Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЕЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1. Основные понятия системы управления персоналом
1.2. Общие принципы управления персоналом предприятия
1.3. Экономическая и социальная эффективность управления персоналом
2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.1. Количественные методы оценки
2.2. Качественные методы оценки
Метод оценочных центров (Assessment Center)
2.3. Диагностическая система оценки
3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «СТС» И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
3.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «СТС»
3.2. Обзор системы управления персоналом ЗАО «СТС»
3.3. Анализ положительных и отрицательных сторон существующей системы управления персоналом ЗАО «СТС»
3.4. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «СТС»
3.5. Подбор персонала организации
3.6. Профессиональное обучение персонала организации
3.7. Формирование системы оценки персонала организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации
Список использованной литературы
1.Конституция РФ
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля 2007 г.)
3.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 20 апреля, 26 июня, 19, 24 июля 2007 г.)
4.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (с изменениями от 18 декабря 2006 г., 20 апреля 2007 г.)
5.Акофф Р. Планирование будущего корпорации. — М.: Прогресс, 2007.
6.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. — М.: ЮНИТИ, 2005.
7.Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 2007.
8.Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. — М.: Дело, 2005.
9.Берл Г. Создать свою фирму. — М.: Дело, 2006.
10.Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления. Пер. с англ. – Киев: Вышейшая школа, 2007.
11.Буянова М.О. Глава 15 ТК РФ ("Общие положения"). В кн.: "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" / Под ред. проф. К.Н. Гусова. — М.: Право, 2005.
12.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. — М.: ИНФРА-М, 2007.
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2006.
14.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: ЮНИТИ, 2006.
15.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, органи¬зация, про¬цесс. Сборник статей. — М.: Изд-во МГУ, 2007.
16.Волина В.. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005.
17.Гейг И.В. Нормирование и регламент рабочего времени: Учебно-метод. пособие. — М.: Экономика, 2005.
18.Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: Инфра-М, 2007.
19.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. — М.: Проспект, 2005.
20.Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации, — М.: Дело, 2006.
21.Грейсон Дж.К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века: Пер с англ. / Авт. предисл. Б.З. Мильнер. — М.: Экономика, 2006.
22.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. Пер. с англ. — М.: Литера, 2006.
23.Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. // Менеджмент в России и за рубежом, 2007, №3.
24.Касвио А. Работа женщин в промышленности. Сборник статей. — М.: Интсоциологии РАН, 2006.
25.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2007.
26.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. — М.: ГАУ, 2006.
27.Киллен К. Вопросы управления. — М.: Храм науки, 2006.
28.Кричевский Р.Л. Руководитель. — М.: Юрист, 2008.
29.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. К.Н.Гусова. — М.: Банки и биржи, 2007.
30.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. К.Я.Ананьевой. — М.: Омега-Л, 2007.
31.Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. — М.: ЮНИТИ, 2007.
32.Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии менеджмента в повсе¬дневной работе. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: Дело, 2007.
33.Лэнд П.Э. Менеджмент — искусство управлять. — М.: Новый век, 2005.
34.Мaгурa М. Управление организацией в условиях кризиса // Управление персоналом, N 2, январь 2009 г.
35.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. — М.: Экономика, 2005.
36.Михайлов С.Н. Любые неудачи и трудности дают стимул к самосовершенствованию // Управление персоналом, N 2, январь 2009 г.
37.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. — М.: Дело, 2005.
38.Молл Е. Управленческая карьера в России // Проблемы теории и практики в управления, 2006, №6.
39.О'Нил М. Удача или труд? // Forbes. 2007, N 5, С. 62.
40.Плешин И.Ю. Управление персоналом. — Спб.: Питер, 2005.
41.Поляков В.А. Технология карьеры // ЭКО, №1, 2008.
42.Попов Р.А. Актуальный проблемы управления персоналом // Управление персоналом, № 6, 2006.
43.Поршнев А.Г., Ефремов В.С. Менеджер ХХI века. Кто он? // Менеджмент в России и за рубежом, № 4, 2007.
44.Пригожин А.А. Проблемы синергии организационных культур в российско-амери¬кан¬ских совместных предприятиях. — М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Барма», 2006.
45.Радугин А.А. Основы менеджмента. — М.: Гардарка, 2008.
46.Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология орга¬низаций и управле¬ния. — Воронеж: Высшая школа предпринимателей. 2007.
47.Родин О. Концепция корпоративной культуры: происхождение и сущность. — М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Барма», 2006.
48.Ромашова И.Б. Гендерная революция в менеджменте // Дайджест-финансы. 2005, N 2, С. 40 — 43.
49.Рюттингер Р. Культура предпринимательства (Перевод с нем.). — М.: ЭКОМ, 2006.
50.Семеняченко Е. Проблемы «новых шариковых» или как повысить корпоратив¬ную культуру российских компаний? // Новая биржевая газета, 2005, № 40.
51.Силин А.Н., Резник С.Д., Чап¬лина А.Н., Хайруллина Н.Г., Воронова Э.Б. Организационное поведение / Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. — Тюмень: Вектор Бук, 2007.
52.Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя. // Управление персоналом, 2006, №8.
53.Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. — СПб: Издательство Смольного университета, 2007.
54.Сымыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — Р-н-Д.: Экономика, 2008.
55.Трошина К. Карьера и мотивация // Управление персоналом. – 2002, №12.
56.Управление персоналом организации / Под ред. А. М. Кайбанова. — М.: Инфра-М, 2005.
57.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Финансы и статистика, 2004.
58.Управление организацией. / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. — М.: ЮНИТИ, 2005.
59.Управление персоналом. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Статистика, 2004.
60.Чижов Н.А. Персонал: технология, управление, развитие. — М.: Анкил, 2008.
61.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Бизнес–школа, Ин¬тер–синтез. — М.: ЮНИТИ, 2007.
62.Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: Искусство менеджера. — Минск: Амалфея, 2007.
63.Шокин Ю., Абрамочкин А. Менеджмент персонала: опыт последнего десятилетия // Управление персоналом, N 2, январь 2009 г.
64.Щелкунова М.В. Управление персоналом проблемы и перспективы. — М.: МЗ — "Пресс", 2008.
65.Экономическая стратегия фирмы / Под редакцией А.П. Градова. — СПб.: Питер, 2006.