Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 4
1.Теоретическая часть 7
1.1 Характеристика основных понятий в сфере обеспечения безопасности труда 7
1.2. Сущность, содержание, классификация факторов условий безопасности труда персонала 15
1.3. Методические подходы к управлению безопасностью труда и здоровьем персонала 20
2.Аналитическая часть 28
2.1.Краткая характеристика ООО «НТГ» 28
2.2. Анализ динамики уровня и структуры трудового потенциала ООО «НТГ» 33
2.3. Анализ состояния безопасности труда в ООО «НТГ» 41
2.4.Задание на разработку организационного проекта 56
3.Проектная часть 58
3.1.Разработка проекта совершенствования управления безопасностью труда и здоровьем персонала 58
3.2.Мероприятия по внедрению проекта управления безопасностью труда и здоровья персонала 64
3.3.Расчет социально-экономической эффективности проекта управления безопасностью труда и здоровья персонала 72
Список литературы 78
Приложения 82
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы работы заключается в том, что учет совершенствование управления безопасностью трудовой деятельности существенно повышает производительность труда персонала и тем самым позволяет повысить эффективность работы всего предприятия.
Совершенствование управления безопасностью труда и здоровьем персонала
Мероприятия по совершенствованию системы безопасности труда и здоровья персонала на предприятии на примере турфирмы
Не удовлетворение потребностей работников в комфортных условиях труда приводит к снижению производительности, нарушению правил техники безопасности и росту травматизма на производстве.В нынешнее время работодатели пытаются при минимальных затратах времени и финансов получить наибольшую прибыль, уделяя недостаточное внимание требования безопасности труда. Поэтому государственный контроль за сферой охраны труда и здоровья персонала крайне важен.
- выявить сущность безопасности труда и здоровья персонала, а также виды условий труда в организациях;
- провести аудит условий труда, безопасности и здоровья, выявить особенности и недостатки;
В настоящее время сформировано мнение о внешних и внутренних факторах, обуславливающих конкурентоспособность предприятия. И если внешние факторы практически не зависят от предприятия, то внутренние лежат в области деятельности руководства и являются инструментом обеспечения его конкурентоспособности. При этом на первый план выступают такие факторы как: производственная и организационная структура предприятия; степень квалификации персонала; система управления.
Во-первых, что же такое «безопасность организации»? Это стабильное состояние, исключающее каких-либо опасностей, угроз или риска для предприятия с возможностью их заблаговременного предупреждения. Также это «инструмент» для достижения предприятием наилучших результатов трудовой деятельности и высокого уровня престижа фирмы, при условии, что интересы организации и защищенность персонала находится под устойчивым мониторингом.
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
Предмет – совершенствование режима труда и отдыха персонала в колледже.Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию режима труда и отдыха персонала колледжа.
При написании работы в качестве нормативно–правовой базы были использованы законодательные акты РФ, нормативные письма и постановления органов РФ, а также учетная политика и иные внутренние нормативные акты предприятия.
Список литературы
1. Конституция РФ //www.consultant.ru
2. Трудовой кодекс РФ. //www.consultant.ru
3. Гражданский кодекс Российской Федерации ч. 1,2. //www.consultant.ru
4. Агавелян В. С. Психология состояний. Теория и практика. Челябинск, 2013. – 326 с.
5. Аминов Н. А. Психические состояния, вызываемые однообразной работой, и свойства нервной системы: Автореф. дис. канд. наук. М., 2013. – 471 с
6. Апчел В. Я., Цыган В. Н. Стресс и стрессоустойчнвость человека. СПб., 2015. – 254 с.
7. Бараев С. В., Градобоева Е. Н., Либман Л. Г. Опыт внедрения режимов труда и отдыха как средство борьбы с утомлением при монотонных работах // Охрана труда при выполнении монотонной работы. М., 2014. – 178 с.
8. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: Юристъ, 2013. – 451 с.
9. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов /Под ред. Михайлова Л.А. – Спб: Питер, 2014. – 464 с..
10. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие / под ред. Л.А. Муравей. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Юнити-Дана, 2015. — 431 с.
11. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2014. – 352 с.
12. Березин Ф. Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. Спб, 2014. — 364 с.
13. Вершина Г. А. Охрана труда : учеб. пособие / Г. А. Вершина, А. М. Лазаренков. — Мн. : ИВЦ Минфина, 2014. — 487с.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2014. – 496 с.
15. Виноградов М. И. Физиология трудовых процессов. М., 2015. – 386 с.
16. Винокуров А. И. Взаимосвязь личностных и индивидных характеристик человека: Автореф. дис. канд. наук. СПб., 2013. – 617 с.
17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2014. – 271 с.
18. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 2013. – 232 с.
19. Генкин А. А., Медведев В. И. Прогнозирование психофизиологических состояний. Спб, 2013- 621 с
20. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. — М.: Норма, 2014. -432с.
21. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2013. – 416с.
22. Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. Нормирование труда. – М.: Экономика, 2013. – 361 с.
23. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 321 с.
24. Данилова Н. Н. Психофизиологическая диагностика функциональных состояний. М., 2014. – 314 с.
25. Данилова Н. Н. Функциональные состояния // Психофизиология: Учебник для вузов / Под ред. Ю. И. Данилова. СПб , 2015. С. 166-179.
26. Данилова Н. Н. Функциональные состояния: механизмы и диагностика. М., 2014. – 482 с.
27. Дикая Л. Г., Занковский А. Н. Психическая напряженность в трудовой деятельности. М., 2015. – 247 с.
28. Е.А.Кобец, М.Н.Корсаков. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2013. – 356 с.
29. Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2013. – 238 с.
30. Земляков Г. В. Охрана труда в строительстве : учеб. пособие / Г. В. Земляков, А. М. Лазаренков. — Мн. : ИВЦ Минфина, 2012. — 472с.
31. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 2013. – 315 с.
32. Ильин Е. Психофизиология состояний человека. – М.: Эксмо-пресс, 2015. – 527 с.
33. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 378 с.
34. Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2013. – 412 с.
35. Китаев-Смык Л. А. Психология стресса. М., 2013. – 368 с.
36. Лазаренков, А. М. Охрана труда : учеб. пособие для вузов / А. М. Лазаренков, В. А. Калиниченко. — Мн. : ИВЦ Минфин, 2010. — 464с.
37. Лазаренков, А. М. Охрана труда в машиностроении : учеб. пособие для вузов / А. М. Лазаренков, Б. М. Данилко. — Мн. : ИВЦ Минфина, 2012. — 288с
38. Лазаренков, А. М. Охрана труда в энергетической отрасли: учебник для вузов / А. М. Лазаренков, Л. П. Филянович, В. П. Бубнов. — Мн. : ИВЦ Минфина, 2010. — 655с.
39. Леман Г. Практическая физиология труда. М., 2013. – 412 с.
40. Леонова А. Л., Медведев В. И. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности. М., 2013. – 518 с.
41. Маслов Е.В. Управление персоналом. – Новосибирск: Рассвет, 2013. – 309 с.
42. Мильман В. Э. Стресс и личностные факторы регуляции деятельности // Стресс и тревога в спорте. М., 2015. С. 24-46.
43. Михнюк Т. Ф. Охрана труда : учеб. пособие для вузов / Т. Ф. Михнюк. — Мн. : ИВЦ Минфина, 2009. — 345с.
44. Назаров А.Ш. Нормирование труда. – Т.: Укитувчи, 2013. – 247 с.
45. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, организации и нормированию труда в промышленности. – М.: Экономика, 2014. – 184 с.
46. Организация, нормирование и оплата труда /Под ред.. А.С. Головачева. – М.: Новое знание, 2013. – 496с.
47. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. – Мн.: Новое знание, 2014. – 319с.
48. Петров М.И. Нормирование труда. — М.: Альфа-Пресс. – 2013. – 88с.
49. Плошкин, В.В. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие для вузов / В.В. Плошкин. — Москва; Берлин : Директ-Медиа, 2015. — Ч. 2. — 380 с.
50. Раицкий К. А. Экономика предприятия. – М.: ИВЦ «Маркетинг», 2013. – 464 с.
51. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 678 с.
52. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2013. – 362 с.
53. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. – 4-е изд. – М.: Дело, 2013. – 481 с.
54. Хван, Т.А. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие / Т.А. Хван, П.А. Хван. — 11-е изд. — Ростов-н/Д : Феникс, 2014. — 448 с
55. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2013. – 301 с.
56. Челноков, А. А. Охрана труда : учебник для вузов / А. А. Челноков, И. Н. Жмыхов ; под общ. ред. А. А. Челнокова. — Мн. : Вышэйш. шк., 2011. — 671с.
57. Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2013. – 268 с.
список литературы
