Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
«Совершенствование управления предприятием
(на примере ГУП «Мосгортранс»)»
Содержание
Выдержка из текста
Приватизация, это процесс характеризуется передачей государством права собственности на предприятия, имущественные комплексы и иное имущество гражданам и юридическим лицам, деятельность которых основана на негосударственной собственности. В результате приватизации государство утрачивает право владения, пользования и распоряжения объектами государственной собственности, а государственные органы — право управления ими .
Теоретической основой исследования являются труды ученых, занимающихся проблемой совершенствования управления на малых предприятиях рекламного рынка: Н.З. Антонова, И Баюров, В.К. Борисов, В.В. Бурцев, Н Виноградова, А.М. Войнова, О.И. Волкова, А.Д. Гайворонский, Е.Б. Глебова, В.М. Забелина, Д.В. Ледовских, Г.В. Микшевич
– рассмотреть основные понятия управления предприятием и его структурными подразделениями;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы управления структурными подразделениями.Предметом исследования является непосредственно процесс управления предприятия и его структурными подразделениями в целях улучшения качества труда и эффективности функционирования предприятия.
Теоретической и методологической основой дипломной работы послужили: диалектика, декреты, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, труды отечественных и зарубежных ученых в области маркетинговой деятельности, применение средств вычислительной техники, а также данные периодической печати.
Совершенствование управления предприятием на примере ООО «ТИТАН»
Совершенствование управления предприятием с помощью функционально-стоимостного анализа (ФСА)
совершенствование управления предприятием
В процессе исследования использовались такие методы, как структурный, функциональный, системный, метод экспертных оценок, графический, анализа и синтеза, дедукции, а также инструментарии концептуального прогнозирования. Названные методы применялись в различных комбинациях на разных этапах исследования в зависимости от поставленных задач и целей.
Методологическую основу исследования составляют системный, комплексный и исторический подходы к изучению проблем, логический и сравнительный анализ, экономический и графический анализ, маркетинговый анализ.
Список литературы
1.Ежегодное Послание Президента РФ Федеральному Собранию от
1. мая 2006 года.
2.Андрющенко М.Н. и др. Философские основы моделирования сложных систем управления // Системный подход в технических науках (мето-дологические основы): Сб. научных трудов, СПбГУ, 2004. С.89-92.
3.Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие тех-нологии менеджмента: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. 374 с.
4.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб: «Изд-во «Питер», 1999. 436 с.
5.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. СПб: Питер, 2005. 832 с.
6.Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организа-ционными системами. М. 2004. 238 с.
7.Вейлл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотиче-ских перемен / Пер. с англ. М.: Новости, 2001. 224 с.
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник, 3-е изд. М.: Гардарика, 1998. 274 с..
9.Власьевич Ю.Е., Бартенев С.А. Экономика России: эффекты и парадоксы. М., 2000. 98 с.
10.Волчков С., Балахонова И. Бизнес-моделирование для совершенст-вования деятельности промышленного предприятия // КомпьютерПресс. 2001. № 11. С. 4-11.
11.Волчков С. Балахонова П. Моделирование для непрерывного улуч-шения бизнес-процессов на базе стандартов ЕRP и ISO от 2000 года // Методы менеджмента качества. 2001. № 2. С. 22-28.
12.Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персо-налом и эффективность предприятий. М.: Финансы и статистика. 2004. 213 с.
13.Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие. М.: Дело, 2002..496 с.
14.Горелик С. Моделирование бизнес-процессов // Human resources. 2002. № 9. С. 28-51.
15.Дал У., Мюрхауг Б., Нюгорд К. Универсальный язык моделирова-ния. М.: «Мир», 1999. 316 с.
16.Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. 368 с.
17.Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки осно-воположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. М.: Дело, 1999. 272 с.
18.Ковалев В.В. Финансовый анализ. М., 2000. 256 с.
19.Кораблин М.А. Конструирование динамических взаимодействий в объектно-ориентированных системах // Программирование, 2005, № 6, С.97-102.
20.Кравченко В.Ф. и др. Организационный инжиниринг. Учебное по-собие. М.: «Изд-во ПРИОР», 2002. 256 с.
21.Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. 2-е изд. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001. 312 с.
22.Львов Д.С., Освиенко Ю.В. Об основных направлениях социально-экономических преобразований // Экономическая наука современной России. 2005. № 3. С. 34-38.
23.Никишин Е.С., Окороков В.Р. Динамика экономического развития России. СПб.: Нестор. 2001. 154 с.
24.Математическое моделирование: методы описания и исследования сложных систем. Под ред. А.А.Самарского, М.:Наука, 2001. С. 271 с.
25.Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Транспорт России на рубеже веков» // Автомобильный транспорт. 2005. № 1. С.10-12
26.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. М.:ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 176 с.
27.Основы управления персоналом. Учебник для вузов // Под редакци-ей проф. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996. 416 с.
28.Политическая экономия. Словарь. М.: Политиздат, 1983. С. 76.
29.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управле-ния // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С.77-89.
30.Репин В.В., Елиферов В.Г. Непрерывное совершенствование биз-нес-процессов на российских предприятиях. Экономика, 2003. 214 с.
31.Россол С. Аутстаффинг – это выгодно? // Консультант/ 2006, № 5, С.29-34.
32.Рулина И. Доклад. Аутстаффинг: кто оказывает эту услугу? Какие трудности и успехи встречаются на пути? // XI Международная профессио-нальная выставка «Кадровый менеджмент»
33.Тищенко Г. Бизнес–инжиниринг и миссия компании // Рекламные идеи-YES!. 2000. № 4. С.62-68.
34.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. М.: Инфра, 2002. 212 с.
35.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Ки-банова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2006. 638 с.
36.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002. 453 с.
37.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организа-ции. Учебник. 2-е изд. испр. и доп. М.: Изд-во «Эксмо», 2005. 544 с.
38.Хаммер М. , Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. Пер. с англ.- СПб.: Изд-во С.- Петербургского универси-тета, 2000. 156 с.
39.Хейс Д. Причинный анализ в статистических исследованиях. Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2002. 234 с.
40.Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер, 2002. 126 с.
41.Шевлягина А. Аутстаффинг – что за зверь? // Компания. 2005, № 10. С.17-22.
42.Шеер А.В. Бизнес-процессы. Основные понятия. Теория. Методы: Пер. с англ. М.: Просветитель, 2001. 112 с.
43.Шефер М. Телекомьютинг, или Как повысить производительность труда работающих дома? // Персонал-Микс. 2006, № 5(14).
С.48-54.
44.Яновский А.М. Конкурентоспособность товара и производителя продукции в системе рыночной экономики // Стандарты и качество. 2003. № 2. С. 43-44
45.Belbin M. Management Teams, Why they Succeed or Fail. Heinneman, – London, 2003.
46.Mccan D. How to influence others at work. – NY, 1999 Juran J.M. Juran on leadership for quality. An executive handbook. New York: Free Press. 2002.
Источники:
- www.mosgortrans.com
www.orgmaster.ru
список литературы
