Пример готовой дипломной работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия
1.1 Персонал как фактор успеха организации
1.2 Сущность системы управления персоналом
1.3 Методы управления персоналом
1.4 Зарубежный опыт управления персоналом
2. ТКУП “Универмаг Беларусь”: характеристика и анализ
2.1 Краткая характеристика ТКУП “Универмаг Беларусь”
2.2 Структура управления предприятия
2.3 Основные показатели хозяйственной деятельности ТКУП “Универмаг Беларусь” за 2006-2008 гг.
2.4 Кадровый потенциал предприятия
2.5 Система стимулирования труда работников универмага
3. Повышение эффективности управления персоналом
3.1 Совершенствование организационной структуры управления предприятия
3.2 Мероприятия по совершенствованию работы с персоналом
3.3 Мотивация и cтимулирование деятельности персонала как важный фактор активизации трудового потенциала
3.4 Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий
3.5 Модуль сигнализации
4. Сокращение рабочего времени по болезни как показатель эффективности работы предприятия
4.1 Социально-экономический ущерб от заболеваний
4.2 Анализ заболеваемости на примере ТКУП “Универмаг Беларусь”, основные ее причины
4.3 Рассчитать экономический эффект от снижения заболеваемости
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия
1.1 Персонал как фактор успеха организации
1.2 Сущность системы управления персоналом
1.3 Методы управления персоналом
1.4 Зарубежный опыт управления персоналом
2. ТКУП “Универмаг Беларусь”: характеристика и анализ
2.1 Краткая характеристика ТКУП “Универмаг Беларусь”
2.2 Структура управления предприятия
2.3 Основные показатели хозяйственной деятельности ТКУП “Универмаг Беларусь” за 2006-2008 гг.
2.4 Кадровый потенциал предприятия
2.5 Система стимулирования труда работников универмага
3. Повышение эффективности управления персоналом
3.1 Совершенствование организационной структуры управления предприятия
3.2 Мероприятия по совершенствованию работы с персоналом
3.3 Мотивация и cтимулирование деятельности персонала как важный фактор активизации трудового потенциала
3.4 Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий
3.5 Модуль сигнализации
4. Сокращение рабочего времени по болезни как показатель эффективности работы предприятия
4.1 Социально-экономический ущерб от заболеваний
4.2 Анализ заболеваемости на примере ТКУП “Универмаг Беларусь”, основные ее причины
4.3 Рассчитать экономический эффект от снижения заболеваемости
Заключение
Список литературы
Список использованной литературы
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия
1.1 Персонал как фактор успеха организации
1.2 Сущность системы управления персоналом
1.3 Методы управления персоналом
1.4 Зарубежный опыт управления персоналом
2. ТКУП “Универмаг Беларусь”: характеристика и анализ
2.1 Краткая характеристика ТКУП “Универмаг Беларусь”
2.2 Структура управления предприятия
2.3 Основные показатели хозяйственной деятельности ТКУП “Универмаг Беларусь” за 2006-2008 гг.
2.4 Кадровый потенциал предприятия
2.5 Система стимулирования труда работников универмага
3. Повышение эффективности управления персоналом
3.1 Совершенствование организационной структуры управления предприятия
3.2 Мероприятия по совершенствованию работы с персоналом
3.3 Мотивация и cтимулирование деятельности персонала как важный фактор активизации трудового потенциала
3.4 Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий
3.5 Модуль сигнализации
4. Сокращение рабочего времени по болезни как показатель эффективности работы предприятия
4.1 Социально-экономический ущерб от заболеваний
4.2 Анализ заболеваемости на примере ТКУП “Универмаг Беларусь”, основные ее причины
4.3 Рассчитать экономический эффект от снижения заболеваемости
Заключение
Список литературы
