Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава 1.Теоретические основы стиля руководства в системе управления персоналом организации
1.1 Понятие «стиль руководства» и его составляющие
1.2 Содержание и особенности различных стилей руководства
1.3 Эффективность стилей управления
Глава
2. Анализ стиля руководства в ООО «Фирма Форос»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Фирма Форос»
2.2 Исследование существующего стиля руководства в ООО «Фирма Форос»
2.2.1 Диагностика стиля руководства в ООО «Фирма Форос»
2.2.2 Выводы и рекомендации по результатам исследования в ООО «Фирма Форос»
Глава
3. Направления совершенствования стиля руководства в ООО «Фирма Форос»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию стиля руководства в компании ООО «Фирма Форос»
3.2 Этапы внедрения рекомендаций и их содержание
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Выдержка из текста
Совершенствование стиля руководства (на примере ООО "Фирма Форос")
Список использованной литературы
Монографии
1.Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. — М., 2008. – 206с.
2.Армстронг М.С. Практика управления человеческими ресурсами.8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. ? СПб.: Питер, 2007. – 304с.
3.Архипова Н.И. Организационное управление: учеб. пособие для вузов / Н.И. Архипова, В.В. Кульба, С.А. Косяченко. М.: РГГУ, 2007. — 733 с.
4.Анисимов О.С., Богапов Р.Р. Психолого-акмеологические проблемы самоорганизации руководителя в условиях управления конфликтами. Кузнецк: «Полиграфресурс», 2011. — 104с.
5.Белоусов В. В.Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2007. – 28с.
6.Бирман, Л.А. Общий менеджмент — М.: Издательство «Дело» АНХ, 2008. – 256с.
7.Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. М.: Экономика, 2010. — 352 с.
8.Богапов Р.Р. Теоретические вопросы самоорганизации руководителя при управлении коллективом. Учебное пособие. Ульяновск: УИПКПРО. 2010. — 208с.
9.Бурков, В.Н., Ириков В.Н. Модели и методы управления организационными системами. М: БЕК, 2007. — 210с.
10.Вайсман А.. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху; Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха: «Интерэксперт», Экономика, 2008 — 344с.
11.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2008. – 156с.
12.Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М: Гардарика, 2010. — 342с.
13.Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. Киров: «Полекс», 2007. — 150 с.
14.Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2010. – 204с.
15.Глумаков, В.Н. Организационное поведение — Москва ЗАО Финстатинформ» 2008. — 150с.
16.Качалина Л.Н. Конкурентоспособный менеджмент. – М.: ЭКСМО, 2008. — 245с.
17.Кибанов, А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. — М.: Дело, 2010. — 259с.
18.Кибанов А.Я. Прогнозирование и планирование развития организации управления. М.: МИГУ, 2008. — 456 с.
19.Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления.- М.: Норма, 2010. — 315с.
20.Мескон, М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: «Дело», 2008. — 342с.
21.Прокофьева, Ж.В. Производственный менеджмент. — М.: «Знание», 2007. — 424с.
22.Радугин, А.А. Основы менеджмента. — М.: «Центр», 2008. — 312с.
23.Самыгин С.И. Менеджмент персонала. / Учеб. пособ. для ВУЗов. Р-н/Д. 2009. — 479 с.
24.Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа — М.: Вильямс, 2006. — 345.
25.Тренев, Н.Н. Предприятие и его структура: анализ, диагностика, оздоровление. — М.: Приор, 2008. — 453с.
26.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М.: Издательство МГУ, 2008. — 423 с.
27.Хасси Д. Стратегия и планирование / Пер. с англ. Под ред. Л.А.Трофимовой. – СПб.: Питер, 2010. – 378 с.
Статьи
28.Бунатян А.Н. Мировой опыт подбора персонала при найме в организацию //Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. — 2010. — № 8. С.5-12.
29.Бунатян А.Н. Методы оценки и принятия решения о приеме кандидата на работу//Московское научное обозрение — 2011. — № 5(9).
С.10-18
30.Донгак Ч.Г. Кадровая политика строительных организаций в условиях кризиса // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Сер. Экономич. науки. 2009. № 2. Т.2. С. 290– 294.
31.Воробьев А. Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 1. С. 138-142.
32.Донгак Ч.Г. Совершенствование кадрового потенциала предприятий – важный фактор их социального развития // Всероссийская научно-практическая конференция «Региональные аспекты формирования инновационной экономики: проблемы, перспективы развития» / Кызыл: Изд-во ТывГУ, 2010. – С. 9-10.
33.Исследование взаимосвязей стратегий статусного поведения и доминирующего стиля руководства в бизнес-организации Т.В. Кочетова, О.А. Федоткин // Электронный журнал «Психологическая наука и образование» 2011№ 2// www.psyedu.ru
34.Кочетова Т.В. К вопросу кросс-культурной адаптации опросника Д.Басса «События и факты, влияющие на статус и репутацию» на российской и американской выборках // Культурно-историческая психология. 2010. № 2. – с.10-15
35.Кочетова Т.В., Хаустова Д.В. К вопросу исследования внутренних детерминант статусного поведения сотрудников бизнес-организаций и государственных служащих // Социально-психологические проблемы образования: Вопросы теории и практики. Вып.7. / Под ред. М.Ю.Кондратьева. М., 2009. – с.5-9
36.Максимов А.Н. Особенности труда руководителя: власть, ответственность, стиль управления// Научный дебют. Сборник научных статей. Вып. 1. – Смоленск: Универсум, 2009. – С.10-17
37.Максимов А.Н. Стиль управления как системообразующий фактор социально-психологического климата коллектива// Корпоративность, инновационность, социальная эффективность: материалы IV Афанасьевских чтений «Обеспечение устойчивого развития муниципальных образований в условиях социально-экономических реформ», проходивших в г. Руза, Московской обл. в период 3-6 февраля 2006г. – М.: Издательство РГСУ «Союз», 2008. – С.4-9
38.Павлов В.А. Социально-экономический механизм управления конкурентоспособностью предприятия: региональный аспект // Транспортное дело. 2010. № 7. С. 82-86
39.Павлов В.А. Система управления конкурентоспособностью предприятия: цели, функции, содержание // Научные труды Московского гуманитарного университета. Вып.128. М.: МосГУ, 2011.С. 10-15
40.Прохорова Т.А. Управление затратами на персонал, в т.ч. на принципах аутсорсинга // Передовые технологии управления. Практика успеха на Алтае: материалы краевой конференции торгово-промышленной палаты Алтайского края. – Барнаул, 2007. – С. 25– 33.
41.Сафиуллин А.Р. Мультифакторная производительность как целевой критерий развития конкурентных преимуществ на мезоуровне // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. – № 5(170).
– С.39-46.
42.Смоляк, С.Н. Оценка эффективности проектов в условиях нечеткой вероятностной неопределенности // Экономика и математические методы.-2007 -№ 21. — С. 12
43.Фатхутдинов, Р.А. Проектирование организационных систем // Вестник МГУ. — сер. 6. — Экономика. — 2007. — № 34. — С. 23
Учебная литература
44.Аудит и контроллинг персонала: Учебник / Ю.Г.Одегов, Т.В.Никонова. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008. – 345с.
45.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2007. – 499 с.
46.Колпаков В. М., Дмитриенко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. К.: МАУП, 2007. — 752 с.
47.Мильнер, Б.З. Теория организаций. Учебник. — М.: Инфра-М, 2008. — 394с.
48.Управление организацией: Учебник. / Под ред. Поршнева, А.Г., Румянцевой, З.П. — М.: Центр, 2006. — 421с.
49.Уткин, Э.А. Курс менеджмента. — М.: «Зерцало», 2010. — 419с.
Электронный ресурс
50.Официальный сайт ООО «Фирма Форос» // http://foros.spb.ru/ // [Дата обращения 14.10.12]
