СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1. Понятие совместительства и совмещения
1.1. Работа по совместительству
1.2. Совмещение профессий (должностей)
2. Гарантии и ограничения при совместительстве
2.1. Реализация гарантий права на труд при совместительстве
2.2. Запреты и ограничения при работе по совместительству
3. Проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики в отношении совмещения и совместительства
Заключение
Библиография
Содержание
Выдержка из текста
В регулировании труда лиц, работающих по совместительству, находит выражение единство и дифференциация трудового права. Одним из вариантов такого оптимального учета интересов является совместительство и совмещение профессий (должностей). В настоящий момент работники осознали важность совместительства как возможности реально увеличить свой доход, который и при работе по совместительству не соответствует мировым стандартам.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, как по месту основной работы, так и в других организациях. В трудовом договоре нужно обязательно указать, что работа является совместительством.
Международные нормы, касающиеся трудовых отношений, направлены на то, чтобы усовершенствовать саму систему внутреннего национального трудового права. При этом обязанность государства — члена Международной организации труда (МОТ) — внести изменения и в свою систему права в соответствии с конвенциями МОТ возникает лишь постольку, поскольку их нормы содержат, как правило, более льготные условия труда, нежели нормы внутреннего закона.
Применяемые в трудовых отношениях с работниками образовательных учреждений такие формы организации труда, как совместительство, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, имеют свои особенности регулирования, которые, к сожалению, не всегда учитываются работодателями при решении вопросов чтобы заключить с работником еще один трудовой договор – о работе по совместительству, работодатель ограничивается изданием приказа о разрешении работы по совместительству. работодатели отражают в трудовом договоре с работниками (дополнительном соглашении к трудовому договору) и выполнение ими работы в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания или увеличения объема работы .
была принята новая редакция Трудового Кодекса, содержащая изменения в сфере регулирования сверхурочной работы и касающаяся совмещения профессий, должностей, замещения отсутствующего сотрудника. Важная веха в принятии реформ трудового законодательства ознаменовалась принятием Федерального Закона N 90-ФЗ»О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в связи с тем, что до его принятия регулирование трудовых отношений по совместительству осуществлялось на основании подзаконных правовых актов, а многие проблемы, связанные с совместительством, продолжали быть нерешенными и обсуждались в законодательных кругах.
2 Задача №2. 1 августа 2017г. в Министерство здравоохранения Оренбургской области поступила жалоба от гражданина Курагина Е.В. на ненадлежащее качество оказанной ему медицинской помощи. Не получив ответа 25 сентября, Курагин попытался выяснить, почему нет никакой информации, однако ему ничего не пояснили, предложив еще подождать.
Библиография
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» 1935 г.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994. «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994.
5.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации».
6.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. – 206 с.
7.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
8.Архипов В.В. Руководитель образовательного учреждения: проблемы реализации права на совмещение и совместительство. Законодательство и экономика, 2010, N 2.
9.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
10.Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблемные нормы трудового кодекса РФ, регулирующие рабочее время. Законодательство и экономика, 2008, № 7.
11.Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 422 с.
12.Гошгарова Р.А. Регулирование труда совместителей в Трудовом кодексе Российской Федерации. Право и экономика, 2008, N 10.
13.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, учебник, Проспект, Москва 2006 – 496 с
14. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
15.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 208 с.
16.Ершов В.А Работа по совместительству: юридические аспекты. ГроссМедиа, 2008. – 143 с.
17.Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора // Трудовое право. 2007. N 3.
18.Касторинов Н. Проблемы применения норм об учете рабочего времени. ЭЖ-Юрист, 2007, № 7.
19.Кирилловых А.А. К вопросу о совместительстве и гарантии реализации права на труд. Социальное и пенсионное право, 2009, N 3.
20.Ковалев В.И. Совместительство, совмещение, перевод, перемещение работника, временное заместительство — как разобраться? Право в Вооруженных Силах, 2010, N 5.
21.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Орловского Ю.П. М.: Контракт, Инфра-М, 2006. — 198 с.
22.Костян И.А. К вопросу о совмещении профессии (должности). Трудовое право в России и за рубежом, 2010, N 1.
23.Лин Е.Л. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства // Юрист. 2006. N 7.
24.Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 239. – 275 с.
25.Митюкова Э.С. Сверхурочные и оплата за работу в выходные и праздники. Главбух, 2006 — № 4
26.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право Росси: Учебник для ВУЗов. М.:НОРМА, 2009. – 430 с.
27.Никифорова Н.А Совмещение и совместительство. Система КонсультантПлюс, 2007.
28.Новиков Е.А. Рбота по совместительству: оформление трудового договора. Право и экономика, 2006, N 5.
29.Нуртдинова А.Ф. Привлечение работников к сверхурочной работе и к работе в выходные и праздничные дни. Хозяйство и право, 2006 — № 5.
30.Пресняков М.В. Совместительство и совмещение: проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики. Трудовое право, 2009, N 2.
31.Ритер М.О. Охрана труда. М.:Налоговый вестник, 2009. -212 с..
32.Ритер М.О Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
33.Сафонов В.А., Хохлов Е.Б. Трудовое право России прогрессивный. 3-е изд. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 178.
34.Серебренникова Е.М. Работа по совместительству: запреты и ограничения. Юрист, 2009, N 7.
35.Скрябина О.Н. Отпуск совместителя. Трудовое право, 2009, N 4.
36.Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М.: ГроссМедиа, 2007. – 289 с.
37.Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010. С. 418.
38.Стюфеева И.В. Совместительство: быть или не быть? Справочно-правовая система КонсультантПлюс, 2008.
39.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 312 с.
40.Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008. – 304 с.
41.Трудовые споры, журнал о законной кадровой политике, Актион-Медиа, 2009 № 6.
42.Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
43.Хныкин Г. Локальный нормативные акты и рабочее время, время отдыха. Корпоративный юрист, 2007, № 3.
44.Чиканова Л. Рабочее время. Хозяйство и право, 2006, № 10.
45.Шептулина Н.Н. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин // Трудовое право. 2008. N 1.
46.Шептулина Н. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников. Трудовое право, 2005 № 4.
47.Шишкин В.В. Институт совместительства список литературы