Современные формы и системы оплаты труда 3

Содержание

Содержание

1. Введение, понятие, назначение и классификации форм и систем заработной платы.

2. Повременная форма оплаты труда, ее разновидности и условия применения.

3. Сдельная оплата и условия ее эффективного применения

4. Заключение.

5. Список использованной литературы.

Выдержка из текста

Формы оплаты труда определяются ст. 131 Трудового кодекса РФ. Выплата заработной платы производится в денежной форме в рублях. В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству России и международным договорам. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не должна превышать 20 % общей суммы заработной платы.

Список использованной литературы

5. Список использованной литературы

1. Владимирова Л.П. Экономика труда. – М.: Дашков и К, 2002. – 299 с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2003. – 416 с.

3. Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управление персоналом. – 2000. — № 11. – С. 43 – 49.

4. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда. – М.: Мик, 2000. – 247 с.

5. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2001. – 398 с.

6. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.

7. Управление персоналом для современных руководителей / Сост. Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2003. – 455 с.

8. Экономика труда / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова – СПб.: Питер, 2004. – 656 с.

9. Экономика труда / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова – М.: Экзамен, 2003. – 736 с.

10. Экономика труда / Сост. В.В. Куликов. – М.: Финстатинформ, 2002. – 491 с.

Похожие записи