Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Реферат
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Сущность и значение системы управления персоналом
1.2. Элементы системы управления персоналом
1.3.Управление персоналом как комплексная система в структуре управления организации
Глава
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «Фирменный торговый дом «Царицыно»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия
2.2.1. Анализ экономических показателей деятельности предприятия
Основные технико-экономические показатели работы
Показатели
2.2.2. Организационная структура управления
2.3. Анализ деятельности фирмы в сфере управления персоналом
2.3.1. Общая характеристика системы управления персонала в ОАО «Фирменный торговый дом «Царицыно»
2.3.2. Анализ кадрового потенциала ОАО «Фирменный торговый Дом «Царицыно»
2.3.3.Система найма и отбора персонала в ОАО «Фирменный торговый дом «Царицыно»
2.3.4.Оценка персонала в ОАО «Фирменный торговый Дом «Царицыно»
2.3.5. Методы и формы мотивации персонала в ОАО «Фирменный торговый Дом «Царицыно»
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «Фирменный Торговый Дом Царицыно»
3.1.Совершенствование содержания кадровой работы и структуры кадровой службы
3.2. Совершенствование системы мотивации персонала
3.3. Использование информационных технологий в кадровой деятельности
3.4.Оценка экономической и социальной эффективности проекта
3.4.1. Социальное значение предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в компании
3.4.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Совершенствование управления персоналом предприятия на примере ОАО "Фирменный Торговый Дом "Царицыно"".
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция РФ.
2.Трудовой кодекс РФ.
3.Гражданский кодекс РФ.
4.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования ко-манды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544 с.
5.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом. – 2002. — № 1. – С. 50-52.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастер, 2002. – 224 с.
7.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда//Социальная защита. — 2001.- № 7. с. 44-47.
8.Генкин Б.М. Общая теория потребностей как основа управления пер-соналом // Роль предпринимательства в возрождении экономики Рос-сии. Материалы Всероссийского научного симпозиума. Тюмень: Век-тор Бук, 2000.
9.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 598с.
10.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.
11.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 368 с.
12.Казаков А.П., Минаева Н.В. Экономика. Курс
лекций, упражнения, тесты и тренинги. — М.: Издательство ЦИПКК АП, 2001.
13.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управле-нии персоналом// Управление персоналом, 2002.- № 1. — С. 38-41.
14.Лукашевич В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 255 с.
15.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2002. – 304 с.
16.Лихацкий В.И. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – СПб., Институт управления и экономики, 2005. – 239с.
17.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2001. – 312 с.
18.МЕСКОН М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.
19.Моргунов Е.С. Управление персоналом. Исследование, оценка, обуче-ние. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 264 с.
20.Мотивация и мотивы. А. Маслоу. Сп.: Питер, 2003. 352с.
21.Журавлев П.В., Карташев С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. – М.: Экзамен, 2002. – 576 с.
22.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
23.Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 285 с.
24.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.Н. Управление персоналом. Практикум: деловые игры, тесты, ситуации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2002. – 212 с.
25.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибано-ва. М.: Инфра-М, 2008г.
26.Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2002. – 495 с.
27.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.
28.Шексня С.В. Управление персоналом современной организации. Учеб-но-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
