Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты совершенствования управления персоналом на основе деловой оценки
1.1. Основы теории оценки персонала в современных условиях
1.2. Современные методы деловой оценки как фактор совершенствования управления персоналом
Глава 2. Анализ управления персоналом ООО «-»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Оценка и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «-»
2.3. Анализ и оценка управления персоналом
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом на
основе деловой оценки и аттестации персонала ООО «-»
3.1. Перспективные варианты построения системы обучения персонала
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления
деловой карьерой. Оценка экономической эффективности управления
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Предпринимательская деятельность чаще всего относится к так называемому малому бизнесу, к экономике малых форм, осуществляется в рамках небольших коллективов и малых предприятий с численностью работников до нескольких десятков или сотен человек. Часто предприниматель работает в одиночку, привлекает к своему труду членов семьи. Поэтому численность предпринимателей довольно велика. В России середины 90 — х годов их насчитывается до трех миллионов, в США действует свыше 15 миллионов малых фирм, фермерских хозяйств, предпринимателей-индивидуалов.
За последние 20 лет в России малый бизнес прошел достаточно тяжелый путь становления и сегодня его считают одним из необходимых и главных механизмов становления общества, решающего социально-экономические проблемы на высоком уровне.
В литературе достаточно большое внимание уделяется проблемам поддержки малого предпринимательства со стороны государства и общества, при этом анализу формирования потенциала за счет внутренней среды предприятия, …………
Список использованной литературы
Андреева Г.М. Социальная психология. — М. 2011.
Веснин В.Р. Управление персоналом: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М. 2012.
Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. 3-е издание. М.: Эксмо, 2011.
Еварович С.А. Материалы по курсу «Управление персоналом», Томск, 2009.
Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., Дело, 2003.
Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. – СПб., 2010.
Кричевский Р.Л., Е.М. Дубовская. Психология малой группы: теоретические и прикладные аспекты. — М, 2001.
Мельников В.П. Управление организацией. Учебное пособие. – М.: КНО