Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами
1.1. Историческое развитие труда
1.2. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия
1.3. Трудовой потенциал и качество трудовых ресурсов
Выводы
Глава 2. Технико-экономический анализ предприятия ЗАО «Точная механика»
2.1. Основные направления деятельности ЗАО «Точная механика»
2.2. Финансово-производственный анализ предприятия ЗАО «Точная механика»
2.3. Анализ состояния трудовых ресурсов
Выводы
Глава
3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами на предприятии ЗАО «Точная механика»
3.1. Оптимизация процесса подбора и адаптации персонала
3.2. Создание системы мотивации и стимулирования труда
3.3. Расчет экономической эффективности реализации проекта мероприятий
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
-Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации.на примере ЗАО"Точная механика"
Список использованной литературы
"1.Аллимарина Е.А., Брязгин Ю.В. Экономические основы трудовых отношений. М.: Экономика, 2004. 334 с.
2.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.
3.Блам И.Ю. Устойчивое развитие: основные теоретические проблемы // Регион: экономика, социология. 2000. 162 с.
4.Виханский О.С., Наумов А.П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 2000. 416 с.
5.Генкин Б.М. Введение в теорию эффективности труда. СПб, СПбГИЭА, 2002. 160 с.
6.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА. М.: 2003. 384 с.
7.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 5. С.27-32.
8.Денисов Н.А., Мальгинова Е.Г. Отношения распределения: современные модели // Общество и экономика. 2005. № 3-4. С.50-57.
9.Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. 368 с.
10.Ковалев В.В. Финансовый анализ. М., 2005. 274 с.
11.Крейнина М.И. Финансовое состояние предприятия, методы оценки. М. ДИС, 2002. 256 с.
12.Марр Р., Шмидт Г. Управление трудовыми ресурсами в условиях социально-рыночной экономики. М.: МГУ, 2000. 212 с.
13.Менеджмент: Век XX – век XXI: сборник статей / Под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова; сост. И.А. Петровская. М.: Экономистъ. 2004. 336 с.
14.Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. СПб: Экономическая школа, 2001. 274 с.
15.Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. Учебное пособие. СПб ун-т экономики и финансов, 2005. 174 с.
16.Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. Учебник для вузов. М.: МИК, 2000. 424 с.
17.Рынок труда России и стран СНГ – перспективы развития. «Круглый стол»: приняли участие Попова Г.В., Крякова О.А., Белоногова Е.М. и др. // Управление персоналом. 2002. № 6(71).
С. 40-43.
18.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер. 2003. 236 с.
19.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2006. 638 с.
20.Шумпетер Й. История экономического анализа. СПб: Экономическая школа, 2001. 172 с.
21.Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С.10-17.
22.Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 2000. 146 с.
