Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Введение 4
Глава 1 Проблемный анализ деятельности ООО «СЕРВИС ТРЕЙД» 6
1.1 Общая характеристика ООО «СЕРВИС ТРЕЙД» 6
1.2 Технико-экономическая характеристика ООО «СЕРВИС ТРЕЙД» 10
1.3 Оценка хозяйственной деятельности ООО «СЕРВИС ТРЕЙД» 14
1.4 Оценка системы управления ООО «СЕРВИС ТРЕЙД» 19
1.5 Характеристика кадрового потенциала ООО «СЕРВИС ТРЕЙД» 35
Глава 2 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование кадрового потенциала 51
2.1 Формирование и развитие кадрового потенциала организации 51
2.2 Основные направления формирования и развития кадрового потенциала 62
2.3 Стратегия развития кадрового потенциала ОО «СЕРВИС ТРЕЙД» 66
2.4 Мероприятия, направленные на повышение эффективности кадрового потенциала ООО «СЕРВИС ТРЕЙД» 75
Глава 3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 78
3.1 Оценка экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 78
3.2 Оценка социального эффекта от предлагаемых мероприятий 82
Заключение 87
Список использованных источников 91
Приложение 1 94
Содержание
Выдержка из текста
Научная новизна состоит в том, что автором работы была разработана и предложена новая программа адаптации, предполагающая индивидуальный подход к каждому вновь принятому работнику. А также были предложены мероприятия, направленные на стимулирование труда всех работников службы движения, включающие в себя элементы как материальной, так и нематериальной мотивации сотрудников.
Научная новизна состоит в том, что автором работы была разработана и предложена новая программа адаптации, предполагающая индивидуальный подход к каждому вновь принятому работнику. А также были предложены мероприятия, направленные на стимулирование труда всех работников службы движения, включающие в себя элементы как материальной, так и нематериальной мотивации сотрудников.
Научная новизна состоит в том, что автором работы была разработана и предложена новая программа адаптации, предполагающая индивидуальный подход к каждому вновь принятому работнику. А также были предложены мероприятия, направленные на стимулирование труда всех работников службы движения, включающие в себя элементы как материальной, так и нематериальной мотивации сотрудников.
Исходными данными для написания работы послужили учебные пособия Герасимова В. Д., Грищенко О. В. , Кавалев В. В., Макарьева В. И., Савицкая Г.В., Ершова С.А., исследовавших использования трудовых ресурсов организации, статьи периодической печати, законодательные документы, а так же организационная и учётная документация организации.
Управление финансовым потенциалом организации
Дипломный проект состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. Во введении обоснована актуальность, выбранной темы. Приводятся предмет и объект исследваония, формулируется цель и задачи исследваония. В первой главе раскрываются современные теоретические основы управления развитием кадрового потенциала. Выявляется роль и место системы управления персоналом в деятельности организаций. Рассматриваются формы и методы профессионального развития персонала. Во второй главе проведен анализ практики управления развитием кадрового потенциала ООО «АК БАРС Страхование». В третьей главе на основе полученных результатов анализа разработаны мероприятия по совершенствованию управления развитием кадрового потенциала ООО «АК БАРС Страхование». В заключении обобщаются полученные результаты.
Предметом исследования выступает совершенствование системы оценки кадрового потенциала на примере дорожно-эксплуатационной организации ООО «Московский тракт».
Методы исследования. Теоретической и методологической базой исследо-вания послужили результаты исследований отечественных и зарубежных ученых и специалистов по теоретическим и практическим вопросам менеджмента, становле-ния и функционирования системы управления кадрами и оценки эффективности кадровой деятельности. В качестве основных инструментов исследования исполь-зованы методы системно-структурного, системно-функционального, факторного и сравнительного анализов.
Теоретической и методологической основой исследования послужили положения общей экономической теории, комплексного финансового анализа, менеджмента, экономики труда, социологии труда, экономической психологии, научные труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам управления персоналом.
В последнее время специалисты все большее внимание уделяют исследованиям проблемы управления кадровым потенциалом предприятия, как важнейшей составляющей его экономического потенциала в условиях экономики знаний. Уровень использования и сбалансированности кадрового потенциала влияет на достигнутые конкурентные преимущества, показатели деятельности и обеспеченность устойчивого развития предприятия.
Список источников информации
1.Алехина, О. Служба персонала [Текст]
/ О. Алехина, А. Павлуцкий //Управление персоналом. – 2011. — № 11. – с. 56-59.
2. Быкова, Ю. Договор транспортной экспедиции: возмещение НДС по экспедиторским услугам [Текст]
// Финансовая газета. — 2006. — № 45.
3. Биктяков, К.С. Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов [Текст]
// Управление персоналом. – 2008. — № 11.
4. Гританс Я.М. Корпоративные отношения: правовое регулирование организационных форм [Текст]
- М.: Трикста, 2009.
5. Денисенко Е. Заштатный вариант [Текст]
//Эксперт Северо-Запад. — 2009. — № 21 (274).
6. Егиазаров В.А. Транспортное право: Учебник [Текст]
/ 6-е изд., доп. и перераб. – М.: «ЗАО Юстицинформ», 2008 – 1090 с.
7. Зорин, А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах [Текст]
– М.: Профессиональное издательство, 2010.
8. Кибанов, А. Методы построения системы управления персоналом [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. — № 6.
9. Кочкина, Н. В. Количественная оценка содержательности труда [Текст]
– М.: «Экономика», 2011. – 296 с.
10. Куткович, Т. А. Проектирование системы управления персоналом организации/Автореферат диссертации к.э.н. [Текст]
– Краснодар: МГА им. Ф.Ф. Ушакова, 2009.
11. Мазин А., Шагалова Т., Кабанов В. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе [Текст]
// Управление персоналом. — 2008. — № 19.
12. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на организациих [Текст]
- М.: Академия, 2009.
13. Метелева Ю.А. Правовое регулирование транспортной организации [Текст]
// Журнал российского права. — 2009. — № 6.
14. Нормирование труда инженерно-технических работников и служащих. Методические указания — М.: НИИ труда Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы [Электронный ресурс]
– СПС Гарант, 2010.
15. Овчинникова, Т. И. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики [Текст]
//Управление персоналом. – 2010. — № 7. – с.34-39.
16. Основы социального управления [Текст]
/ под ред. В.Н. Иванова – М.: Академия, 2010. – 384 с.
17. Первенцев А. Развитие системы управления персоналом в условиях организационных изменений [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. — № 6.
18. Самыгин С. И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала [Текст]
- Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2011. — 480 с.
19. Селина, А.И. Организационно-методические аспекты аудита системы управления персоналом предприятий [Текст].
– М., 2011.
20. Селина А.И., Романцова Т. Кадровый аудит [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. — № 5.
21. Селина, А.И. Совершенствование системы управления персоналом посредством аудита управления персоналом [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2011. — № 5.
22. Сивальнева, Н.Н. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации [Текст]
/ Н.Н. Сивальнева, А.В. Швеков // Управление персоналом. — 2011. — № 22.
23. Синявец, Т. Комплексный аудит системы управления персоналом [Текст]
// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. — № 9.
24. Синявец, Т. Комплексный аудит системы управления персоналом [Текст]// Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 3.
25. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 638 с.
26. Финансы: учеб. -2-е изд., перераб. и доп./под ред. В. В. Ковалева [Текст]
- М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.- 640 с.
27. Шеремет А.Д., Сайфулин P.C. Финансы предприятий: Учебное пособие [Текст]
– М.: Академия, 2007.
28. Ярцева С.И. Управление персоналом [Текст]: Тест лекций – М.: ГИУ, 2008.
список литературы
