Пример готовой дипломной работы по предмету: Промышленный маркетинг и менеджмент
Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
1.Теоретический анализ вопросов управления риском в современной
организации………………………………………………………………………… 10
1.1.Понятие неопределенности и риска: сущность и причины…………. ……..10
1.2. Классификационная система рисков………………………………………… 15
1.3. Факторы, влияющие на уровень риска……………………………………….28
2. Анализ управления риском в ОАО «КамАЗ» …………………………………33
2.1. Краткая характеристика и структура ОАО «КамАЗ» ……………………… 33
2.2. Оценка методов управления риском в ОАО «КамАЗ»……………………..48
3. Совершенствование управления риском в современной организации
на примере ОАО «КамАЗ»…………………………………………………………61
3.1. Пути повышения эффективности управления рисками и методы их
оценки………………………………………………………………………………….61
3.2. Нововведения управленческой деятельности в ОАО «КамАЗ» в
области минимизация риска……………………………………………………… 70
3.3. Основные направления совершенствования системы управления
ОАО «КамАЗ» в условиях рынка………………………………………………..94
Заключение………………………………………………………………………..103
Список использованной литературы………………………………………… … 109
Приложения……………………………………………………………………….113
Выдержка из текста
Закономерности управления составляют центральное звено оте-чественной теории управления. В отличие от эмпирического подхода, научный подход к управлению основан на тщательном учете требований объективных закономерностей и тенденций развития управления. Познание закономерностей управления на основе теоретического анализа и практического опыта позволяет:
- проводить глубокий научный анализ системы управления, объективно оценивать ее состояния. Тем самым, закономерности управления предоставляют возможность не только текущего, но и перспективного совершенствования системы управления, а не просто устранения существующих сегодня недостатков.
- в полной мере учесть фактор времени при совершенствовании управления и уровень развития управляемой системы.
- в должной мере учесть субъективные факторы управления, от-граничить их от объективных факторов и установить наиболее рациональное соотношение науки и искусства управления.
Преувеличение роли личных качеств руководителя при решении проблем совершенствования управления столь же вредно, как и их недооценка.
- осуществить системный подход к управлению и его комплексному совершенствованию. Без знаний объективных закономерностей управления такой подход реализовать невозможно…
Список использованной литературы
1. Статистические материалы и документация ОАО «КамАЗ»
2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие/ — М.: Экономика, 1998 – 150с.
3. Блинов Л.А. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических вузов/ — А.О.Блинов, О.В.Василевская, 1999 – 394с.
4. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп./ — М.: ИНФРА – М, 2000 – 288с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/ — М.: Юристъ, 1998 – 496с.
6. Десслер Гарри Управление персоналом: Перевод с английского/ — М.: Издательство Бином, 1997 – 432с.
7. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов./ В.А.Дятлов, А.Я.Кибанов, В.Т.Пикало; под ред. А.Я.Кибанова – 2000 – 439с.
8. Журавлев П.В. и др. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников: монография/ — М.: Издательство Российской экономической академии; Екатеринбург: Деловая книга, 1998 – 232с.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под ред. П.В.Шеметова – М.: ИНФРА-М; 1998 – 560с.
10. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие/ — М.: Бизнес – школа, Интел – синтез, 2000 – 264с.
11. Панкратов В.Н. Искусство управлять людьми: Практические рекомендации/ — М.: Издательство института психотерапии, 1999 – 144с.
12. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления/ — М.: Прогресс, 1998 – 234с.
13. Самоухина Н.В. Искусство управления персоналом/ — М.: Русская деловая литература, 1999 – 256с.
14. Управление персоналом/ Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина/ — М.: Банки и биржи, Юнити, 1998 – 423с.
15. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ Под научной редакцией Р.Марра, Г.Шмидта/ — М.: Издательство МГУ, 1997 – 480с.
16. Управление персоналом организации: Практикум: Ученое пособие/ Под редакцией А.Я.Кибанова/ — М.: ИНФРА – М, 1999 – 296с.
17. Шешкня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп./ — М.: Бизнес школа «Интел синтез», 2000 – 368с.
18. Шипунов В.Г., Кикисель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учебное пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп./ — М.: Высшая школа, 1999 – 304с.
19. Аутстаффинг, как технология управления персоналом // Современная торговля. – 2003. -№ 7. с.35-36
20. Афонина М. Человеческий фактор в аутсорсинге: Анализ использования бизнес модели аутсорсинга в области управления персоналом // Управление компанией. – 2005. -№ 1 с.54-55
21. Балыкина Т. Кадры решают все, если с ними нет проблем; О кадровой политике на предприятиях автомобильной промышленности. // Автобизнес. – 2004. -№
4. июнь. с.10-19
22. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху; Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха: Пер. с анг. – М.: АО «Интерэксперт», Экономика, 1995. – 344 с.
23. Власова Н.М. Справочник психологии управления. – М., Инфра – М, 1994.-65с.
24. Горохова Е. Квалифицированный персонал при минимальных рисках: Аутсорсинг при поиске и отборе персонала и выводе его за штат // Персонал-Микс – 2004. -№
6. ноябрь декабрь. с.46-48
25. Демченко Т. Управление персоналом: Современные подходы // Человек и труд. – 2003. -№ 8. с.72-75
26. Егоров А. Кадровое планирование и мониторинг персонала // Финансовая газета – 2002. -№
3. июль с.14-15
27. Измайлова Т. Сотрудник «за бортом» технология аутстаффинга: Управление персоналом // Современная торговля. – 2004. -№ 4 с.66-67
28. Искусство менеджмента. Практическое пособие. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом» / Пер. с англ. — М.: Издательство «Финпресс», 1998 г. — 272 с.
29. Как избежать ошибок при планировании –
6. правила // Главный инженер – 2004 — № 5 с.39– 40
30. Калинина Е. Высвобождение персонала, методы и механизмы. // Вопросы управления предприятием. – 2003. -№ 3 июль-сентябрь с.26-33
31. Каций М. Кадровые технологии решают все. // Управление персоналом. – 2004. -№ 7 с.17-19
32. Котлер Ф., Боуэп Д. и Мсиконз / Маркетинг: Гостеприимство и туризм. — М.: Юпитп, 1998.
33. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб.: Питер, 1998.-564с.
34. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб: Питер, 2002. — 496 с.: ил. — (Серия «Деловой бестселлер»).
35. Кузнецов А.В. Соучаствующее управление и его эффективность. Идеология и психологические аспекты исследований массового сознания. – М., 2002.
36. Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами: Аутсорсинг кадрового делопроизводства. Практика внедрения // Справочник кадровика. – 2005. -№ 2 с.106-110
37. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 704 с.
38. Организационные вопросы кадрового планирования // Управление персоналом. – 1999. — № 7. с.4– 16
39. Першин А. Простите, вы отданы в…….аренду: Что такое аутсорсинг? // Экономика и жизнь. – 2005. -№
1. март с.35
40. Пугачёв В.Г. Руководство персоналом организации. – М., Аспект – Пресс, 1999.-138 – 139с.
41. Расчет численности работников отдела кадров // Кадры предприятия – 2002 -№ 8 с.72-74
42. Рыжкина В. Истина где то там, или аутсорсинг развития персонала. // Управление персоналом. – 2004 -№ 15 с.16-17
43. Скляренко В. Планирование численности работников предприятия // Вестник отдела кадров. – 2004. -№
1. октябрь с.85-90
44. Скраптунова Е. Бюджетирование и планирование в работе службы персонала: Организация работы // Справочник кадровика. – 2004. — № 11 с.114-116
45. Тарелкина Т. Планирование и отчетность как «альфа» и «омега» управления // Турбизнес – 2003 — № 1 с.36-37
46. Тейлор Фредерик Уинслоу: Менеджмент: Пер. с анг. А.И. Зак; Науч. ред. и предисл.. Е.А. Кочерина. – М.: «Журнал «Контроллинг», 1992. – 137с.
47. Тейлор Фредерик Уинслоу: Принципы научного менеджмента: Пер. с анг. А.И. Зак; Науч. ред. и предисл.. Е.А. Кочерина. – М.: «Журнал «Контроллинг», 1991. – 104с.
48. Хаксевер К., Рендер, Р. Рассел, Р. Мердик Управление и организация в сфере услуг, 2-е изд. / Пер. с англ. под ред. В. В. Кулибановой. — СПб.: Питер, 2002. — 752 с.: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»).
49. Чумарин И.Г. Планирование персонала с точки зрения кадровой безопасности // Кадры предприятия – 2003. -№ 4 с.45-50
50. Шмидт В.Р. Кадры решают все: Управление персоналом // Абитуриент – 2004. -№ 3 с.10-12
