Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение 3
1.Теоретические аспекты форм и методов организации труда персонала 5
1.1.Понятие и сущность организации труда персонала 5
1.2. Формы организации труда персонала 19
1.3.Методы организации труда персонала 23
2. Анализ форм и методов организации труда персонала предприятия ООО «Юггазторг» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2.Анализ организации труда персонала на предприятии 39
2.3. Определение проблем организации труда 53
3.Рекомендации по совершенствованию организации труда в ООО «Юггазторг» 60
3.1. Направления совершенствования организации труда персонала на предприятии 60
3.2.Оценка эффективности предложенных мероприятий 64
Заключение 72
Список использованных источников 76
Содержание
Выдержка из текста
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документов.
Актуальность исследования обусловлена тем, что одним из основных условий перехода на новые формы и методы организации труда назывался переход на новые производственно-экономические отношения в обществе.•Выявить систему мотивации персонала•Оплата труда персонала
Однако до настоящего времени в ЗАО «Центр» отделы кадров структурно разобщены с отделами организации труда и заработной платы, отделами охраны труда и техники безопасности, юридическими службами и другими подразделениями, которые выполняют функции управления персоналом, что отражено в типичной структуре управления.
Современные формы и методы развития персонала в организации
- разработка проекта ««Источник»» как форма экспериментирования при организации развивающего обучения при развитии познавательной активности ребенка-дошкольника в разновозрастной группе ГБДОУ Невского района 93.
- разработка проекта ««Источник»» как форма экспериментирования при организации развивающего обучения при развитии познавательной активности ребенка-дошкольника в разновозрастной группе ГБДОУ Невского района 93.
Всего в исследовании приняло участие 30 человек, которые на основе диагноза входили в состав двух выборок:
1. группа численностью 15 человек, имеющие нарушения в функционировании желудочно-кишечного тракта;
2. группа, состоящая из 15 человек, страдающих циррозом печени.
В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству России и международным договорам. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не должна превышать 20 % общей суммы заработной платы.
Формы и методы работы с персоналом предприятия ЗАО «АОФИС» направлены на стимулирование и поощрение более продуктивного, производительного труда, повышение конкурентоспособности производимой продукции и услуг. Производственные успехи работника, уровень профессиональных знаний и итоги обучения ежегодно оцениваются в форме аттестации, с определением размера профессионального квалификационного вознаграждения. В управлении, делопроизводстве и реализации всех мер по работе с персоналом осуществляется минимизирование бюрократических издержек.
Список источников информации
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), с изменениями и дополнениями от: 3 июля 2016 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/1/#block_1000#ixzz 4L4uihsCS
2. Федеральный закон от
1. июня 2000 г. N 82-ФЗ
«О минимальном размере оплаты труда», с изменениями и дополнениями от: 2 июня 2016 г.// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12119913/#ixzz 4L9n 7T4oo
3. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ: учеб. Для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 589 с.
4. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2014. – с.207
5. Анисимов Л. О системе трудового права // Вопросы трудового права. — 2014 г — № 4, с 13
6. Артемов Е. В. Общие принципы оплаты труда в современных условиях / Е. В. Артемов, М. С. Егорова // Молодой ученый. — 2015. — № 11.4. — С. 13-15.
7. Артюнова Г. И. Рыночная экономика. Теория цены, факторы производства. Теория равновесия: деньги, кредит, госбюджет. — М.: Финстатинформ, 2014. — 168
8. Башков А.В. Команда как ключевой фактор управления организацией // Экономика и социум. – 2015 . — № 4
9. Богомолов С.А., Еремеев М.А. Моделирование системы менеджмента персонала научно-промышленного комплекса // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2012. – № 2 (38).
– С. 21.
10. Борисов Е. Ф., Петров А. А., Стерликов Ф. Ф. Экономика: Справочник. — М.: Финансы и статистика, 2014. — 400 с.: ил.
11. Бром А. Е. Современные методы управления предприятием // Микроэкономика. – 2014. – № 2. – С. 66– 70.
12. Варфоломеева А.В., Чуйков О.Е. Роль общественных организаций в процессе формирования гражданской культуры молодежи (на примере Курской области) // Вопросы культурологи. – 2014. – № 7. – С. 80.
13. Васюхин О. В., Варзунов А. В. Информационный менеджмент: краткий курс. Учебное пособие. – СПб.: СПбГУ ИТМО, 2013. – с. 65
14. Веселовский М.Я. Концепция развития муниципального финансового супермаркета при высшем образовательном учреждении /М.Я. Веселовский//Вопросы региональной экономики. 2010. Т. 5. № 5. С. 10-18.
15. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012. – с.153
16. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – с.358
17. Вешняков Д.М. Стратегические позиции в процессе управления предприятием // Справочник экономиста. – 2013. – № 3.
18. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник: / О. С. Виханский, А. И. Наумов — Москва: Магистр: ИНФРА-М , 2013. – 573
19. Галимова С.А. Проблемы управления персонала в кризисе // Экономика и социум. – 2015. -№ 4
20. Галиуллин Х.Я., Ермаков Г.П. Методологические проблемы оценки экономической эффективности труда // Проблемы современной экономики, N 4 (48), 2015
21. Голянич В.М., Кудрявцева Е.И. Инновационные технологии в кадровом менеджменте // Управленческое консультирование. – 2013. – № 2(50).
- С. 5 – 16. – URL: http://www.ago-consult.ru/publications.htm/346
22. Дуракова И. Б. Управление персоналом : учебник / Волкова, Л. П.;Кобцева, Е. Н.;Тюлькина, Ю. С.;Полякова, О. Н.;Стадниченко, Л. И.; под ред. И. Б. Дураковой. — М. : Инфра-М, 2009. — 569 с
23. Ерохина Е.В. // Потенциал современной науки. Липецк: 2015 г., — № 8 (16).
24. Ерохина Е.В., Бугреева С.Е. Концептуальные основы регулирования системы управления персоналом в сфере образования // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. Липецк: 2016 г., — № 2 (24).
25. Знаменский Д. Ю.Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник / Д. Ю. Знаменский, Н. А. 2015. — 365 с.
26. Кибанов, А. Я.Служба управления персоналом: учебное пособие / А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова. М.: КноРус, 2010. — 410 с
27. Климова Н.В. Экономический анализ. Теория, задачи, тесты: учеб. пособие. – М.: Вуз. учеб.: ИНФРА-М, 2014. – 287 с..
28. Кондратова И.Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. – № 1. – С. 32– 37.
29. Кузнецова Я. В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия / Я. В. Кузнецова // Молодой ученый. — 2014. — № 1. — С. 369-374.
30. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет и анализ: учеб. пособие. – Ростов н/Д : Феникс, 2011. – 604 с.
31. Любушин Н.П. Экономический анализ: учеб. Для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 575 с.
32. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – с.257
33. Мирошниченко А.Н. Управление человеческими ресурсами организации: учебный курс // [Электронный ресурс]: http://free.megacampus.ru/xbookM0022/index.html ?go=index*eabout.htm (дата обращения 15.09.2016)
34. Незоренко Т.К. Управление персоналом: учеб. / Т.К. Незоренко. – М.: Лаборатория Книги, 2010. – 92 с.
35. Осадчий И.С. Подходы к разработке системы целей управления персоналом организации // Экономика и социум. – 2015. — № 2
36. Парушина Н.В. Экономический анализ: учеб. пособие. – М.: КноРус, 2013. – 304 с.
37. Плеханов А.Г. Управление персоналом: учебное пособие / А.Г. Плеханов, В.А. Плеханов. – Самара: СГАСУ, 2011 – 184с.
38. Рофе А. И.Организация и нормирование труда: учебное пособие. — 2-е изд., стер., учебное пособие, М.: КНОРУС, 2014 . с. 224
39. Солдатов В. В. Трудовые ресурсы: роль и результаты//Планово-экономический отдел . — 2015 — № 8
40. Тубольцева А.И. Вопросы организации труда на предприятии // Политика, экономика и инновации. – 2016 — № 4 — с.1-5
41. Федорова М.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый – 2011. – № 7. Т.1. – С. 119-120
42. Шабурова А.В. Управление воспроизводством качественных трудовых ресурсов нефтегазодобывающих предприятий Западной Сибири : монография. Новосибирск, 2014. — 313 с.
список литературы
