЦИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КАЗАНИ»
2.1. Краткая характеристика МКУ «Управление капитального строительства и реконструкции исполнительного комитета г. Казани»
2.2. Анализ системы управления персоналом МКУ «Управление капитального строительства и реконструкции исполнительного комитета г.Казани»
2.3. Анализ используемых методов работы с персоналом МКУ «Управление капитального строительства и реконструкции Исполнительного комитета г.Казани»
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИК УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МКУ «УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И РЕКОНСТРУКЦИИ Г,КАЗАНИ»
3.1. Совершенствование процедуры поиска и отбора персонала
3.2. Совершенствование системы обучения персонала
3.3. Совершенствование процесса мотивации персонала
3.4. Оценка результативности труда персонала
4 РАЗДЕЛ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНИДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Организация охраны труда
4.2. Аттестация и сертификация постоянных рабочих мест
4.3. Описание рабочего места
4.4. Вредные и опасные производственные факторы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Совершенствование системы управления персоналом в бюджетных организациях (на примере МКУ "Управление капитального строительства и реконструкции исполнительного комитета г. Казани).
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. с.64
2.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2001. — с.560
3. Салохединова Р. Роль персонала в системе управления качеством медицинских изделий для сердечно-сосудистой хирургии // Управление персоналом. 2010. N 6. С. 48 — 51.
4. Кабашкин В.А. Государственно-частное партнерство: международный опыт и российские перспективы. М.: ООО "МИЦ", 2010.с.86
5. Крымов А. Потребность в персонале: численность или эффективность // Справочник по управлению персоналом. N 6. 2010.С.32.
6. Синявец Т. Система управления персоналом как объект контроля // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 5. С. 96 — 104.
7. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю.Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2002. с.484
8. Максимова Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: Учеб. пособие. М.: Альфа-М. ИНФРА-М; 2009. С.76.
9. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях: экспресс-курс: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Антикризисное управление" и другим междисциплинарным специальностям. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. с.400.
10. Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода — к многоаспектному // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 9. С. 5 — 9.
11. Кибанов А. Методы построения системы управления персоналом// "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 6, С.15.
12. Кабашкин В.А., Старостин Е.И. Аудит трудовых ресурсов как новый инструмент для принятия управленческих решений // Международный бухгалтерский учет. 2011. N 16. С. 38 — 44.
13. Шапиро С.А., Котенко И.Ю. Работа без конфликтов: тактика успешного сотрудничества. — М.: Изд-во "Альфа-Пресс", 2007.С.47.
14.Андреева Э., Казакова М. Модель эффективного управления персоналом//"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2008, N 3, C.60
15. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2011. C.54
16. Безносов С.П., Волков И.П., Воронина О.В. и др. Практикум по социально-психологическому тренингу / Под ред. Б.Д. Парыгина. СПб.: Питер. 2001. 352 с.
17. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 3-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. с.148
18. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. М. Котельниковой. М.: ФАИР-ПРЕС, 1998. С. 186.
19. Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. с.64
20. Лукьяненко А.Б. Система методов управления персоналом. Административные методы // Руководитель автономного учреждения. 2010. N 2. С. 44 — 54.
21. Кибанов А. Методы построения системы управления персоналом// "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 6, C.59
22. Кадры предприятия.
10. образцов новых должностных инструкций: Практическое пособие / Авторы-составители: Д.Л. Щур, Л.В. Труханович. М.: Издательство "Дело и Сервис, 2001, с.368
23. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. с.648
24. Лукьяненко А.Б. Система методов управления персоналом. Административные методы // Руководитель автономного учреждения. 2010. N 2. С. 44 — 54.
25. Сивальнева Н.Н., Швеков А.В. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации//"Управление персоналом", 2008, N 22, c.42
26. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., 1960. C.136
27. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцев Е.Б. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 1998. C.78
28. Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008. с.216
29. Сивальнева Н.Н., Швеков А.В. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации// "Управление персоналом", 2008, N 22, C.37
30. Руководство по психотехническому профессиональному подбору. М. — Л., 1929. C.63
31. Скриптунова Е.А., Сурков О.В. Финансовый анализ для кадровой службы // Справочник по управлению персоналом. N 11. 2004. C.70
32. Управление финансами в современной России: теория и методология: Монография. М.: СИНЕРГИЯ, 2009. с.332
33. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Кадры предприятия.
6. образцов положений об отделах и службах: Практическое пособие. 2-е изд., испр. и доп. М.: Издательство "Дело и Сервис", 2002, с.416
34. Штенников В.Н. Продуктивность и квалификация интеллектуального работника // Управление персоналом. 2010. N 19. С. 63.
35. История советской психологии труда. Тексты. М., 1983. С. 88.
36. Спенсер-мл. Л.М., Спенсер С.М. Компетенции в работе. М.: HIPPO, 2005. с.384
37. Траченко М.Б. Система бюджетирования компаний бизнес-образования в России // Вестник ГУУ. 2008. N 10 (20), C.89
38. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. М.: HIPPO, 2005. с.224
39.Технологии социально-психологических тренингов / Под ред. С.А. Беличевой. М.: Социальное здоровье России. 2001. с.208
40.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2001. — с.560
41.Шепелева Л.Н. Программы социально-психологических тренингов. СПб.: Питер. 2011. с.160
42.Для чего нужен WORKVISOR? http://workvisor.ru/.
43.Использование метода самооценки в процессе оценки эффективности работы сотрудника. http:// www.jobsmarket.ru/ ?get_page= 239&content_id= 10836365.
44.Как определить эффективность работы сотрудников. http:// www.ubo.ru/ articles/ ?cat= 106&pub= 3185.
45.Как повысить эффективность работы сотрудников. http:// www.hr-portal.ru/ blog/ kak- povysit- effekttvnost- raboty- sotruclnikov.
46.Метод оценки социально-психологического климата в коллективе и системы внутренних коммуникаций (СПК).
http://as.emd.ru/technology/soc.php.
47.Оценка деятельности персонала на основе объективных показателей эффективности (Balanced score cards and Key Performance Indicators).
http:// as.emd.ru/ technology/ bal.php.
48.Рабочее Время Личное Время = Жизнь. http:// www.top-personal.ru/ issue.html ?2427.
