Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты управления занятостью населения 6
1.1. Сущность и проблемы занятости и безработицы 6
1.2. Государственное регулирование рынка труда 15
1.3. Основные направления политики управления занятостью населения в РФ 20
2. Анализ деятельности муниципалитета ВМО Выхино-Жулебино в сфере занятости населения 28
2.1. Социально-экономическая характеристика района Выхино-Жулебино 28
2.2. Характеристика деятельности муниципалитета ВМО Выхино-Жулебино в сфере занятости населения 37
2.3. Анализ реализации основных программ активной политики занятости населения 44
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления занятостью населения 51
3.1. Определение проблем управления занятостью в муниципалитете ВМО Выхино-Жулебино 51
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы управления занятостью населения 53
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 61
Заключение 67
Список использованных источников 70
Выдержка из текста
Актуальность темы настоящей выпускной квалификационной работы обусловлена следующими аспектами.
На сегодняшний день Россия находится в системе рыночных отношений, в которых важное место занимает рынок труда. Следовательно, на этом рынке сталкиваются интересы как трудоспособных людей, так и работодателей, представляющих собой различные организации: государственные, муниципальные, общественные и частные. Конечно же, отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют уже сложившиеся особенности взаимодействия, имея при этом социально-экономический характер. Таким образом, возникает потребность в создании и функционировании механизма рынка труда, который, в свою очередь, устанавливает уровень занятости населения, а также оплаты труда. Безработица представляет собой явление, которое в целом можно обозначить как негативное, но практически неизбежное для общественной жизни.
Как известно, занятость населения представляет собой движущую силу для воспроизводства, поскольку от нее зависят не только уровень жизни людей, но и издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, а также на материальную поддержку людей, лишившихся работы.
Безработица является сложным социально-экономическим явлением и выступает в качестве постоянного спутника рыночной экономики. Ее невозможно ликвидировать, в лучшем случае она может быть сведена к естественному уровню. Несмотря на значительное сокращение количества безработных, ее уровень по-прежнему достаточно велик.
Также безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. В подобной ситуации необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.
Основы политики занятости населения формируются на федеральном уровне. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» не возлагает на органы местного самоуправления каких-либо функций и полномочий в сфере занятости. Однако органы местного самоуправления не могут оставаться в стороне в вопросах содействия занятости населения. Многие из них разрабатывают и реализуют совместно с государственными органами муниципальные программы занятости, содействуют развитию предпринимательства, организуют общественные работы и т.п.
В рамках развития местного самоуправления должна формироваться активная муниципальная политика занятости. Органы местного самоуправления в пределах своей компетенции должны обеспечивать поддержку трудовой и предпринимательской активности граждан, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, поощрение работодателей, создающих новые рабочие места, прежде всего, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Вопросы управления занятостью рассматривались такими авторами как Асалиев A.M., Галаганов В.П., Григорян М.Э., Елисеев А.С., Есиева И.В., Зиновьева Е.Г., Лушникова М.В., Ляпанов А.В., Махмудова М.М., Муталимова З.Ш., Орлюк Д.А., Остапченко Л.А., Погребняк Я.И., Полетавкина У.О., Саенко Л.А., Седов В.В., Симонян П.Ю., Фахриева Н.В., Хаматханова М.А., Чернухина Е.Е., Чистохина К.П. и другими.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование путей совершенствования системы управления занятостью в муниципальных образованиях на примере района Выхино-Жулебино.
Исходя из цели, определим задачи работы:
рассмотреть теоретические аспекты управления занятостью населения;
провести анализ деятельности муниципалитета ВМО Выхино-Жулебино в сфере занятости населения;
разработать мероприятия по совершенствованию системы управления занятостью населения.
Объектом исследования является муниципалитет ВМО Выхино-Жулебино.
Предметом исследования – система управления занятостью в муниципальном образовании.
При написании работы применялись следующие методы исследования: общенаучные (анализ, синтез, дедукция, индукция) системно-структурный, структурно-функциональный, формально-логический, статистический методы, моделирование, сравнение.
Практическая значимость исследования заключаются в том, что его результаты могут быть применены в качестве рекомендаций для совершенствования системы управления занятостью населения в муниципалитете ВМО Выхино-Жулебино.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 № 7-ФКЗ).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть
2. от 26.01.1996 № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
4. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
II. Научная литература
5. Асалиев A. M., Вукович Г. Г., Гелета И. В. Занятость и рынок труда: учебное пособие. — М.: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2012. – 316 с.
Статьи в научной периодической печати
25. Хаматханова М.А. Рынок труда: современное состояние и перспективы развития // Экономика и предпринимательство. — 2014. — № 4. – С. 73-77.
26. Чистохина К.П. Безработица — важная экономическая проблема // Фундаментальные и прикладные исследования: проблемы и результаты. — 2014. — № 12. – С. 113-116.
27. Шаринова Г.А. Рынок труда Российской Федерации в условиях действующих экономических санкций // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. — 2014. — № 12. – С. 88-93.
28. Шевченко Н.В. Государственная политика занятости // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. — 2015. — № 6(28).
- С. 379-383.
29. Шубцова Л.В., Белохвостова Н.В. Разработка программ содействия занятости населения как направление современной антикризисной политики // Сервис в России и за рубежом. — 2015. — № 2(58).
- С. 141-149.
