Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития менеджмента 7
1.1. Понятие менеджмента и его основные особенности 7
1.2. Основные этапы развития менеджмента 10
1.3. Эволюция концепций менеджмента 16
Глава 2. Проблемы и перспективы развития менеджмента 29
2.1. Международные тенденции развития менеджмента 29
2.2. Проблемы менеджмента в России и СНГ 33
2.3. Анализ тенденций развития менеджмента в России и СНГ 39
Глава 3. Развитие менеджмента на примере ООО “ГлавСпецСтрой” 46
3.1. Общая характеристика ООО “ГлавСпецСтрой” 46
3.2. Миссия, видение и цели ООО “ГлавСпецСтрой” 50
3.3. Анализ управления предприятием ООО “ГлавСпецСтрой” 54
Заключение 60
Список использованных источников и литературы 65
Приложения 69
Выдержка из текста
Введение
В отличие от западных стран, отечественный менеджмент относительно молод и в настоящее время интенсивно развивается. Однако, в этой сфере имеется ряд проблем, обусловленных частично недостаточным опытом управления в условиях рыночной экономики. Необходимо также отметить, что современный российский менеджмент сформировался в условиях перехода от централизованной плановой экономики к рыночному типу отношений в чрезвычайно сжатые сроки. Он в значительной мере унаследовал черты прежней, административно-командной системы, что является вполне естественным. Многие современные предприятия, которые соответствуют новым организационно-правовым формам, образованы на основе прежних советских. Многие ключевые посты в них занимают менеджеры, получившие образование в советское время. Вместе с тем организации — хозяйствующие субъекты уже несколько лет функционируют в условиях рыночной экономики, пока что весьма неэффективной, и обрели некоторые основные черты, которые характерны для субъектов рыночных отношений.
Исходя из вышесказанного, можно сделать утверждение, что тема данной работы очень актуальна, так как менеджмент – это один из самых необходимых динамических элементов, поддерживающих жизнедеятельность каждой организации. Без него любые так называемые “производственные ресурсы” никогда не превращаются в производство, а в условиях конкуренции именно он становится определяющим фактором для достижения успеха и высокой эффективности предприятия.
Данная тема вызывает высокий ажиотаж в периодической литературе и на конференциях. Тем не менее, её проработанность на уровне крупных научных трудов оставляет желать лучшего. Самым крупным трудом является доклад Гапоненко А.Л., Савельева М.В. “Актуальные тенденции развития современного менеджмента в условиях глобализации”, написанный на основе материалов научно-исследовательской работы, выполненной в соответствии с Государственным заданием РАНХиГС при Президенте Российской Федерации на 2014 год. Также использовались работы Н.И. Гусевой , М.В. Горбуновой , Р.Ю. Каргиной , В.И. Королев , М.Е. Кузнецова и др. При анализе международных тенденций также использовался труд “Задачи менеджмента в XXI веке” Питера Друкера, а для анализа проблем в постсоветском управлении организациями статьи И.Р. Назаралиева , А.В. Горбунова и др.
Объектом исследования выступает исторический процесс развития теоретических и практических аспектов менеджмента.
В качестве предмета данного исследования выступают существующие в России и странах СНГ практики управления организацией.
Целью данной работы является выяснение аттрактора, к которому стремится менеджмент в России и в странах СНГ на текущий момент, рассмотрение этих тенденций в рамках международного контекста, а также составление практических рекомендаций для улучшения качества менеджмента на российских предприятиях, основанных на процессе его общенационального развития, данных на примере менеджмента в организации ООО “ГлавСпецСтрой”.
Из указанной цели логически вытекают следующие задачи исследования:
— раскрыть содержание понятия менеджмента и охарактеризовать его основные особенности;
— рассмотреть развитие теории управления на протяжении человеческой истории;
— описать эволюцию современных концепций менеджмента, раскрыть содержание современных подходов к управлению;
— выявить новейшие тенденции менеджмента на общемировом уровне;
— выявить основные проблемы управления предприятиями в России и СНГ;
— проанализировать развитие постсоветского менеджмента и сформулировать его основные направления;
— рассмотреть современный российский менеджмент на примере организации ООО “ГлавСпецСтрой”;
— проанализировать текущие проблемы управления предпритием ООО “ГлавСпецСтрой” и дать практические рекомендации для их устранения.
Методы исследования. При написании работы по избранной теме использовались две группы методов: общенаучные методы (анализ, синтез, исторический, обобщение, системно-структурный и функциональный) и частнонаучные методы (статистический и социологический).
Тема тенденций развития менеджмента в России и стран СНГ богата и обширна: их глубокое осознание просто необходимо для бескризисного развития наших стран, обладающих огромными запасами производственных мощностей и природных ресурсов, но не умеющих ими распоряжаться эффективно с экономической точки зрения. Этот недостаток обусловлен во многом тем, что практика управления предприятиями в условиях рыночной экономики в данных странах имеет совсем недавнюю историю. А переход от командно-административной системы к децентрализованной рыночной экономике произошел в весьма сжатые сроки, поэтому можно утверждать, что сотрудники, занимающиеся управлением и имеющие советское образование, не имели должного опыта и еще не успели адаптироваться к новым условиям. Отсюда вытекает практическое значение данной темы – ведь правильное понимание тенденций позволит направить совершенствование теории управления в нужное русло.
Список использованной литературы
Список использованных источников и литературы
1. Нормативные правовые акты Российской Федерации
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обществах с ограниченной ответственностью" [Электронный ресурс] // Справочная правовая система “Консультант-Плюс” от 12.01.2016
3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) "О бухгалтерском учете" [Электронный ресурс] // Справочная правовая система “Консультант-Плюс” от 12.01.2016
2. Научная, учебная и специальная литература
4. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007. – 236 с.
5. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: 3-е изд. Учеб. пособие для экон. спец. вузов.- Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2006. – 349 с.
6. Боуви К.Л., Мескон М.Х., Речмен Д. Дж., Тилл Дж. В. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. Т. 1 / пер. с англ.– М: “Республика”, 1995 г. – 431 с.
7. Вершигора Е.Е., Неверов А.В. Менеджмент: учебное пособие для вузов – Мн.: Амалфея, 2008. – 496 с.
8. Вольф Д.Б., Сисодиа Р.С., Шет Дж. Н. «Фирмы, несущие любовь. Компании мирового класса. Как им удается завоевывать сердца людей» – М.: Баланс Бизнес Букс, 2011. – 336 с.
9. Ганэ В.А., Соловьева С.В. Теоретические основы менеджмента: факторный анализ и эффективность управления: учебно-методический комплекс – 3-е изд., стер. – Мн.: Изд-во МИУ, 2009. – 211 с.
10. Гапоненко А.Л., Савельева М.В. “Актуальные тенденции развития современного менеджмента в условиях глобализации” [Электронный ресурс] // URL: ftp://w82.ranepa.ru/rnp/ppaper/mn50.pdf (дата обращения: 09.02.2016)
11. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ 2005. – 569 с.
12. Глухое В. В. «Основы менеджмента». СПб.: «Спец. литература», 2004. – 381 с.
13. Гончаров В.И. «Менеджмент предприятия»: Часть 2. Мн.: «Издательство МИУ», 2004. – 255 с.
14. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов / Пер. с нем. – М.: Экономика, 1990. – 456 с.
15. Кабушкин Н Л. Основы менеджмента: Учеб. пособие — 11-е изд., стереотип. — М: Новое знание, 2009. – 336 с.
16. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. М.: Дека, 2009. – 893 с.
17. Кузнецов М.Е. “Тенденции развития корпоративного управления в странах СНГ” [Электронный ресурс] // URL: http://www.corpdir.ru/upload/Statya_NSKY_Kyznecov_2013.pdf (дата обращения: 23.01.2016)
18. Любимова Н.Г. «Менеджмент — путь к успеху». – М.: 2004. – 265 с.
19. Международный менеджмент. Под ред. С.Э. Пивоварова, Л.С. Тарасевича, А.И. Майзеля. – СПб: Питер., 2001. – 90 с.
20. Менеджмент / Под ред. Ж.В. Прокофьевой. — М.: Знание, 2000. – 288 с.
21. Менеджмент: Теория и практика в России: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, М. Л. Разу, А. В. Тихомировой. М.:ИДФБК – ПРЕСС, 2009. – 528 с.
22. Орлов А.И. Менеджмент. Учебник. М.: Издательство "Изумруд", 2003. – 298 с.
23. Питер Ф. Друкер Задачи Менеджмента в ХХI веке: Учебник. – М.: Вильямс, 2007. – 272 с.
24. Платон. Государство / Собрание сочинений. Т.3. – М.: Мысль, 1993. С. 79-420.
25. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: учебник – 4-е изд. – М.: Дашков и К, 2007. – 553 с.
26. Тележников В.И. Менеджмент: учеб. пособие для вузов / под ред. Н. П. Беляцкого. – Мн.: БГЭУ, 2008. – 509 с.
27. Стрикленд А., Томпсон-мл. А.А. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа, 12-е издание. / пер. с англ. – СПб: “Вильямс”, 2005. – 928 с.
28. Феденя А.К. Менеджмент: учеб. Пособие – Мн.: ТетраСистемс, 2008. – 320 с.
29. Шорин В.Г., Попов Г.Х., Горячев Г.Д. Стиль работы руководителя. – М.: ИНФРА, 2008. – 157 с.
30. Щегорцов В.А. Менеджмент: учебник для вузов. – М.: «Юнити», 2005. – 431 c.
31. Уткин Э.А. Этика бизнеса: Учебник для вузов. – М.: Зерцало, 2000. – 256 c.
4. Периодическая литература
32. Бауэр М. Как создать компанию, где любят свою работу // Вестник McKinsey. – № 11. – 2005. – С. 23 – 37.
33. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. // Деньги и кредит, 2009, № 3.С. 5-11
34. Газин Г. Корпоративное управление в России: реальное конкурентное преимущество // Вестник McKinsey. –№1 (3). — 2003. – С. 23 – 37
35. Горбунов А. В. Проблемы менеджмента качества в России // Менеджмент сегодня. 2009. № 7
36. Горбунова М.В Специфика системы управления бизнесом в России // Современное управление. — 2005. — № 1. — С. 79-84.
37. Н.И. Гусева “Современные тенденции менеджмента российских компаний: от менеджмента по инструкциям (MBI) к менеджменту на основе создания системы ценностей (MBV)” // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сборник научных трудов. № 3 – 2011. – С. 27 – 38
38. Каргина Р. Ю. Проблемы и перспективы развития российского менеджмента [Текст] // Инновационная экономика: материалы междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). – Казань: Бук, 2014. – С. 153-155.
39. Королев В., Королева Е. Формирование стратегических альянсов в российской промышленности. // Проблемы теории и практики управления. 2009. №6. С.23.
40. Королев В.И. «Современный российский менеджмент в контексте международных тенденций» // Российский внешнеэкономический вестник. 2013. № 2.
41. Корчагин В. Лес – территория инвестиций. – Российская газета. 22 ноября 2006 г. С.4.
42. Менеджмент в России на рубеже веков: опыт лучших и стратегия успеха. М., 2010; Тодуа Т., Нацвлишвили М. Администрирование и менеджмент в системе государственного управления // Научный журнал Власть и общество (история, теория, практика). 2008. № 1.
43. Назаралиев И.Р. Необходимость усиления мотивационных аспектов менеджмента для стран с трансформирующейся экономикой // Менеджмент в России и за рубежом, 2000. №5.
44. Нефедкина С. А., Коваль Л. С. Подготовка инновационных кадров для РФ // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2010. № 3.
4. Электронные информационные ресурсы
45. http://www.axima-consult.ru (корпоративный сайт компании "Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги")