Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Содержание
Глава
1. Теоретические аспекты управления персоналом организации
1.1. Понятие мотивации
1.2.Основные теории мотивации
1.2.1.Первые подходы к мотивации
1.2.2.Биологические подходы к мотивации
1.2.3.Иерархия потребностей
1.2.4.Потребность в достижении
1.2.5.Теория ожидания Врума
1.2.6.Усилия и эффективность труда: Портер и Лоулер
1.2.7.Теория мотивационной гигиены Герцберга
1.2.8.Теория справедливости и теория контроля в мотивации
1.3. Мотивация как основа кадровой политики предприятия
1.3.1. Понятие активной деятельности, общие принципы активизации деятельности, наличие взаимосвязей с эффективностью и мотивацией
1.3.2. Дополнительные аспекты мотивации и сопряженные понятия
1.4.Основные средства воздействия на мотивацию
Глава
2. Общая характеристика и анализ экономической деятельности ООО «РЕДЛАБ ЛТД»
2.1. Общая характеристика компании
2.2. Миссия и цели ООО «РЕДЛАБ ЛТД»
2.3. Организационная структура ООО «РЕДЛАБ ЛТД»
2.3. Анализ основных показателей деятельности ООО «РЕДЛАБ ЛТД»
2.4. Анализ деятельности компании в сфере управления персоналом
2.5. Анализ существующей системы мотивации персонала в компании
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Совершенствованиесистемы мотивации персонала консалтинговой компании (на примере ООО"РЕДЛАБ ЛТД")
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Конституция РФ.
2.Трудовой кодекс РФ.
3.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544 с.
4.АВТОНОМОВ В.С. Модель человека в экономической науке. Спб.: Экономическая школа. 1998.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастер, 2002. – 224 с.
6.БАЙДАЧЕНКО П.Г. Служба управления персоналом. Новосибирск: Эко, 1997.
7.Генкин Б.М. Введение в теорию эффективности труда. СПб.: СПбГИЭА,1992.
8.ГЕНКИН Б.М. и др. Основы управления персоналом. Учебник для вузов. М.: Высшая школа, 1996.
9.Генкин Б.М. Общая теория потребностей как основа управления персоналом // Роль предпринимательства в возрождении экономики России. Материалы Всероссийского научного симпозиума. Тюмень: Вектор Бук, 2000.
10.Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. СПб.:СПбГИЭА,1997
11.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 598с.
12.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.
13.Фрейд З. Психология бессознательного. М., 1988.
14.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 368 с.
15.Лукашевич В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 255 с.
16.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2002. – 304 с.
17.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2001. – 312 с.
18.Моргунов Е.С. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 264 с.
19.Мотивация и мотивы. А. Маслоу. Сп.: Питер, 2003. 352с.
20.Журавлев П.В., Карташев С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. – М.: Экзамен, 2002. – 576 с.
21.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
22.Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 285 с.
23.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.Н. Управление персоналом. Практикум: деловые игры, тесты, ситуации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2002. – 212 с.
24.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 2000. – 272 с.
25.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008г.
26.Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 495 с.
27.Управление персоналом. Учебник. – М.: Академия, 2000. – 736 с.
28.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.
29.Шексня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
