Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА
1. Традиционные формы организации и оплаты труда……………….5
1.1 Понятие, сущность, функции оплаты труда и факторы ее формирующие.
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии…………………………..5
2. Современное состояние ЗАО «Связной Логистика»…………………….… 10
2.1 История создания и развития, организационно- правовая форма, цели и виды деятельности……………………………………………………………… 15
2.2 Характеристика оказываемых услуг……………………………….……… 15
2.3 Структура управления……………………………………………………… 19
3. Персонал и оплата труда……………………………………………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………… 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………………..….38
Выдержка из текста
Оплата труда – основной источник дохода большинства рабочих и служащих, с помощью которой осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Оплата труда используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Оплата труда – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА
1. Традиционные формы организации и оплаты труда……………….5
1.1 Понятие, сущность, функции оплаты труда и факторы ее формирующие.
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии…………………………..5
2. Современное состояние ЗАО «Связной Логистика»…………………….… 10
2.1 История создания и развития, организационно- правовая форма, цели и виды деятельности……………………………………………………………… 15
2.2 Характеристика оказываемых услуг……………………………….……… 15
2.3 Структура управления……………………………………………………… 19
3. Персонал и оплата труда……………………………………………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………… 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………………..….38
