Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Система управления персоналом организации
1.1. Концепция управления персоналом
1.2 Организационное проектирование системы управления персоналом
1.3. Цели и функции системы управления персоналом
1.4. Организационная структура системы управления персоналом
2. Анализ управления персоналом в органе местного самоуправления, на примере администрации
2.1. Анализ состояния кадров администрации
2.2. Анализ работы по управлению персоналом в администрации
2.3. Изучение мотивации персонала в администрации
3. Совершенствование системы управления персоналом в администрации
3.1. Формирование мероприятий по совершенствованию кадрового состава администрации
3.2. Пути решения проблемы «старения кадров»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
На современном этапе развития общества в условиях все ускоряющегося технического прогресса и усиливающейся конкуренции особое место отводится управлению персоналом. «Политика постоянных перемен», ставшая основой развития многих процветающих организаций в качестве отправной точки, предполагает эффективную систему управления персоналом. В связи с этим актуальным является совершенствование системы управления персоналом в организациях, в частности в данной работе в органе местного самоуправления.
Список использованной литературы
При написании дипломной работы проанализированы классические и современные работ по управлению персоналом таких авторов, как Т.Ю.Базаров, В.И. Гавренкова, Ю.Г. Гудин, А.В.Дейнека, Б.Л.Еремен, Б.М.Жуков, А.М. Карякин, А.Я. Кибанов, Е.И. Кудрявцева, В.А. Спивак. Наибольшую помощь при разработке темы оказала публикация А.Е. Балобанова, О.И. Генисаретского.
