Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение
Глава
1. Общая характеристика управления безопасностью и здоровьем персонала
1.1 Понятие управления безопасностью и здоровьем персонала, его роль в системе управления предприятий энергосистемы
1.2 Правовые основы управления безопасностью и здоровьем персонала на предприятии
1.3 Факторы и причины, влияющие на безопасность и здоровье персонала
Глава
2. Практические особенности реализации системы управления безопасностью и здоровьем персонала ОАО «Московская теплосетевая компания»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Система управления персоналом ОАО «Московская теплосетевая компания»
2.3 Анализ состояния управления безопасностью и здоровьем персонала в организации
2.4 Причины, мешающие эффективному функционированию системы безопасности. Выводы по результатам анализа
2.5Задание на разработку оргпроекта
Глава
3. Организация работы службы управления безопасностью и здоровьем персонала на предприятии
3.1 Разработка проекта совершенствования управления безопасностью и здоровьем персонала на предприятии
3.2 Мероприятия по внедрению проекта
Заключение
Список литературных источников
Содержание
Выдержка из текста
В целом же негативные факторы есть в окружающей сред любой организации и они оказывают негативное влияние на эффективность работы персонала, его продолжительность жизни, работоспособности и производительности труда.
Совершенствование управления безопасностью труда и здоровьем персонала
Мероприятия по совершенствованию системы безопасности труда и здоровья персонала на предприятии на примере турфирмы
Не удовлетворение потребностей работников в комфортных условиях труда приводит к снижению производительности, нарушению правил техники безопасности и росту травматизма на производстве.В нынешнее время работодатели пытаются при минимальных затратах времени и финансов получить наибольшую прибыль, уделяя недостаточное внимание требования безопасности труда. Поэтому государственный контроль за сферой охраны труда и здоровья персонала крайне важен.
- выявить сущность безопасности труда и здоровья персонала, а также виды условий труда в организациях;
- провести аудит условий труда, безопасности и здоровья, выявить особенности и недостатки;
В настоящее время сформировано мнение о внешних и внутренних факторах, обуславливающих конкурентоспособность предприятия. И если внешние факторы практически не зависят от предприятия, то внутренние лежат в области деятельности руководства и являются инструментом обеспечения его конкурентоспособности. При этом на первый план выступают такие факторы как: производственная и организационная структура предприятия; степень квалификации персонала; система управления.
Во-первых, что же такое «безопасность организации»? Это стабильное состояние, исключающее каких-либо опасностей, угроз или риска для предприятия с возможностью их заблаговременного предупреждения. Также это «инструмент» для достижения предприятием наилучших результатов трудовой деятельности и высокого уровня престижа фирмы, при условии, что интересы организации и защищенность персонала находится под устойчивым мониторингом.
Цель – углубить теоретические знания, полученные в теме 2.2, получить практические навыки по разработке положения о системе управления безопасностью труда в организации от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
Предмет – совершенствование режима труда и отдыха персонала в колледже.Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию режима труда и отдыха персонала колледжа.
При написании работы в качестве нормативно–правовой базы были использованы законодательные акты РФ, нормативные письма и постановления органов РФ, а также учетная политика и иные внутренние нормативные акты предприятия.
Список источников информации
1.Основные требования к СУПБ в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, утверждены решением Бюро Наблюдательного совета Системы экспертизы промышленной безопасности Госгортехнадзора России от 05.05.04 № 41
2.Апанасенко Г.Л., Попова Л.А. Медицинская валеология. – Киев: Здоровье, 2001. – 247с.
3.Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2006. — 224 с.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008. — 224 с.
5.Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. 2-е. изд. — СПб.: Питер. 2005.
6.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. М.: ПЕР СЭ, 2001.
7.Борневассер М. Стресс в условиях труда// Психические состояния. Хрестоматия. – Спб.: «Питер», 2000.
8.Боченков А.А., Косачев В.Е., Жуков Ю.И. Методологические основы психофизиологического обеспечения профессиональной деятельности специалистов энергосистем // Новое в российской электроэнергетике (электронный журнал) № 1, 2002.
9.Галанин А.Ф., Шевченко М.В., Побединцев А.Н. Управление безопасностью труда. Учебное пособие — Кемерово: КузГТУ, 2006.- 95 с.
10.Голдсмит Т.В., Чеффа Л., Эдвардс Р. Дж. и др. Рекомендации по разработке и применению систем управления в области охраны здоровья, безопасности труда и защиты окружающей среды. Отчет № 6.36./210 — L.: E&P Forum, 1994.
11.Евтушенко А.Е., Потапов А.И., Талалаев А.А., Фёдоров В.Ф., Ястребов Г.Г. Концепция обеспечения надёжности деятельности и сохранения здоровья работников топливно-энергетического комплекса России. Утверждена 1-м зам. Министра топлива и энергетики РФ Костюниным В.Н. 29.12.1994. М., Минтопэнерго РФ, 1994. — 58 с.
12.Журавлев Г.Е., Васильева И.И., Качалов Р.М., Клейнер Г.Б., Мищеряков С.В., Нагрудная Н.Б. Человеческие факторы промышленного производства: на примере электроэнергетики. — М.: ЦЭМИ РАН, 2003. — 139 с.
13.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. 2-е.изд. — М.: МГУ. 2007.-207.
14.Информационные материалы семинаров «Психофизиологическое обеспечение надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала энергопредприятий». – Москва, 2001-2008 гг.
15.Климов Е.А. Введение в психологию труда . изд. 2-е- М.: Пресс. 1988.-460с.
16.Ковалев С.В. Управление качеством работы персонала. — Издательство «Альфа-Пресс», 2009. — 384 с.
17.Косачев В.Е. Психофизиологические аспекты обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала в электроэнергетике. М.: Прикладная психофизиология, 2000, № 1.
18.Лазарев С.В. Здоровье и работоспособность персонала в энергетике. М.: МАКС Пресс, 2002.
19.Машин В.А., Никитин В.П. Концепция культуры безопасности. Человеческий фактор/Журнал «Электрические станции», 1997. — № 4.
20.Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М., 2005. – 550 с.
21.Никонова Т. В., Одегов Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала. Издательство: ЭКЗАМЕН, 2002. — 448 с.
22.Носкова О.Г. Психология труда. Издательство: Академия, 2008 год, 383 с.
23.Паули В.К. Разработка и реализация управления надежностью теплоэнергетического оборудования тепловых электростанций: Дис. доктора техн. наук. М., 1997.
24.Паули В.К., Рябов Р.К., Андронов В.И., Федоренко А.В., Кузнецова Ю.Е. «Внедрение систем менеджмента качества на базе требований стандартов ИСО серии 9000 — эффективный инструмент достижения целей» // Электронный журнал «Новое в российской электроэнергетике». — 2006. — № 8.
25.Паули В.К. Менеджмент качества и энергетическая безопасность России.//Научно-технический и экономический журнал «Стандарты и качество», 2007.- январь.
26.Петленко В.П. Валеология человека. В двух книгах. В пяти томах. Книга
1. Том 1-3. — Издательство: PETROC, 1998 г. — 720 с.
27.Пономаренко В.А. Психология человеческого фактора в опасной профессии. Издательство: Поликом. — Красноярск, 2006 – 629с.
28.Пономаренко В.А., Завалова Н.Д. Практическая психология. Проблемы психологии труда. Издательство. 2-е. изд. — М.: Наука 2004. — 203с.
29.Потапов А.И., Винокур И.Л., Гильденскиольд Р.С. Здоровье населения и проблемы гигиенической безопасности. — М.: Инфра-М, 2006.
30.Психологические основы профессиональной деятельности. Хрестоматия. Под ред. Бодрова В.А. — Издательство: ПЕР СЭ, Логос, 2007. – 856 с.
31.Психология труда: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Проф.А.В. Карпова. — М: Владос-Пресс, 2003.-352с.
32.Сб. докладов Всероссийской научно-практической конференции «Промышленная безопасность». — М.: ГУП НТЦ «Промышленная безопасность», 2001. — 140 с.
33.Сб. Психологические аспекты безопасности и надежности деятельности персонала в энергетике. Под ред. Вавилова Ю.Н., Лазарева С.В. — М., 2001.
34.Ступаков Г.П., Алешин С.В., Зуев С.Н., Косолапов О.А. Работник и стресс: зона ответственности службы персонала//Служба персонала, 2003, № 9.
35.Тейлор Ф. Научная организация труда. 2-е. изд. — М.: Изд-во «Республика», 2006.
36.Управление персоналом на производстве: учебное пособие/под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова.М.: ЮНИТИ, 2003 – 381 с.
37.Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю. М., 2004. – 112 с.
38.Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В.И. Данилова и др. – СПб., 2005.
39.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – Спб.: Издательство: Энергоатомиздат, 2000. — 568 с.
40.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек в энергетике. — Спб.: Издательство: Энергоатомиздат, 2000. — 262 с.
41.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Подготовка персонала: Словарь. — СПб.: Энергоатомиздат, 2000. — 144 с.
42.Худолей В. В., Мизгирев И. В. Экологически опасные факторы. — СПб.: Питер, 2006. — 186 с.
43. http://www.rbc.ru/
44. BS EN ISO 19011:2002 Руководящие указания по аудиту систем управления качеством и/или окружающей средой.
список литературы
